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来自技术领导者的顶级人力资源和招聘语录

伊凡Cubela | bob bet体育 | 科技招聘 | 2016年4月8日

招聘报价这句话出自一些最大的科技领袖之口。发现、吸引和留住最优秀的人才对于任何公司的成功都是至关重要的，尤其是对IT公司来说。雇用有技术技能的人是最困难的任务之一。这就是为什么我们聚集了10个鼓舞人心的人力资源和招聘名言来自一些在科技巨头工作的最成功的领导者。你可以在这里找到一些很好的建议，所以请随意使用这些引用来帮助你在人力资源和招聘方面做得更好。

https://adoptoprod.blob.core.windows.net/article/13QHIE0g8kGZVFcowQKN2Q.png?3988＂> </picture> <h2>IT领导者的最佳人力资源和招聘语录</h2> <p><a href=下载来自技术领导者的十大人力资源和招聘名言免费的，并把它与您的离线!


招聘报价

  • ＂善待你的员工，这样他们就不会利用你的网络找新工作了。”- - -马克·扎克伯格，脸书点击Tweet）

善待你的员工，这样他们就不会在你的互联网上搜索扎克伯格的新工作报价＂></p> <ul> <li><strong>＂<em>我们只是想要优秀的人为我们工作。</em>”- - -<strong>谢尔盖·布林<a href=点击Tweet）

  • ＂技术人员招聘面临的两个最大挑战是，识别出聪明但不做事的人，以及能做事但不聪明的人。在竞争激烈的行业中，公司需要避免雇佣这两类人。”- - -Joel Spolsky, Stack Overflow (点击Tweet）
  • ＂让你的团队感到被尊重、被授权，并对公司的使命感到由衷的兴奋。”- - -蒂姆·韦斯特格伦，潘多拉(点击Tweet）
  • ＂雇佣聪明的人并告诉他们该做什么是没有意义的;我们雇佣聪明人是为了让他们告诉我们该怎么做。”- - -史蒂夫·乔布斯，苹果公司点击Tweet）
  • ＂我选择一个懒惰的人去做艰苦的工作。因为一个懒惰的人会找到一个简单的方法去做。”- - -微软公司比尔·盖茨点击Tweet）
  • ＂我们从来不缺钱。我们缺乏有梦想的人，他们可以为梦想而死。”- - -马云，阿里巴巴点击Tweet）
  • ＂负责任的人因自由而成长，也配得上自由。我们的模式是随着公司的发展而增加员工的自由，而不是限制它。”- - -里德•黑斯廷斯(Netflix)点击Tweet）
  • ＂大多数优秀的程序员编程不是因为他们期望得到报酬或得到公众的吹捧，而是因为编程很有趣。”- - -Linus Torvalds, Linux的创造者(点击Tweet）
  • ＂成功招聘的秘诀是:寻找那些想要改变世界的人。”- - -马克·贝尼奥夫，Salesforce公司点击Tweet）

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