雇主品牌(EB) vs.招聘营销(RM)bob体彩网址

为什么了解雇主品牌(EB)和招聘营销(RM)之间的区别很重要?bob体彩网址

雇主品牌推广(EB)而且bob体彩网址招聘及市场推广(RM)是现代招聘中的两大流行语。

的问题是许多人力资源和招聘专业人士经常混淆它们还是这两个术语可以互换使用．

然而，有一个不同的差异在雇主品牌(EB)和招聘营销(RM)。bob体彩网址

作为人力资源专业人士，的确如此至关重要的你理解这个区别．只有当你有了清晰的认识这两个项S，你可以有效Y一起利用它们为了吸引优秀的候选人。

什么是雇主品牌

”雇主品牌(也称为“就业品牌化”)是一个术语，用于过程创建和维护你公司的雇主品牌。

雇主品牌是贵公司的作为雇主的声誉．

的目标雇主品牌就是把你的公司展示为一个理想的雇主为了吸引高素质的候选人。

雇主品牌应该是基于贵公司的价值观、愿景和使命。

它还应该对所谓的问题提供精确和明确的答案“四大”雇主品牌问题：

• 哪一个你需要填补的职位(现在和将来)?
• 谁你的理想人选是谁?
• 什么让你成为一个杰出的雇主?
• 为什么你的理想人选愿意为你的公司工作吗?

简而言之，你的雇主品牌是你的5个方面的反映员工价值主张：

一个强大的雇主品牌传达出你的公司是一个好雇主，好工作场所在。它会帮助你脱颖而出并提供令人信服的理由感谢你加入贵公司。

如果你有兴趣了解更多，请查看我们的新博客文章并学习如何建立你的雇主品牌战略！

雇主品牌的重要性(EB)

有充分的证据表明，一个伟大的雇主品牌战略可以做到这一点更容易招募．

雇主品牌是吸引求职者的必要条件

雇主品牌是必要的吸引顶尖人才找到最好的候选人应用你的空缺职位。

根据领英调查，75%的求职者会在申请前调查你公司的声誉你的工作空缺。

如果他们不喜欢他们看到的，69%的候选人不会申请——即使他们是失业！

雇主品牌推广可以缩短招聘时间、降低成本和提高招聘质量

雇主品牌的重要性进一步证明了它的能力改善这三个最重要的招聘指标:招聘时间、每次招聘成本和招聘质量、招聘时间和每次招聘成本。

根据领英调查，拥有强大雇主品牌的公司合格申请人增加50%，招聘速度加快1-2倍，每次招聘成本降低50%。

提升雇主品牌的方法

什么是招聘营销(bob体彩网址RM)

”bob体彩网址是用来解释应用的术语营销方法与策略展示你的雇主品牌。

换句话说，就是招聘营销的过程bob体彩网址促进你的雇主品牌不同的渠道比如社交媒体，公司的职业网站，招聘公告板，公司的职业博客，现任员工，职位描述，人才社交活动等等。

主要的目标每一项招聘营销策略bob体彩网址的关键都在于实现正确的信息在前面正确的候选人在正确的时间把候选人推向你的道路!

我们称之为这种方法入站招聘．

为什么?
因为，当有新职位空缺时，入站招聘不是去寻找合适的候选人，而是不断地进行激发人们对你公司的兴趣而且建立一个高质量的求职者池。

让我们的最具成效的招聘营销策略清单bob体彩网址bob综合体育平台下载！

招聘营销(RM)的重要性bob体彩网址

bob体彩网址招聘营销的重点是pre-application招聘过程的阶段。

它的目标是吸引人才并驱使最优秀的候选人申请你的空缺职位。

对候选人的关注比以往任何时候都要大。我们经常谈论提供最好的候选人体验。那是因为最好的人才有很多选择．因此，我们需要一个竞争优势而那些公司也在寻找同样的人才。

为了区分他们的公司从他们的竞争对手和吸引顶尖人才聪明的招聘人员已经开始使用市场营销方法和战术。

这意味着把你的职位空缺发布到招聘网站等待天赋的到来是很简单的已经不够了．

如果你想赢得人才争夺战，你必须长远考虑，积极主动提高人们的意识，并与潜在候选人建立关系。

你有没有试过回答这样的问题:

• 什么内容类型我的理想候选人喜欢吗?
• 他们是准备应用还是我需要做更多的事情来激发他们的兴趣?
• 什么社交媒体平台他们把时间花在什么地方?
• 什么样的项目能吸引他们吗?
• 他们的描述是什么梦想的工作?
• 他们会感兴趣吗免费教育项目?
• 我们是否能从组织一次会议中获益自由的职业回答所有考生可能会有的问题?
• 我们的职位空缺吗?在谷歌上进行优化和搜索?
• 是我们的Glassdoor网站回顾优化?
• 我们现在的员工是订婚了在工作和品牌推广方面?
• 是我们的容易申请的工作机会?
• 是我的电子邮件致当前和潜在的候选人个性化和吸引人?
• 我是否用面试的方式与候选人沟通及时?
• 我们的职业网站回答所有考生可能提出的问题?
• 他们会对阅读感兴趣吗在职员工的职业成功故事?
• 他们更喜欢员工或c级高管奖状吗?
• 做视频更多地吸引他们?
• 我要做什么提供而他们现在的雇主没有?

所有这些是每个成功的招聘营销人员都要问的问题吗知道答案．

如果你刚刚开始学习招聘营销，我强烈建议你从bob体彩网址回答这些问题．

雇主品牌(EB)与招聘营销(RM)的区别bob体彩网址

雇主品牌是过程定义贵公司的雇主品牌
bob体彩网址是过程促进贵公司的雇主品牌。

而雇主品牌习惯于:

• 定义你的候选人形象
• 定义你的雇主品牌
• 定义你的员工价值主张，

bob体彩网址习惯于:

• 书写清晰，引人入胜工作描述
• 把你的职位描述写得吸引人招聘信息
• 为你的职位空缺做广告
• 创建和优化你的求职网站
• 创建有趣和吸引人的招聘内容(使用入站招聘）
• 在你的职业网站、社交媒体网络等上推广你的招聘内容。
• 定义并执行社会招聘策略
• 创建电子邮件活动
• 提升应聘者体验
• 鼓励候选人参与
• 建立和培养与潜在候选人的关系候选人关系管理）
• 衡量招聘活动的总体成功程度(通过跟踪最重要的招聘指标）

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如果你想了解更多bob体彩网址,我们的bob体彩网址招聘营销101指南会派上用场的。

如果你正在寻找一些新的雇主品牌想法，你可以从大品牌那里学到很多Hubspot和Facebook．在我们的博客上也可以找到关于雇主品牌的好例子在社交媒体上推广雇主品牌．