拒绝一个候选人:如何说“对不起，你没有得到这份工作”?

以正确的方式拒绝候选人的重要性

对一些求职者来说，招聘人员是他们未来的建设者，但对另一些人来说，他们就是梦想破碎机．
谁想成为梦想粉碎者?

可能没有人。告诉别人他们没有得到这份工作是真的不舒服的经验,但也有一些当你在寻找理想的求职者时，你必须经历这些．

除了让人不舒服之外，你拒绝候选人的方式还会成就或毁掉你的工作完美的招聘配方并对你的公司的声誉．

拒绝一个候选人，说“对不起，你没有得到这份工作”。最佳“可能的方式”是保持强大的关键吗雇主品牌，把它们放在你的人才库而且提升你的候选人体验．

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以下是为什么候选人的经验非常重要:

尽管普遍认为，a当你决定不雇佣应聘者时，他们的经历不会结束．

不适合某一特定职位的候选人可能非常适合你的某些职位未来的职位空缺．留住高质量的候选人人才库而且维持人际关系有了它们可以显著提高最重要的招聘指标:招聘时间，每次招聘成本和招聘质量。

现在我们得出结论注入人情味拒绝的过程使它对每个人都更好更体贴，让我们继续探索不同的方式这是可以做到的。

用电子邮件拒绝应聘者

电子邮件-最常见的专业方式沟通似乎是传递消息的合理选择。它是容易，你可以直接使用候选人拒绝邮件模板，可以是个性化和批量发送使用你的BOB体育官方APP下载苹果．就这样，你完成了。小菜一碟!

的问题发送拒绝邮件可以被看做是吗冷漠无情．想象一下，当他们读到这类邮件，发现自己没有得到这份工作时，屏幕另一边的人会有多么失望。

即使它可能看起来电子邮件是简单的方法要把坏消息传达给你的候选人，你应该考虑一下其他选项这是更符合你的人才收购策略。

在电话上拒绝应聘者

许多招聘人员使用电话通知他们的候选人没有被选上特定的职位。然而，这样的电话有他们的利弊．

其中之一最大的优势招聘人员肯定可以用他的吗的声音缓和这次谈话可能带来的负面结果。确保你的候选人听到你是体贴周到尽你所能。

确保他们会欣赏你花时间向他们解释他们没有得到那份工作的所有原因，但要记住缺乏视觉呈现仍然在创建距离你和你的候选人之间。

用视频拒绝候选人

当你第一次想到它时，录制视频可以看上去很复杂．但是在右边视频邮件软件实际上，你可以节省时间，增加个人风格，并有更好的控制考虑收件人的反馈。

视频了体贴、简单、有创意这正是招聘人员所需要的，特别是在招聘过程的最后阶段，在你需要告诉候选人他们没有得到这份工作的情况下。

给那些没有得到这份工作的求职者发送视频邮件会让他们更容易接受，因为他们会觉得你没有得到这份工作真心感谢他们的努力。

如何使用个性化视频邮件信息拒绝应聘者?

也许这么说很容易视频是传达招聘坏消息的最好方式，告诉求职者他们没有得到这份工作但是这个视频应该是什么样的呢?你该怎么说?

第一步:说“谢谢”

首先，说出候选人的名字和名字是很重要的谢谢感谢他/她的时间和参与这个过程的意愿。

的老式的”谢谢你申请本公司的职位再也不能被称为深情了。你不希望一个复制或粘贴的邮件短语破坏求职者对雇主品牌的印象。

每个候选人都应该接受个性化的方法．

第二步:传达坏消息并给出解释

下一步是困难的部分你想吐在哪里坏消息但话又说回来，它并不一定像它感觉的那样错。

不要说"你不适合我们公司，尽量提供一个令人满意的解释识别你的候选人的实力．

根据领英研究，有天赋的可能性是普通人的4倍考虑贵公司的职位未来当你给他们机会的时候建设性的反馈．

第三步:保持联系

最后但同样重要的关闭视频用一条线告诉你的候选人你想要保持联系:“请给我们您对这个选择过程的反馈，我们很高兴看到您在未来申请我们的空缺职位．”

确保你的候选人觉得你希望他们这样做向你伸出援手如果他们觉得有必要说点什么。记住，像这样微妙的情况对你有帮助让自己成为专家这位候选人在未来的求职中会信任他。

一个候选人拒绝视频电子邮件消息的例子

这是一个很好的例子这样一个个性化视频邮件拒绝候选人的情况如下:

这个视频是由Covideo，易于使用视频邮件软件这为您提供了许多录制和发送视频的选项。

你如何拒绝你的候选人?

下次当你开始给你亲爱的候选人输入坏消息时，想象一下，如果他们听到这个消息，用一个个性化视频邮件招聘人员直接和他们交谈。

想办法告诉求职者他们没有得到工作是其中之一最大的挑战对于招聘人员来说，但是找到最好的方法这样做是区分平均值和最成功的招聘人员！

关于Covideo

尽管很多人认为发送视频很耗时，但招聘人员可以使用很多很酷的视频选项来与候选人交流。Covideo就是其中之一，这是一款易于使用的视频电子邮件软件，为录制和发送视频提供了多种选项。

下次当你开始给你亲爱的候选人输入坏消息时，想象一下，如果招聘人员直接与他们对话的个性化视频电子邮件信息，他们会接受这个消息的效果会好得多。对招聘人员来说，想办法告诉求职者他们没有得到这份工作是最大的挑战之一，但找到最好的方法才能让你在工作中表现出色!

关于作者

格鲁比希奇Lucija给她是市场营销专业的大四学生。她一直在Covideo现在差不多一年了，她喜欢生成高质量的入站内容!