最佳人力资源博客:2018年3月

2018年3月最佳人力资源博客文章

我们真的很喜欢寻找有趣，有教育意义和娱乐性关于人力资源的内容。

2018年3月，我们在网上搜索并阅读了许多很棒的博客最新的人力资源趋势，见解和有用的信息针对人力资源专业人士。

这里是我们挑选的2018年3月发表的前5篇人力资源博客文章．

在这些博客文章中，你会学到:

• 哪一个人力资源指标你应该跟踪
• 小贴士和技巧招聘千禧一代
• 你是领导或经理
• 4大员工升值的想法
• 10有见地员工调查的问题。

所以给自己泡一杯热茶或咖啡，坐下来享受阅读吧!☕

关于人力资源分析的最佳人力资源博客:如何开始使用人员分析

来源:

即

推荐理由:

人员分析是人力资源领域最热门的话题之一。尽管如此，许多人力资源专业人士努力掌握人员分析的全部潜力．当你读到这篇文章的时候，你已经不是他们中的一员了!这篇文章简单易懂，并提供了适用的建议，是所有人力资源专业人士的必读之书。

我们最喜欢的一句话是:

”我给你们的最后一条建议是开始．在开始走上这条道路之前，您不知道需要什么数据或如何改进数据收集过程．”

关于招聘的最佳人力资源博客:招聘千禧一代的完美秘诀

来源:

Covideo

推荐理由:

许多人力资源专业人士都有难以招募年轻一代，他们一直在问:千禧一代想要什么?本文将提供一些答案，帮助您了解并成功招聘千禧一代。

我们最喜欢的一句话是:

”研究表明92%的千禧一代最让人沮丧的事情是他们在提交申请后没有收到雇主的回复．”

关于个人成长的最佳人力资源博客:你是领导者还是管理者?以下是你应该知道的区别

来源:

幸福的

推荐理由:

因为知道你是不是领导者或管理者R将帮助您在个人成长和改进方面确立自己的地位，在实现您的共同项目目标方面确立团队的当前立场，并在满足组织目标方面取得总体进展。而且我们喜欢信息图表！

我们最喜欢的一句话是:

”领导者不是去寻找员工所缺乏的东西，而是激活员工所拥有的东西，并赋予他们力量，让他们成为更大事业的一部分．”

关于员工欣赏的最佳人力资源博客:庆祝员工感激日的4种有意义的方式

来源:

人类

推荐理由:

每年3月的第一个周五，世界各地的公司都会庆祝员工感激日。然而,欣赏你的员工一年一次是不行的。这篇文章介绍了四个伟大的员工赞赏的想法感谢你向你的员工展示他们是真正被重视和不可或缺的一年到头．

我们最喜欢的一句话是:

”便装星期五、免费咖啡、月度最佳员工计划——这些都很棒。然而，如果你真的想产生影响，你需要开始专注于提供真正的好处给你的员工以更重要的方式改善他们的生活．”

关于员工调查的最佳人力资源博客:在员工调查中问的10个最佳问题

来源:

养蜂人

推荐理由:

定期收集员工反馈通过员工调查是评估内部沟通策略和改善工作场所文化的重要组成部分。然而,决定问什么问题可能很难。这篇文章提供了一些非常好的建议的想法！

我们最喜欢的一句话是:

“成功的员工调查的关键是随访。一旦你有了问题的答案，就按照你学到的和做出的见解去行动具体的计划改善职场文化。”

2018年3月最佳人力资源博客中的最佳

这5篇博文中哪篇是你的最喜欢的,为什么?

你读过吗一些其他的3月份发布的人力资源博客文章?

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