在这篇博文中，我们将向你展示如何做到这一点c用5个简单的步骤打造一个出色的LinkedIn公司页面．无论您是第一次创建您的领英公司页面，还是您正在寻找整理现有页面的想法，我们都为您提供服务!
用5个简单的步骤创建一个出色的LinkedIn公司页面
为什么你需要一个出色的LinkedIn公司页面?
领英是全球最著名、规模最大的职业社交网络，拥有5亿多会员。
这使得LinkedIn成为一个展示和推广你的企业和雇主品牌的好地方。
雇主品牌将极大地帮助你招募而且保留人才。根据研究，一个强大的雇主品牌可以将每次雇佣成本降低50%，并将流动率降低28%。
最棒的是，你可以免费(或用最少的费用)利用所有这些好处!
➡️你可以在LinkedIn上免费创建你的公司页面，并使用它:
- 推广你的产品和服务bob综合体育平台下载
- 与专业人士联系
- 建立你作为行业领导者的专业知识
- 提升雇主品牌
- 吸引双方的注意主动和被动候选人
- 扩大你的影响力招聘信息
- 与潜在的候选人联系LinkedIn InMail．
你的LinkedIn公司页面的目标不仅仅是展示你是谁，你做什么，还应该展示在你的公司工作是什么样的。
无论你是完全的初学者还是高级LinkedIn用户，在这篇博客文章中，你会发现可行的技巧和技巧，将帮助你建立和维护一个出色的LinkedIn公司页面。让我们开始吧!
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如何在LinkedIn上创建一个公司页面?
想知道如何在LinkedIn上创建一个公司页面，从哪里开始?
如果你想在LinkedIn上创建一个公司页面，以下是你需要采取的5个步骤:
步骤#1:创建你的LinkedIn公司页面
创建LinkedIn公司页面
创建一个LinkedIn公司页面是完全自由自在的。
只需添加您的公司标志，横幅图像和公司描述开始。
创建LinkedIn职业页面
你已经有一个LinkedIn公司页面，但你想创建一个网站，将重点放在提高你的招聘和招聘策略?
想想创建一个LinkedIn职业页面！这是一个付费功能，但它将解锁2个新标签:
1)。生活的标签
在这里你可以展示你的公司文化，包括公司视频和照片，员工博客和感言等。
2)。工作选项卡
此选项卡提供个性化的工作推荐和空缺职位提要。
很好的例子:检查欧莱雅职业页面
步骤2:设定目标
设定你的LinkedIn目标
好了，现在你已经创建了LinkedIn公司页面，但还不要疯狂地发布!
首先，在创建LinkedIn公司页面后，你需要做一些思考和计划。你需要在你的领英页面上规划和发展你想要实现的目标。
怎么做呢?
➡️问自己这4个主要问题:
- 我要找谁，为什么?
- 谁是我的理想人选?
- 他们对什么感兴趣?
- 我们能为他们提供什么?
回答这些问题可以帮助你向你想要吸引的候选人发送有针对性的信息。
与你的雇主品牌战略保持一致
你的LinkedIn策略应该是你整体策略的一部分雇主品牌策略．
确保你的LinkedIn目标与你的整体雇主品牌目标一致!
用你的候选人形象而且员工价值主张作为你建立具体领英战略的起点。
请记住，你的LinkedIn页面是一个重要的接触点候选人的旅程在你的候选人的经验．
步骤3:生成吸引人的内容
内容展示
许多初学者在制作高质量、吸引人的内容时犹豫不决，因为他们认为自己缺乏时间、技能和资源来制作它。
如果你可以为他们的LinkedIn公司页面专门创建原创内容，那就太好了，但有时这根本不可能。
然而，你仍然可以用吸引人的内容(除了你的招聘信息)来维护一个很棒的LinkedIn公司页面。
怎么做呢?
这其中的秘密就是所谓的内容管理。
内容管理是指分享你自己或其他人的相关内容。
想想看——你可能已经为你的公司网站、youtube频道、社交媒体更新、媒体交流等创造了很多很棒的内容。使用所有这些照片、视频、新闻稿、博客文章、公司更新等，并将其重新用于你的LinkedIn公司页面。
创建内容
除了策划内容，领英专业人士还专门为他们的领英职业页面创建新内容。
你应该创建什么类型的内容?在LinkedIn上什么最有效?
以下是一些来自大品牌的真实例子:
1)。突出你的团队成员
通过发布你的员工的视频、照片和语录来创造充满激情的员工感言。
你还可以发布CEO或专家在网络研讨会、会议或播客上发言的照片或片段。
2)。展示你的公司文化
展示公司文化和办公室日常生活的幕后照片和视频。
3)。发布公司新闻
庆祝新产品发布，获得奖励和其bob综合体育平台下载他公司里程碑。
4)。发布行业新闻
通过提供对热门行业趋势的原创评论和评论来展示你的专业知识。
步骤4:优化你的帖子
有用的提示和技巧
以下是如何优化你的帖子，让你在LinkedIn上表现得更好:
1)。使用视觉效果!
总是包含一张图片或某种类型的富媒体(如视频，信息图表等)。根据领英研究：
- 图片通常会导致98%以上的评论率。
- 链接到YouTube视频可以提高75%的分享率。
2)。标题要简短、活泼
根据研究:
- 长度为40-49个字符的标题获得最多的文章浏览量。
- 此外，活泼的标题和简洁的介绍更有可能带来更高的参与度。
3)。保持简单
尽管传统观点认为LinkedIn的用户受教育程度更高研究“容易”(11岁儿童容易阅读)的可读性水平表现更好。
4)。吸引听众
问一些有深度的问题，让听众参与进来。总是包括一个明确的行动呼吁，就像一个链接。
利用分析
借助LinkedIn强大的产品分析功能，你可以衡量bob综合体育平台下载你的帖子的效果。
跟踪你表现最好的帖子，并将它们作为最佳实践的例子。您还可以评估页面趋势和浏览量，并对竞争对手进行基准测试。
利用所有有价值的见解和信息来改进你的LinkedIn公司页面策略，并调整你的内容，以完美地针对你的潜在候选人。
仅仅创建一个LinkedIn公司页面是不够的——如果你想在人才争夺战中跟上竞争对手的步伐，你需要不断改进它。
第五步:让你的员工参与进来
员工分享内容
你的大多数员工可能已经有了LinkedIn的个人资料，但要确保他们把你的公司列为他们目前的雇主。这将为你的公司页面增加流量，并使潜在候选人能够查看潜在同事的资料。
让你的员工分享你的公司页面更新也是一个好主意。通过这种方式，你可以扩大更新的范围，并呈现出更值得信赖的公司形象。
➡️根据领英的研究：
- 当品牌信息被员工分享时，传播率会提高571%
- 员工的人脉比品牌的追随者多10倍
- 员工是一个更值得信赖的来源(90%的人相信他们认识的人的推荐，而只有33%的人相信品牌信息)。
员工创建内容
让你的员工从公司的支持者变成积极主动的人雇主品牌大使！
你的员工可以帮助你创建原创的、高度吸引人的内容，而不仅仅是分享你的公司更新!
鼓励你的员工在办公室、公司活动、会议等场所拍摄日常工作生活的照片和视频，并发布在他们的LinkedIn个人资料上。
他们还可以通过写博客来分享他们的专业知识，在博客中他们评论相关的行业趋势或介绍你的团队正在进行的有趣的项目。
通过这种方式，他们可以建立自己的个人专业品牌，同时提升你的雇主品牌:一个双赢的局面!
必须遵循的规则:永远真实!
➡️如果我必须给你一条关于创建一个出色的LinkedIn公司页面的建议，那就是始终保持真实。
这正是大多数专业人士出错的地方——他们雇佣专业人士来创建高质量的内容。不幸的是，这些内容往往就像标准的商业广告一样——华丽，完美，平庸。它失去了它的真诚和真实性。
根据LinkedIn，你应该:
“通过员工创作的内容、公司视频和照片，让每位候选人都能真实地了解公司文化。”
说得很好，但是在实践中你应该怎么做呢?
让我们来看看LinkedIn本身是如何做到的一个很好的例子。
尽管你可能会认为，作为LinkedIn英国人才解决方案总监，克里斯·布朗有一个强大的人才招募团队来支持他的努力，也有时间和资源来聘请专业的视频公司，但他还是决定自己制作一个公司视频。
他拿着智能手机在办公室里走来走去，尽可能多地询问在领英伦敦工作最好的事情是什么。他只是偷偷走到同事身后，没有任何计划或准备就问了他们这个问题。
“我这样做的原因是为了捕捉他们的第一反应，那种真实性。”克里斯·布朗说．
想看看他捕捉到了什么吗?
以下是他的视频:
Yeah! This is how pros do it!
你也可以。
希望这个视频能说服你，你不需要一个完整的团队，专业的服务或高质量的产品来为你的LinkedIn公司页面创建优秀的内容。bob综合体育平台下载
在你的LinkedIn公司页面上开始工作
所以你知道了，伙计们!
现在你已经知道了创建和维护一个成功的LinkedIn公司页面所需要的一切。
继续做你的事情——我们打赌结果会很出色!
