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今天的商业环境是艰难的充满了竞争.
然而,一些知名公司的记录令人难以置信的收入年复一年。
这些公司在他们的收入增长、员工流动率和利润率.
你可能会想如何即使商业环境变得越来越棘手,他们也能保持统计数据?
我们谈论的是组织,比如Facebook,谷歌和苹果.
这些公司正在制造巨大的收入在科技行业。
那么,他们是有更好的产品和服务,还是有更多的广告bob综合体育平台下载预算?
是的,也许他们有优质的产品/服务,巨额的广告预算,还有bob综合体育平台下载杰出的员工.
然而,过程寻找并雇佣理想的求职者常常被忽视,而这正是赚钱的地方。
这是显而易见的快乐,订婚了员工:
然而,根据一个2016年盖洛普报告:
也有人估计美国公司至少损失5000亿美元离职员工一年。
这里是4个主要优点敬业员工:
敬业的员工有一种权利感,因此,更努力更聪明地工作实现公司的目标。
此外,如果员工觉得他们在工作场所受到尊重,他们会努力表现出责任感,并努力工作以回报尊重,从而提供更好的产品和服务。bob综合体育平台下载
盖洛普报告称,敬业的员工工作得更好,而且确实如此更有成效bob综合体育平台下载.
他们的工作效bob综合体育平台下载率上升了17%与不敬业的员工相比。
作为一个企业主,生产效率提高17%bob综合体育平台下载意味着为你的公司提供更好的服务/产品,让客户bob综合体育平台下载满意。bob足球电竞顾客满意等于一切。bob足球电竞
快乐的员工努力工作确保公司的目标得以实现。
公司的主要目标之一是提供优质的产品和客户满意。bob综合体育平台下载
毫无疑问,员工谁感到被尊重和欣赏在工作场所会投入额外的时间和精力在项目。
在这方面,你将会看到更好的工作效率bob综合体育平台下载这意味着为你的客户提供更优质的产品和一个快乐的客户群。bob综合体育平台下载
一个快乐的客户群这对企业来说意义重大。满意的客户可能会回来,为你提供更多的业务,以及推荐你给他们的朋友。
如果这样循环下去,你自然就会利润丰厚让你的员工全身心投入。
当员工全身心投入时,他们会有一种责任和所有权.
在这方面,他们努力工作以实现公司的目标,就好像他们拥有公司一样。
敬业的员工会努力做到总是准时因为他们重视自己的工作,希望公司成功。
另一方面,空闲的员工不要在意公司的目标。
相反,他们只是出现,因为他们需要月底的支票。
在这方面,他们没有做任何高质量的工作,有时小姐去办公室了.
当心:即使你正在使用自动化时间管理系统,旷工如果员工不投入,这仍然是一个问题。
盖洛普报告称,员工敬业度正在下降导致高达41%的旷工仅在美国。
没有不确定性,任何企业所有者都需要一个忠诚的员工.
忠诚于企业的员工会加倍努力工作,以确保企业的繁荣。
因此,降低离职率,留住员工对每个公司的成功都至关重要。
此外,他们变得品牌大使免费的。
在这方面,你可以享受免费的宣传这意味着你有更多的业务,最终转化为更可观的利润。
最后,我们可以说员工是你的最重要资产和驱动力支持你的公司。
在这方面,你可以做到永远不要忽视他们因为他们有一个直接的影响公司的福利和收入。
如果你想获得更好的业务结果,你需要这样做为你的公司招募合适的人才.
别忘了培养和发挥你的才能,阻止他们离开!
现在继续,试着让员工参与进来今天为了更好的经营业绩!
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Fredrick Cameron是本文作者。他是许多网站的定期撰稿人,主要关注与商业相关的话题。他还为一个网站撰稿索引时间时钟提供时间时钟系统,有效地管理员工的时间。