7大员工入职工具

如何选择最好的员工入职工具?

有许多不同的可以帮助你成功的工具入职新员工。

哪一个对你的公司来说是最好的，这取决于你的能力需要：

• 你需要一个简单的检查表引导你通过员工入职过程或只是培训?
• 你只感兴趣吗免费工具或者你有指定的预算花在新员工入职工具上?
• 你想要一个吗?专业有许多功能的入职工具?
• 你更喜欢一体化的人力资源工具不仅使入职自动化，而且使工资和福利自动化?

不管你的答案是什么，我们都会帮你!

如果你不太确定你需要什么，别担心继续读下去了解更多不同类型的员工入职工具。
我们超级有用的建议将会帮助你帮助您做出最佳选择!

不同类型的员工入职工具

有很多不同的员工入职工具。

为了让你更容易选择就是那个最适合你的需求，我们把它们分成5种主要类型：

类型#1:检查清单

核对表是最简单的简单明了的工具可以帮助你适应新员工。简单的下载你的员工入职检查表模板免费你已经准备好出发了!

➡️下载最终候选人面试和员工入职清单!

类型2:免费工具

还有一些免费的工具可以使用组织和精简你的入职过程。这些工具提供更多的选择而且更大的灵活性而不是清单，但你需要登录使用它们。

类型#3:专用工具

专门的员工入职工具是为唯一目的改善员工入职流程。他们精简、自动化、紧固员工入职流程和提供功能，确保新员工有良好的入职体验。

类型#4:集成工具

集成工具是全面的，一体化的为您的整个人力资源管理流程提供解决方案的工具。使用这些工具，您不仅可以管理入职，而且还可以管理工资，福利，时间和出勤率相似的特点，都来自一个指示板!

类型5:聊天机器人

最后，还有招聘聊天机器人!这些工具会指南你的新员工通过你的入职流程会话的形式。他们最大的优势就是他们是可用的24/7回答你所有新员工的问题!

最佳员工入职工具列表

请查看前7名的名单员工入职工具:

#1免费的员工入职工具

Trello

Trello提供的工具是简单灵活管理项目的方法。
你可以用它来管理不同类型的项目你的工作，包括让新员工入职。

Trello甚至创建了一个专业新员工入职模板。这是它的样子:

它就像一个互动待办事项列表。
您可以添加任务，将它们分配给您的团队成员，并添加截止日期。

如果你想试试，看看的新员工入职Trello董事会样本。
如果你决定使用它，简单复制样板板和定制它适合你自己的入职过程和需求。

Eduflow

Eduflow是使入职课程顺利和自动运行的工具。你可以用它来培训新员工，但它也提供了内部培训和在线课程教学的功能。

有一个员工入职模板课程它是这样的:

您在Eduflow上的入职课程内容由不同的视频、文本和其他类型的富媒体组成。但是你也可以要求你的新员工录制视频、提交提案、签署文件和许多其他事情。

#2专门的员工入职工具

Talmundo

Talmundo是一个直观的入职平台，将帮助您建立员工敬业的文化，减少新员工的工作时间，并降低招聘投资的风险。bob综合体育平台下载

结果呢?投资那些能更快达到最佳表现、待得更久的新员工。

是什么让Talmundo与众不同?

• 完全可根据您的品牌和愿景定制。
• 基于云计算和移动友好的移动访问。
• 与其他ATS和人力资源管理系统无缝集成。
• 参与测试，互动模块和多媒体培训。

你可以查阅其他特性或者看视频：

单击登机

与单击登机工具，你可以很容易地得到一个完整的认识你的新员工在他们的过程中处于什么位置，迅速提醒他们需要注意什么，并立即采取行动。

您可以使用建议的模板或者改变步骤和内容来创建定制的新员工培训经验。

使用这个入职工具你可以：

• 轻松管理检查清单和共享任务
• 在线快速、合规地完成表单(无需文书工作!)
• 添加您的公司品牌内容，办公地图，员工目录或视频问候。

你可以检查它的其他功能:

factoHR

factoHR是一个优秀的即插即用解决方案，提供从招聘到退休人力资源活动的非凡帮助。factoHR不仅限于提供入职工具，还包括公司所需的一切，以确保顺畅、无差错、精简的人力资源和工资活动。该软件的先进和全面的模块包括

• 全面的招聘软件与ATS

• 现代化的工资单软件与完整的合规处理

• 基于OKRs的绩效管理系统

• 一个完整的考勤管理解决方案，具有无与伦比的功能

• 一个广泛的解决方案，在一个单一的平台，为您所有的退休福利处理

• 现代劳动力的全包移动解决方案

还有更多。

新员工培训软件

当谈到入职软件时，它可以帮助您创建一个和谐的工作环境和出色的入职体验。既然新员工入职对员工留任有直接和更大的影响，为什么不使用正确的工具来确保员工的忠诚度呢?factoHR的入职软件在以下方面为您带来好处:

• 它能帮你节省时间和金钱

• 加强员工赋权

• 可根据您公司的要求进行简单的配置

使用factoHR的入职模块，您可以:

• 通过可定制的模板创建信件(offer, appointment, confirmation等)

• 向新员工发送入职邀请链接

• 将资产分配给新员工

因此，实施factoHR的入职培训，在新员工开始他们的公司之旅时，为他们创造最佳的体验和持久的印象。

#3集成的员工入职工具

Zenefits

Zenefits是一体化的人力资源软件& HRIS平台，集成了您所需的所有人力资源流程、应用程序和工具在一个地方。

这意味着它提供特性不仅要管理入职，还要:

• 工资
• 好处
• 合规
• 时间和出勤率。

当谈到新员工培训，你可以用它在几分钟内发送聘用信，进行背景调查，为新员工做好一切准备。

完全在线，该应用程序还提供移动功能比如管理员的招聘概述和员工的自我培训。

请查看视频要了解它是如何工作的:

亲属

Kin HR软件这个工具是用来帮助公司实践核心原则的吗员工敬业度。

如果提供特性:

• 集中和数字化员工文书和数据
• 管理福利、休假和休假
• 安排和委派员工考核
• 新员工的培训。

新员工培训的特点为每个新员工提供入职检查表、数字签名和定制的欢迎页面，将他们链接到任务、文书工作和工作场所的详细信息，如地点、开始时间和团队成员的简介。

请查看视频要了解它是如何工作的:

#4员工入职机器人

首席新员工培训

首席新员工培训是员工入职平台吗更进一步。

它提供了一种可能性，让你的新员工在他们的帮助下通过Slack入职松弛的机器人!

他们的新员工培训机器人将指导您的新员工完成他们的入职之旅并回答他们所有的问题。

下面是它的样子:

看看它的其他功能在这里。

#5员工入职清单

TalentLyft入职清单

如果你被这些工具搞得不知所措，只想要一个简单，直接的方式组织您的入职过程，我们已经覆盖了您。

➡️查看我们的终极员工入职清单!

这是一个简单但非常有用的PDF文档。不需要登录或学习如何使用新工具-简单下载它可以在你做的时候勾出你的任务。

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