这终极员工入职清单将帮助你使你的入职过程有条不紊。用它来集中注意力，确保你不会忽视重要的任务。我们还提供了周到的细节，以取悦您的新员工!
终极入职清单
Pre-boarding清单
第一步:给新员工发一封电子邮件
第二步:给现有员工发一封电子邮件
第三步:准备新员工的办公室和设备
入职检查清单:第一天
第一步:欢迎喝咖啡和参观办公室
第二步:设置新员工的办公桌和设备
第三步:人力资源文件(文书)
第四步:与CEO会面
第五步:与新员工的经理会面
入职检查清单:第一周
入职清单:第一，第三和第六个月
额外有用的员工入职资源
这里是额外资源，工具，模板和建议阅读帮助你创建成功新员工培训对于你的新员工来说是最多的做事有条理、高效、省时：
资源#1:员工入职指南
➡️查看我们的步骤指导如何成功入职新员工．
资源#2:新员工欢迎电子邮件模板
➡️请随意使用我们的新员工欢迎电子邮件模板．
资源#3:员工入职调查问题
➡️查看最重要的列表员工入职调查问题。
资源#4:员工入职工具
➡️查看我们的博客文章7大员工入职工具．
资源#5:员工入职的想法和例子
➡️查看我们的博客文章来自专家的员工入职想法和例子．
资源#6:员工入职最佳实践(播客)
➡️查看我们关于员工入职的播客节目!
