公司职业博客的10个博客点子

你应该在公司的职业博客上写些什么?

一个职业博客是一个非常重要的元素这构成了解剖一个完美的职业网站。

然而，许多公司还是没有职业网站上的职业博客。

如果你是他们中的一员，那你就是错过在一个巨大的机会为雇主品牌!

是的，你的招聘职位和最重要的津贴和福利可能会在你的求职网站上列出。

但是一个好的职业博客会为潜在的候选人提供一个真实，内部外观在你们公司工作是什么感觉。为了向求职者展示这一点，你应该创建一些突出现有员工的内容。你的特点员工的感言和故事．

通过让候选人了解你的公司文化，你就能吸引和雇佣最优秀的人才找到最合适的．

所以，你在想开始你公司的职业博客?

或者你只是在寻找灵感刷新你的现有的公司的职业博客有一些很酷的新内容?

不管怎样，我们都会帮你的!

公司职业博客的内容建议清单

我们把一个十大博客创意你可以用在你公司的职业博客上。

每个职业博客的想法都有一个伟大的，现实生活中的例子来自大品牌。

希望这些例子可以激励你和你自己的火花创造力!

博客创意#1:生活中的一天……

写一篇博客文章，让你现有的员工向读者介绍他们的工作日常作息时间．这是一个让感兴趣的求职者先睹为快在你们公司工作的好方法。

专家提示:
别忘了附上照片!生动的视觉效果会让求职者更容易想象自己在你的办公室。

现实生活中的例子:
看看Pivotal的这个例子:《关键工程师的一天》!

博客想法#2:职业道路故事

你的现有员工有没有讲过他们的故事公司的职业发展道路．通过这种方式，你可以向潜在的候选人展示你的公司是一个他们可以做到的地方提升他们的事业和向上移动在你公司的层级中。

专家提示:
强调公司的晋升标准。确保它们体现了你希望在员工身上看到的价值观。

现实生活中的例子:
看看德勤给出的这个很好的例子:理查德•罗森塔尔——带孩子去上班会带来巨大的职业回报!

博客理念#3:多样性博客

不要光说不练，要付诸行动!你的职业博客是展示潜在候选人的好地方究竟是如何在日常生活中，你重视公司的多样性。你会怎么做促进职场包容？说出来!

专家提示:
诚实和真诚。展示你的员工的真实故事和经历!

现实生活中的例子:
看看这条来自Pluralsight职业博客的暖心信息:我们向LGBTQ+青年传递的信息是:我们需要你。你属于这里．

博客创意#4:最佳雇主奖

如果你的公司赢得了任何形式的最佳雇主或"最佳工作地点，在你公司的职业博客上自豪地宣布它!如果没有，考虑一下用你在Glassdoor上的完美评论来制造新闻。

专家提示:
不要忘记感谢你的员工，是他们让你的公司成为一个美好的工作场所!

现实生活中的例子:
看看Publix的这个例子:我们又做到了!Publix连续21年入选《财富》杂志评选的“最适合工作的100家公司”!

博客创意#5:公司文化视频

确保你展示你的公司文化在你的职业博客上。一个很好的方法就是拍摄简短的视频．别担心，它不需要是一个专业的视频。只要拿起你的智能手机，就能捕捉到一段简短、真实、内视图你的公司文化。

专家提示:
保持简单!让你的员工用3个词描述在你们公司的工作。

现实生活中的例子:
下面是One Technologies的一个很好的例子:3个词概括OT!

博客创意#6:小测验

不要只是写博客。其他特色，更多互动内容格式也是你职业博客的一部分。一个小测验是一个非常简单的然而,有趣又有效可以发布在职业博客上的互动内容的例子。

专家提示:
这是完美的铅一代机会，所以一定要充分利用它!

现实生活中的例子:
看看Ericsson的这个例子:你的个人品牌有多强？

博客创意#7:办公室的日常生活

你的求职者可能想知道在你的公司工作是什么感觉公司的办公室．让他们拿一个先睹为快成日常生活在你的办公室。包括很多办公室照片和展示你的工作空间还有你的员工!

专家提示:
不要把自己局限在工作空间里。如果你的办公室位置很好，或者视野很好，这也是值得一提的。

现实生活中的例子:
看看Hootsuite是如何做到的:伦敦Hootsuite内部!

博客创意#8:酷项目

写一篇很酷的项目你的员工正在工作。突出了最新的技术他们在使用。最重要的是，让你公司的专业人士成为焦点!这是吸引别人注意的好方法顶级专家在你的行业里。

专家提示:
不要把自己局限于简单的博客文章。例如，Facebook在他们的职业博客上有非常受欢迎的播客!

现实生活中的例子:
来看看Facebook的职业博客宣布他们的播客吧:Facebook Mobile内部!

博客创意#9:职业建议

提供有趣的和有用的职业建议给你潜在的候选人。这些内容不一定要针对你的公司——提供一般的服务建议和提示为了职业发展。

专家提示:
这类内容对于吸引应届毕业生和年轻专业人士特别有用。

现实生活中的例子:
看看阿迪达斯的一个很好的例子:给新手的5个建议——毕业后如何在工作中取胜!

博客创意#10:询问招聘人员

建立一个“询问招聘人员的专栏。邀请你的候选人向你的招聘团队询问任何他们想知道的关于招聘流程的问题。然后以博客的形式发表你的答案。

专家提示:
不要只是提供信息。包括你的招聘团队的有用建议和技巧，让候选人感觉你在为他们的成功做准备!

现实生活中的例子:
高盛已经完善了这种类型的博客文章!来看看:询问招聘人员——何时开始寻找机会．

想为你公司的职业博客提供更多的博客创意?

你可以找到一些其他的很酷的职业博客想法年代和现实生活中的例子以下是一些大品牌的博客文章:

• bob体彩网址招聘营销技巧:11个招聘内容思路
• 候选人旅程每一步的招聘内容
• 来自行业领导者的十大职业网站例子。