是时候让员工培训数字化了

什么是员工培训?

培训是指教育计划员工为提高知识和技能而采取的培训。然后员工们利用这些技能改善他们在当前工作中的表现准备为了将来的任务或工作。

一个最近的研究显示,68%的工人声称培训及发展是最重要的是公司的政策。

帮助员工提高他们的专业发展可以导致更高的员工敬业度而且保留．这是一个非常有效的方法培养和参与你的员工，阻止他们离开．毕竟,员工敬业度是更好的业务结果的关键！

为什么要让员工培训数字化?

所以，培训绝对是重要的。但为什么需要转向数字化的员工培训？为什么现在是时候让员工培训数字化了?

有3个主要原因为什么你需要让员工培训数字化。

1. 员工希望接受数字化培训
2. 我们生活在一个数字世界
3. 解决问题、创造性思维、数字技能和协作的需求每年都在增加，但事实确实如此学校里没有明确教过的．

员工希望接受数字化培训

首先,一些事实推理：

• 40%的工人说他们离开一家公司因为他们缺乏获得最先进的技术数字工具。
• 58%说他们需要去别的地方工作掌握数字技能．

数字时代的数字培训

另外，因为时代是数字化的。

社交媒体和其他技术已经完全占据了我们的生活。在购买一种产品或去一家新餐厅之前bob综合体育平台下载，我们想事先了解它。我们喜欢触手可及的信息。

同样的情况是员工．在做一项任务之前，他们想要做到见多识广，训练有素为了这个责任。他们想要的就是信息现成的并且可以被使用和重复使用。同时,我们没有人有时间或希望坐上三个小时的训练课程。

因此，需要电子学习工具和实践成为重要的。

将员工培训数字化的好处

有很多好处实现员工培训数字化。

这里是4个主要优点员工培训数字化:

好处一:性价比高

数字化培训具有成本效益的．员工不需要出差接受培训，也不需要购买特殊设备和大量的学习材料。

好处2:增加互动性

在线学习帮助增加互动在现场培训。已经拥有技能和知识的培训人员可以轻松地让自己具备数字技术的可能性。这也导致了培训部门管理的真正变革。

好处3:很省时

它是时效而且它加速工作．在一个组织中完成的所有工作都可以在数字化的情况下“更快”完成。创建、升级、搜索都可以更快地完成。这有助于学习者，并提高组织的整体生产力和收入。bob综合体育平台下载

好处4:非常灵活

电子学习是高度灵活的．它允许员工随时登录他们的系统并完成培训。如果员工在培训期间被叫到，他们也可以暂停，稍后再继续。

5种实现数字化员工培训计划的方法

它是2018。你终于决定了从手工培训转向数字培训．不妨安装一下最新职场趋势还有练习，对吧?

为了使事情变得简单，我列出了下面的最新的电子学习趋势：

电子学习趋势#1:AR/VR

增强现实和虚拟现实都是现在镇上的名人。企业已经开始在他们的培训计划中加入增强现实和虚拟现实技术。研究还发现，使用AR或VR平台的员工表现得更好比使用其他方法的人。

这些高度发达的平台让用户可以将自己置身其中，而不是观看视频和阅读冗长的文本角色扮演的情况。这样的功能允许用户获得一个深入的理解这种情况下，人们所关注的领域实际上没有面临任何风险。

好处:
拥抱安全，注重实际方法而不是理论方法，用户可以从错误中吸取教训，而不会对公司造成任何财务或其他损害。

电子学习趋势2:微型学习

Microlearning是为员工设计的日程安排非常繁忙也不能每天都花时间训练。它也适用于新时代的员工，他们因他们的行为而臭名昭著注意力持续时间短。

它指的是小型的短期学习活动通过视频、播客等方式传达。内容的设计方式是将长内容分成易于消化的小部分。每个模块的跨度为最多10分钟并试图解决学习目标只有一个一次。

好处:
这些模块是移动友好型的，随时随地传递信息，提高信息留存率，吸引千禧一代并提高投资回报率。

电子学习趋势#3:适应性学习

每个人都不一样。他们是不同的在他们的能力，他们的喜好和有不同的目标和期望。那么，为什么他们要接受同样的培训项目和模块呢?解决方案——适应性学习。

自适应学习是一种使用计算机算法来管理与学习者互动的教育方法。它关注的是调整员工的学习结构他们的个人目标，喜好，弱点和实现定制的资源和学习活动。

好处：
为每个员工定制内容吸引他们，并有助于轻松地保留信息。它具有灵活性、互动性、节省时间、提高效率等特点。

电子学习趋势4:社交学习

在最简单的意义上，社会学习意味着持续学习从其他人那里．研究显示，73%的组织希望在未来几年增加对社会学习的关注。那么，你如何使这个过程数字化，为什么它很重要?

通过让员工向同事学习，社交学习可以数字化通过博客、论坛、实时聊天、视频、播客，等。整合其他社交媒体功能，比如“点赞和评论”，分享，都是很好的做法。

好处：
人们已经熟悉使用社交媒体。使用类似的过程可以使学习变得简单。它还有助于减轻学习过程。一起学习还可以减少孤独感，增加知识、观点和技能的交流。

电子学习趋势之五:游戏化

游戏已经成为一种与朋友和家人一起消磨时间的古老习俗。但现在企业正在认真考虑游戏化他们的培训过程和项目。

词典对游戏化的定义是:

游戏的典型元素——得分、与他人竞争、游戏规则——在其他活动领域的应用……鼓励用户使用产品或服务。bob综合体育平台下载

游戏化功能在今天的lms上很容易获得。所以，如果你心中有一些很棒的游戏，你就应该认真考虑将这种方法整合到你的系统中。

好处：
使电子学习变得有趣，有吸引力和互动性，增加知识的吸收和保留。提高员工的竞争力，使他们表现得更好。它还增强了不同年龄段的人的学习体验。

结论:是时候让你的员工培训数字化了!

我们生活的时代是数字化的。因此，要创建一个办公室积极、敬业、高技能的员工，仔细考虑和选择最适合你的组织的电子学习方式。

让你的员工培训数字化是一个很好的方法让你的公司人才有价值．它也会帮助你留住最好的员工．

作者简介

Shreya Dutta内容作者和营销人员在哪里有利的圆．当她不写作的时候，她要么在尝试书法，要么在看世界电影和动漫。