招聘人员的时间管理:4步技巧

给招聘人员的时间管理建议:学会如何更聪明地工作，而不是更努力地工作

如果你是人力资源专业人士或招聘人员,你的时间管理技能是测试到最大限度每一天．

看起来好像有时间总是不够完成每件事。

如果你一直觉得时间从你的指间溜走无论你做什么，这篇博文都是为你准备的。

我会和你分享我的招聘人员的4步时间管理技巧．这个技巧会对你有帮助学会如何更聪明地工作，而不是更努力地工作——这样你就能在更短的时间内做更多的事情。

所以…是you ready to learn an awesome new time management technique that will提高你的招聘效率和生产力bob综合体育平台下载?

太棒了!让我们开始!

招聘人员的4大时间管理技能

与流行的观点相反，时间管理不是单一的技能．时间管理实际上是一个几种混合独特的技能。

话虽如此，你可能想知道哪一个时间管理技能是最重要的最重要的是招聘人员。

下面，我列出了4个重要的时间管理技巧至关重要的作用在招聘人员繁忙的日常活动中。

时间管理技巧#1:列待办事项清单

保持一个待办事项清单意味着把每件事都写下来．

时间管理技能之二:计划

计划意味着花时间组织你的任务提前。

时间管理技巧#3:分清轻重缓急

优先排序意味着行动紧急的重要的任务第一。

时间管理技巧#4:保持专注

保持专注意味着继续工作一个任务并排除一切干扰。

额外的时间管理技能:压力管理

照顾好自己避免过度疲劳充足的睡眠，均衡的饮食和运动。哦，别忘了呼吸!

通过GIPHY

招聘人员的时间管理:4步技巧

上面提到的4 .时间管理技能听起来简单明了。他们真的是!

然而，当事情变得忙碌时，就很容易偏离目标。

这就是为什么我创建了这个简单的4步时间管理技巧！

遵循这些简单4步会帮助你保持对事情的掌控即使看起来你有很多事情要做。

在下面的图表中，我概述了4步时间管理技巧招聘人员:

第一步:把所有事情都写下来

成功的时间管理的第一步是把一切都写下来．每当你遇到任务时，把它写下来立即！

把一切都写下来2个主要优点：

1. 你会避免忘记任务。
2. 你不会浪费精力把所有东西都记在脑子里。

➡️额外的时间管理技巧:
确保你写完了所有的任务在一个地方．你的待办事项清单应该可以在任何时间、任何地点的任何设备！

步骤2:提前计划

写下你的任务只是成功管理时间的第一步。第二步是花时间复习他们。

看看你的待办事项清单每天结束．

这已经2个主要优点：

1. 它会让你的大脑在每个工作日结束时得到放松，因为你已经为明天的事情做好了计划。
2. 当你第二天早上去上班时，你就可以直接投入到工作中。

➡️额外的时间管理技巧:
是的，我知道。在周五下午计划下周的工作任务可能听起来很累人。然而,它的非常值得——它会让你整个周末都更放松!

第三步:分清主次

写下你的任务并花时间回顾它们是时间管理的关键的第三步优先级．

的艾森豪威尔矩阵是一种简单而有效的划分任务优先级的方法。

使用下面的表格对你的任务进行分类重要性和紧迫性分为四类:

1. 重要而紧迫的任务——优先1级．
2. 重要但不紧急的任务——优先级2级．
3. 不重要，但紧急任务，优先级3级．
4. 不重要也不紧急的任务——优先级4级．

➡️额外的时间管理技巧:
使用艾森豪威尔矩阵可以训练你的大脑寻找你要做的任务不应该做的事(4级)。这是一个很好的方法从匆忙和忧虑中解脱出来还有完成所有事情的压力。记住,你的目标不是更努力，而是更聪明的！

步骤4:把事情做好

如果你遵循了这四步时间管理技巧中的前三步，当你走到最后一步的时候，你就会明白了你需要做什么而在它们的顺序。

完成首先是第一级任务，然后进入第二级任务。

克制冲动完成第3和第4级任务。委托第三级任务和删除第四级任务。

成功的时间管理是在正确的时间做正确的事情还要判断哪些任务是浪费你的时间和精力!

➡️额外的时间管理技巧:
最佳实践表明艾森豪威尔矩阵在你保持你的第一级任务清单简短．每一天应该只包含3个任务在理想情况下，最多可达5个!

招聘人员有用的时间管理应用程序

有很多不同的时间管理应用程序成功的招聘人员用来掌控与工作相关的任务。

我把它们分为两大类：

1. 时间管理应用程序虽然这些工具不是专门为招聘人员创建的，但你可能会发现它们很有用。
2. 招聘程序-创建专门的应用程序来自动化招聘过程。

1.招聘人员的时间管理应用

有众多招聘人员可以使用时间管理软件来提高工作效率:bob综合体育平台下载

• 如果你正在寻找一个很棒的时间管理应用程序，帮助你写下所有的任务，并保持你的“要做事情清单”检查一下，试试:记住牛奶，Evernote，Toodledo而且Todoist．
• 如果你在寻找一个更全面的项目和时间管理应用程序，查看:Basecamp，Trello而且体式．
• 如果你觉得时间从指缝间悄悄溜走，一款时间管理应用程序可以帮你做到跟踪时间你花在应用程序和网站上的时间，让你准确地了解你的一天会很有用。查看:挽救时间，Toggl，时间的医生而且TrackingTime．

2.招聘应用程序和工具

另一种节省时间和提高效率的方法是bob综合体育平台下载自动化你的重复的任务。

今天的技术提供了各种各样不同的人力资源工具应用程序可以自动化，简化和改进你的整个招聘过程。

从电子邮件查找器，bob体彩网址招聘营销软件，BOB体育官方APP下载苹果申请人跟踪系统来员工入职工具,这些人力资源的新技术趋势已经完全重塑了招聘．

有很多招聘技术解决方案你会因为不知道而自责，所以你最好去看看!

招聘人员最好的时间管理应用程序

虽然有很多不同的时间管理应用程序，但在TalentLyft，我们相信最佳时间管理应用程序招聘人员应该招聘软件．

合适的招聘软件通过提供采购、招聘营销、候选人跟踪和候选人关系管理功能，不仅可以自动化、简化和改善您的招聘工作。bob体彩网址

一个真正伟大的，全能的招聘软件也将作为一个高效的时间管理app．

这就是为什么我们目前正在致力于TalentLyft的下一个版本美国将会有很多新功能．一个小先睹之快-在这些很酷的新功能中也是一个每日任务清单与自动化的提醒你即将到来的面试，电话和会议!

我们非常兴奋，迫不及待地向大家展示全新的，升级版的TalentLyft！敬请期待……

总结:招聘人员的关键时间管理技巧

给招聘人员的时间管理技巧#1

如果你正在寻找一种有效的方法来提高你的时间管理、计划和组织技能，试试我的4步时间管理技巧招聘人员:

• 步骤#1:使用待办事项清单，写下每一项任务。
• 步骤2:在每个工作日结束时回顾你的待办事项清单。
• 第三步:使用艾森豪威尔矩阵对任务进行优先排序。
• 第四步:趴在上面!不要做不必要的事情。相反，在休息的时候跳舞。

给招聘人员的时间管理技巧#2

使用时间管理模板、应用程序和招聘工具会帮助你保持条理，提高你的工作效率。bob综合体育平台下载