如何写好招聘广告来吸引顶级自由职业者

写招聘广告吸引顶级自由职业者的重要性

的自由的世界越来越多越来越受欢迎随着越来越多的公司寻找机会将他们的工作量外包给其他人。根据一些作者的说法，外包是2019年职场的主要趋势。

外面有一大堆自由职业者的工作，还有很多工作岗位，怎样才能吸引最有才华、最可靠的自由职业者呢为了这份工作?

经营一家企业有很多方面都可能成为拖累，这是其中之一。花费太长时间找到合适的求职者在美国，通过尝试和努力，浪费大量的精力是很乏味的，那么如何才能写出一个对你有帮助的获奖广告呢为你的公司招募合适的人才?

如何写一个成功的招聘广告来吸引顶级自由职业者?

幸运的是，我们已经想出了一些上面的建议帮助雇主得到他们一直在寻找的东西。这份指南将有助于减轻评估众多候选人的一些负担，并有助于简化流程。

为自由职业者写招聘广告的最佳方法

这里有5大建议写获奖招聘广告来吸引顶级自由职业者:

技巧一:为理想的候选人写信

在创作完美的广告时，要记住这是写给谁的。使用理想的候选人牢记在心，这样广告才能吸引他们并且有趣。重要的是，观众在看完广告后不要放弃工作的想法。无论何时，人们在任何地方发布招聘启事，都是必须的有趣的而且引人入胜的为了吸引合适的人。

的写作风格在这里至关重要。想想这个职位的标题会是怎样读的，在乱七八糟的搜索引擎和招聘页面中会以怎样的方式发布这个职位的广告。经常有标题这已经很多了太具体可以防止该职位出现在招聘网站上。

同样地，一个过于泛泛的标题这并没有提到像该级别或部门的经验这样的事情会阻止候选人进入。任何工作描述一个人应该和候选人交流首先，也是最重要的。这允许候选人想象自己在某个职位上应聘者要从自己的角度来考虑这个职位。

最成功的职位描述是那些对正在阅读的求职者直言不讳的描述。的招聘广告中的最佳做法就是包括‘你’在工作描述的范围内，因为它进一步增加了参与度，让求职者在一个角色中最好地看到自己。加上这个词会给人一种你已经被包括在这个职位里的感觉，这对申请人来说很好——他们肯定会尽快申请。

技巧2:简明扼要地列出职位描述和技能

在描述中，一个人应该是简明地告诉关于他们在公司工作的实际情况。描绘一幅准确而简洁的画面我们可以期待什么如果他们在这里工作，这样申请人就放心了。

确保你的工作描述不会变成某种列出理想的品质和深奥的东西这是其他候选人不会有的。职位描述不能让公司在任何方面看起来与实际脱节——求职者希望知道他们可以有一份工作机会为他们正在考虑的公司工作，如果他们认为自己不能胜任，就会转向下一个广告。

当然每个人都想要最有经验的候选人但这并不意味着人们应该要求不必要的东西工作要求例如，一个入门级的工作，有20年的经验——当然，这比一个没有经验的人更可取，但他们需要那么多的经验来担任这个职位吗?

提示3:广告是招聘的，而不是看起来很酷

多年来公司文化变得多了很多休闲随着公司从传统路线转向更先进的路线。不幸的是，很多这样的公司都犯了这样的错误过度宣传他们酷炫的品牌形象而不是在招聘广告中关注工作。记住，招聘广告的目的应该是吸引别人，所以想想最好的方法来做到这一点。有很多自由职业的类型一个人可以这样做，所以很容易跳槽。

使用太时髦或太酷的语言能让潜在的候选人认为公司有这样的能力吗不现实的预期，例如，如果有人要写这样的东西:在办公室里找一个绝对的摇滚明星”。而且，这种语言还有其他的口语化的语言会不会给面试官一个错误的印象，让他们误以为自己申请的是一家公司不是专业的。其中一些语言还可以避开某些类型的求职者，例如，通过大量使用性别刻板印象来阻止女性求职者。

任何招聘广告都希望公司看起来尽可能有吸引力，但也尽可能专业。写在语气过于友好和口语化也会带来很多不相关的信息，例如，我们见过很多应用程序会提到“我们有免费零食，冰箱里总是放满了红牛——这是无关紧要的在美国，人们不想为了得到零食而去找工作。最好是谈谈重要的事情比如求职者的期望是什么，或者公司的发展历程。

技巧4:简单点，不要太难

申请过程不应该是耐力或天赋的测试，它应该是尽可能简单地应用。别忘了，现在有很多工作申请，求职者很可能一次要看很多份申请，所以如果他们找到了一份适合自己的申请太难了,他们会放弃出于沮丧。

每个申请还需要一份求职信和量身定制的简历，所以这已经是时间足够——不要让它变得更糟，否则会有更多的期望申请人数减少。想想是什么真正必要的例如，真的需要添加这么多信息吗?投放广告的公司也必须经历所有这些过程。如果应用程序花费的时间太长，那么它就会被放弃——就这么简单。

➡️学习如何从你的求职网站吸引更多的求职者！

技巧5:注意细节

确保无论创建哪种应用程序，都要放入一些简单的测试需要注意细节。这可以通过许多方式来实现，例如，要求完成一个简单的指令，如果它未能在应用程序中显示，则可以将特定的应用程序筛选出来。筛选申请者细节的方法有很多种，所以今天就发挥创意吧。

总结:在写招聘广告吸引顶级自由职业者时，要记住的关键事情

这就是关于如何写最好的招聘广告很明显，包含所有必要的内容是很重要的。潜在的候选人会认为他们可以追逐自己的梦想，并为自己找到最好的工作，而与此同时，公司也会努力筛选理想的候选人。想象一下求职者正在阅读招聘广告，试着从他们的角度去理解应聘过程。那样的话，你就能制作一份突出的招聘启事。

今天就开始写作吧!

作者简介

索菲娅•克拉克是一个有创造力的作家。她正在做几个项目。其中一个是www.edubirdies.org。在她的空闲时间，她喜欢写小说和阅读。她最大的梦想是有一天出版一本书。与她联系G +。