员工手册应该包括哪些内容?

如何编写一份优秀的员工手册?

毫无疑问，员工手册是最重要的最重要的一份文件任何公司。员工手册，也被称为员工手册，是一个文档是什么定义和传达了你的公司的政策．

然而，一本优秀的员工手册却是更多的比一个无聊公司的政策清单．如果写得好，员工手册会为你的公司定下基调文化并解释你的值和优先股工作场所的行为。因此，它是你生活中不可分割的一部分员工入职流程这是一个有用的招聘和保留工具．

在这篇博文中，你会学到员工手册应该包括哪些内容和它应该包含什么类型的内容．本文还将提供有用的模板和写作技巧帮助你开始学习写一份令人惊叹的员工手册为了贵公司!

员工手册应该包括哪些内容?

大多数员工手册都是作为存储库贵公司的正式的书面政策。

他们是无聊的和困难要把握因为很多技术和法律条款。这是原因大多数员工不读员工手册。

根据GuideSpark的研究：

• 43%的Y一代没有阅读大部分的员工手册
• 11%的Y一代甚至没有打开过员工手册

如果你想要一个伟大的员工手册，就是你的员工会读的那本真的读，那么你的员工手册应该包括更多的而不仅仅是无聊的公司政策．

它应该消失更深层次的和解释为什么你有这些政策，也知道为什么要这样做重要的．它也应该大纲你公司的使命、理想及核心价值．

因此，员工手册应该包括信息:

• 你公司的历史、使命、愿景、目标
• 你公司的核心价值观及文化
• 人力资源和法律相关信息就业
  下载这个GDPR合规指南，并了解这项新的数据保护法在招聘领域的意义。
• 你公司的政策
• 员工福利和津贴

前5名员工手册模板

为了帮助你开始编写公司的员工手册，我们收集了一些最好的免费员工手册模板。

但是，我们强烈建议您使用此模板仅作为一个指南．看看他们，把他们当做例子来概述结构你自己的员工手册。不只是复制粘贴他们和插入你的公司的名字-这是一个非常糟糕的做法．

话虽如此，以下是前5名免费员工手册模板：

员工手册模板#1

非营利性协会全国理事会员工手册模板

员工手册模板#2

RocketLawyer员工手册模板

员工手册模板#3

Lessonly员工手册模板

员工手册模板#4

人力资源管理协会(SHRM)员工手册模板

员工手册模板#5

i-Sight员工手册模板

查看更多员工手册示例和模板!

最重要的员工手册政策

大多数人力资源专业人士最大的挑战写员工手册的关键在于政策包括它们以及如何写它们。

为了帮助你开始，这里有最重要和最常见的策略列表通常可以在员工手册中找到:

• 一般雇佣政策及惯例
• 反歧视政策
• 反骚扰政策
• 纪律政策
• 健康和安全政策
• 补偿政策
• 员工福利政策
• 工作条件及时间
• 考勤和休假政策
• 工作表现
• 业务政策和流程
• 沟通策略
• 保密政策
• 它的政策

如果你想看样本关于这些政策，请查看我们的人力资源(HR)政策和程序模板．

确保你不要只是复制粘贴这些政策。每个公司有具体的规章制度，所以一定要调整这些模板可以满足您公司的需求。

员工手册的优点是什么?

优秀的员工手册是有用的和引人入胜的．它有效地传达公司的信息值帮助你的员工了解你的公司文化．它也设置了明确的预期．在阅读员工手册之后，你的员工应该这样做确切地知道是什么对他们的期望他们会做什么得到回报如果他们愿意的话。

如何编写一份优秀的员工手册?

写一个伟大的员工手册，你应该做更多的而不是复制粘贴员工手册模板。你应该重写这些模板与贵公司的一致雇主品牌．

以下是如何做到这一点:

• 修改模板的语言以匹配雇主的品牌语调
• 包括真实的照片你的员工和工作场所
• 使用你公司的颜色和字体
• 是有创意的制作你的员工手册独特的

好的实践例子:Basecamp的员工手册

我们忍不住要和一个例子一个真正独特员工手册-Basecamp的员工手册．

看一下主要部分Basecamp的员工手册:

他们的手册是用非正式的声音的语调，它确实显示了这家公司的个性并使它脱颖而出来自其他雇主。

以下是他们的新员工，程序员Rosa对此的看法:

我在开始工作前几周就能看到员工手册，我很喜欢这样。我读了好几遍，不仅因为它信息丰富，还因为它让我对加入它感到超级高兴和兴奋。

希望这个例子可以激励你和帮助你建立勇气来走出盒子为你自己的公司写一本很棒的员工手册!