职场多元化的十大好处

什么是工作场所的多样性?

工作场所的多样性意思是公司雇佣各种各样的人有不同的特点。

通过实施这种心态，你的公司将成为一个对员工更具包容性的地方不同的性别、年龄、宗教、种族、民族、文化背景、性取向、语言、教育程度、能力等。因此，创造一种更包容的文化会对个人产生强烈的积极影响，并将公司的每个人联系在一起。

职场多元化——包容潮流还是竞争优势?

尽管这个话题多年来一直引起许多人力资源专业人士的兴趣，但它的重要性从未像今天这样突出。事实上，职场多样性是2020年职场的主要趋势．随着Covid-19引起的大流行，公司已转向全球劳动力，并开始在远程工作时雇佣越来越多样化的团队。

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建立这样的文化大多数公司努力实现现在．但为什么会这样呢?仅仅是为了提高公司的业绩吗声誉和促进包容在工作场所?

而贵公司的声誉和包容性肯定是重要的值得追求的目标，职场多样性还有很多立竿见影的好处直接关系到你公司的底线。

因此，工作场所的多样性很重要不仅仅是政治正确时尚——这是一个严重的问题竞争优势．研究甚至表明你可以超越你的竞争对手和成就更大的利润！所以，让我们看看其他的好处!

有什么好处?

这是一个列表十大好处关于工作场所的多样性:

#1:不同视角的多样性

工作场所的多样性保证了各种各样的不同的观点．

因为这意味着员工会有不同的特点及背景，他们也更有可能有各种不同的技能和经验。

因此，在工作场所多样性较高的公司中，员工将有机会获得一个各种不同的视角在规划和执行商业战略时，这是非常有益的。

#2:增加创造力

除了从不同背景的人那里获得各种不同的视角，接触到各种各样的东西提高创造力。

当你把以不同方式看待同一件事情的人放在一起时，你更有可能得到一个新鲜思想的大熔炉，从而提高员工的创造力。

#3:更高的创新

工作场所的多样性导致创新率更高。

根据Josh Bersin的研究，包容性公司是1.7倍的可能性是创新他们所在市场的领导者。

在一个多元化的工作场所，员工会接触到多角度和世界观当这些不同的角度结合，他们经常一起在小说方法，打开大门创新．

#4:更快地解决问题

工作场所多样性更高的公司更快地解决问题。

哈佛商业评论发现多样化的团队是有能力的更快地解决问题比认知相似的人。

来自不同背景的员工有不同的经历和观点，这就是为什么他们能够带来多样化的解决方案到餐桌上去。因此，可以选择最佳的解决方案早，这就导致快解决问题的。

#5:更好的决策

工作场所的多样性导致更好的决策结果。

一个来自在线决策平台的白皮书Cloverpop找到了一个直接的联系在工作场所多样性和决策之间。研究人员发现，当多元化的团队做出商业决策时，他们会的表现个人决策者高达87%时间的。

当拥有不同背景和观点的员工聚集在一起时，他们会想出更多的解决方案，这就导致了更多通知改善决策过程和结果。

#6:增加利润

工作场所多元化程度更高的公司会取得成功更大的利润。

麦肯锡公司是一家全球管理咨询公司研究其中包括法国、德国、英国和美国的180家公司。他们发现，拥有更多元化高管团队的公司也是如此顶级的财务表现。

拥有多样化劳动力的公司更快做出更好的决定，这给了他们一个严重的优势超过他们的竞争对手。因此，在工作场所具有多样性的公司取得了成功更好的经营业绩，收获更多的利润。

#7:更高的员工敬业度

工作场所的多样性导致更高的员工敬业度。

德勤进行了研究该调查收集了澳大利亚三大制造业、零售业和医疗保健企业1550名员工的观点和经验。这项研究表明参与是多元化的结果和包容。

的链接工作场所的多样性和员工敬业度之间的差距是相当大的直截了当的——当员工感到包括，他们更订婚了．

#8:减少员工流动率

工作场所的多样性有利于员工保留。

拥有多元化员工的公司通常会更多包容不同的个人特征和观点。

工作场所的多样性和包容性让所有员工都能感受到接受和重视。当员工感到被接纳和重视时，他们也会被接纳和重视快乐在他们的工作场所待更长时间和一个公司。因此，工作场所更多样化的公司已经有了更低的人员流动率利率。通过建立对多元化的承诺，员工对公司产生归属感，不太可能离开。

#9:更好的公司声誉

那些致力于建立和促进工作场所多样性的公司被视为好,更多的人类而且对社会负责这些组织最终为品牌创造了更好的声誉。

工作场所的多样性也会让你的公司看起来更有吸引力有趣的．最后，如果你展示了一个多元化的员工队伍，你会让许多不同的人更容易联系为你的公司和品牌，打开大门新的市场、客户和业务伙伴。bob足球电竞

#10:改善招聘结果

工作场所的多样性可以提升公司的业绩雇主品牌并将公司呈现为一个更理想的工作地点．工作场所的多样性特别是受益资产吸引顶尖人才多样化的人才库。

根据…进行的一项调查Glassdoor网站，67%的求职者说多元化的劳动力是这在考虑工作邀请时很重要．

工作场所多样性信息图

你如何利用职场多样性的优势?

工作场所的多样性可以带上你的c公司文化和你的经营成果到一个全新的水平。

如果你想利用所有的优势工作场所的多样性，首先你需要学习如何建立和管理工作场所的多样性以有效的方式。