在这个招聘软件买家指南,您将学习如何比较,评估和选择最好的招聘工具这将完全符合您的招聘需求和你的预算。我们将回顾共同招聘招聘工具提供的挑战并确定解决方案。这样,你就会知道什么寻找你的完美的招聘软件!
招聘软件:如何选择最好的招聘工具?
需要招聘工具吗?
招聘软件有很多好处。这是一个专业的工具人力资源专业人员和招聘人员,旨在帮助他们找到并雇佣热门候选人更快、更简单、更便宜。
根据最近的一项GetApp调查:
86%招聘人员说,使用招聘软件的帮助他们雇佣更快
78%招聘人员说,使用一个招聘软件提高了质量他们招聘的候选人。
不管你是想买你的第一次招聘工具,或者你是一个有经验的招聘软件用户寻找一个更好的工具和更多的功能,你来对地方了。
本指南将帮助你比较、评价和选择最好的招聘软件完全适合您的需要和预算!
➡️如果你匆忙,只是下载检查表的功能应该每个现代招聘软件和阅读它,当你有时间。
选择最好的招聘软件的问题
有许多不同类型的招聘软件在市场上。两个最常见的类型BOB体育官方APP下载苹果申请人跟踪系统(ATS)和bob体彩网址招聘营销软件,但也有专业采购工具和候选人关系管理工具。
也有很多招聘提供的软件结合这些类型的。好像这是不够的混乱在买方的头脑,也有许多供应商在那里。
因此,这也就不足为奇了,很多买家都是混乱和不确定什么选择。他们面临这样的问题:
“我应该买哪个招聘工具?我需要一个bob体彩网址招聘营销软件或at?”
如何选择最好的招聘工具?
幸运的是,有一个证明方法选择最好的招聘软件。首先,你需要知道没有完美的招聘软件本身。“完美”是招聘软件完全符合您的招聘需求。
因此,有3个关键步骤在选择最适合你的招聘软件:
步骤1:定义关键招聘挑战
第一步选择招聘软件是最适合你的确定招聘目标和挑战。
步骤2:确定需要招聘软件的功能
第二步在选择招聘软件是最适合你的识别功能招聘提供的软件可以帮助你解决你最大的招聘难题。
第三步:找到你需要招聘软件提供功能
第三,也是最后一步在选择你的完美的招聘软件找到招聘软件提供正确的组合的所有特性你所需要的。如果你找到一个一些供应商符合您的需求,您需要吗比较和评价他们为了做出正确的选择。
常见的招聘招聘软件提供的挑战和解决方案
这是列出招聘常见的挑战和解决方案招聘提供的软件。找到你的挑战和发现的必备的功能你的完美的招聘工具!
挑战# 1:“我花太多时间管理应用程序。”
招聘软件特性你需要:
一个候选人数据库
所有候选人都在一个地方,可以很容易地过滤,准确地找到你需要的人。快速筛选候选人和应用程序
屏幕候选人更快通过搜索数据库由特定的技能和候选人资格。采访记分卡工具和候选人
使评价更有效率,使模板对某些职位空缺。bob综合体育平台下载这使得候选人评估要容易得多,有条理,更有效率。自动电子邮件响应
节省时间,自动化,但个性化电子邮件对候选人的反应。某些情况下让自己的邮件模板,不要从头写每一封邮件。自动化的面试安排
安排采访的候选人直接从软件和自动分享最重要的面试信息,如结构和位置。招聘工作流程和人才管道
跟踪和管理候选人的进步让你招聘更具流线型。使用现有软件的招聘阶段,或创建自己的最佳匹配你的招聘过程。批量操作
当你需要做出某些行动多个候选人或工作,你可以只有一个点击。你也可以发送大量的电子邮件。自动合并复制概要文件
招聘软件会注意到当你复制概要文件在你的候选人7890资料库,提供合并他们。全文搜索
轻易找到候选人通过任何特定关键字如技能、位置、教育、雇主等等。
挑战# 2:“我没有得到足够的高质量的工作申请。”
招聘软件特性你需要:
可定制的和容易使用职业网站
创建一个美丽的职业网站只需几次点击,添加照片、视频、员工推荐和Glassdoor网站嵌入你的评论。没有必要编码知识!板集成工作
很容易把你的职位空缺在多个招聘网站只有一个点击。选择在多个自由和溢价。社交媒体招聘
创建一个Facebook工作选项卡并自动显示你在Facebook上的空缺职位。让你的新机会轻松地在社交媒体共享。搜索引擎优化优化工作描述
让你的职位空缺SEO友好使求职者在搜索引擎找到你。员工推荐
自动问整个部门,公司还是推荐的具体员工每次你有一个新的职位空缺。当前的人才库
在当前人才,你经常有很好的求职者,你以前不能聘用。找到他们,向他们伸出我们的手在几个点击!候选人从其他来源
从其他来源进口候选人并告知他们你在几个点击打开位置。采购扩展
找到你的完美候选人最著名的专业网络。进口他们的候选人数据库与一个单一的点击。
挑战# 3:“我没有时间回答候选人的邮件,多/少发送电子邮件活动。”
招聘软件特性你需要:
引人入胜的电子邮件模板
选择在许多可定制的,迷人的邮件模板的不同阶段你的候选人的旅程。列表分割
过滤和段你的人才池,这样你可以更好的个性化与选定的候选人沟通。跟踪参与
得到洞察所有候选人的活动,交流,打开邮件,邮件回复,网站访问量和更多!提醒和任务
这个特性使您能够得到一个自动提醒当你没有和别人联系了一段时间。
挑战# 4:“我想成为数据驱动和excel在招聘分析!”
招聘软件特性你需要:
团队的生产bob综合体育平台下载效率报告
找出你的团队成员是最有效的。bob综合体育平台下载比较他们的表演和定义瓶颈。采购分析
找到你最好的申请人和候选人来自哪里和进一步决定这些见解。招聘工作效率bob综合体育平台下载
找出哪些招聘阶段的生产力,减缓或最昂贵的。bob综合体育平台下载每雇用得到数据,如时间和成本,提高他们基于收集的见解。职业网站分析
找出多少职业网站访问者,他们来自哪里和你的职业网站的哪些部分做他们最喜爱。转换分析
找出许多游客转换为申请人和改善你的申请表有效性。参与分析
关注候选人最投入、最可能成为你下一个新员工。
如何比较和评价不同的招聘软件?
一旦你有了一个完美的招募工具应该列表的功能,它的时间来找出答案这供应商可以提供你需要的一切。
一个伟大的起点是specliazied评论网站,如软件世界。看看他们的名单2020年十大+招聘软件!
当你发现至少有三个招聘软件,看起来像一个很好的选择为你的公司,你需要比较和评价他们为了选择一个最适合你的需要和你的预算。如何去做?
如果你是一个有经验的招聘软件用户
如果你已经有经验在使用招聘软件工具,你最好的选择是利用免费试用。尝试你的前三招聘工具提供你所需要的所有功能一两个星期为了做出明智的决定。这样,你就可以比较和评估招聘软件竞争亲身体验。
如果你正在寻找您的第一个招聘工具
如果你从未使用过的招聘工具,它是更好的选择免费的演示。大多数供应商提供免费现场演示会议与他们的销售专家向您展示如何使用他们的招聘软件。借此机会,问你想知道的一切!这将是更容易为你一旦你有了一个决定真实体验使用特定的招聘软件。
