头

如何通过Instagram找到候选人?

想知道如何在Instagram上找到候选人?发现Instagram招聘的最佳技巧!在这篇博客文章中,你将学习如何有效地使用Instagram来推广你的雇主品牌,并为你的空缺职位吸引最佳候选人。

https://adoptoprod.blob.core.windows.net/article/kVW5_kVQrU-wjKRoG1CQUA.png?3708

Instagram:最受年轻一代欢迎的社交媒体平台

你可能已经有社会招募策略包括LinkedIn,推特和脸谱网,但是关于Instagram

超过十亿活跃用户截至2018年,Instagram是其中之一增长最快的社交媒体平台,尤其适用于用户- 34,谁编的61%的Instagram用户。它的独特的视觉格式提供了一种新的方式讲故事它受到了名人、品牌甚至宠物的欢迎。

如何在招聘中使用Instagram ?

Instagram尤其受欢迎的为公司;事实上,80%的Instagram用户追随品牌,至少30%的人已经做出了购买基于他们在Instagram上看到的东西。很明显,在Instagram上建立自己的品牌作品

然而,使用Instagram不仅对想要销售产品的公司有效,它也可以帮助你bob综合体育平台下载吸引更多合格的候选人卖掉你的空缺职位社会招聘S绝对是其中之一顶级招聘趋势你应该在2019年实施。

➡️下载免费电子书:2019年你应该实现的15个招聘趋势

Instagram真的能帮你找到优秀的候选人吗?

是的,它可以。

根据领英调查一半的专业人士你是否有意在社交媒体上关注公司了解他们的工作。

Importance-of-social-media-for-finding-candidates

它确实有效!

阿伯丁集团研究他发现73%的千禧一代找到了最后一份工作通过社交媒体网站。

Finding-jobs-on-social-media

Instagram上招聘候选人的小贴士

首先,你应该学会如何去做在社交媒体上推广你的雇主品牌

其次,你应该根据你的综合情况来规划你的Instagram招聘活动社交媒体招聘策略

最后,这里是如何通过Instagram找到候选人

Instagram-tips-for-recruiting-candidates

技巧#1:创建你的帐户

一些品牌选择创建单独的把他们的工作发到Instagram上,如果你在一家更大的大量的招聘。

提示2:选择你的外观

有一个独特的Instagram的外观和感觉是吸引求职者的关键。从你的Instagram个人简介开始。一个伟大的生物告诉追随者你是谁,你提供什么,以及你想让他或她了解你的一件事。你也可以包括一个链接到你的网站(或你提供的工作)。Instagram还提供了一个“滑动链接选项,但它只适用于拥有1万或更多粉丝的账户。即使只有几句话,你的个人简介给了你一个机会展示你的雇主品牌发声,让你的公司与众不同。确保你还包括一个容易考生如何保持联系和你在一起。

Instagram的视觉格式也让品牌变得很重要(因为你是在用你的图片来讲述一个故事),无论是在你的个人图片还是在你的feed中。使用你的品牌的颜色在建立特定的外观和感觉时,可以从这里开始。你会想要创造一致性这样潜在的候选人就会知道你是一家什么样的公司。它可以帮助看看其他品牌以及Instagram上的用户,看看他们是如何组织内容的。如果你愿意,你也可以使用应用程序VSCOSnapseed编辑你的照片。

技巧3:找到你的听众

成功的Instagram上的品牌和公司都知道他们的观众在寻找什么,也就是为什么要有利基市场必不可少的。当考虑使用Instagram进行招聘时,你应该有同样的想法心态。考虑到是一种天赋你想知道他们喜欢什么?他们在找什么?你是谁?候选人形象

技巧4:使用标签

使用品牌标签这是一种既能吸引现有观众又能找到新观众的好方法。许多人,包括潜在的候选人,都使用标签搜索Instagram和寻找新内容,所以对你使用的话题标签有策略可以帮助你吸引候选人对你的工作感兴趣的人。做一些会有帮助的研究事先弄清楚你的候选人角色使用的标签类型,这样你就能更好地连接和你潜在的候选人。

技巧5:展示你的公司文化

Instagram最棒的地方之一就是你可以展示“幕后故事公司的方方面面。公司cultur对于年轻求职者来说,E是新工作中最重要的一部分。Instagram是一个完美的平台展示你的公司文化,吸引新的人才

Instagram用户价值真实性这样你就能更好地展示自己独特的越好越好!避免使用库存图片,并确保你的图片大小适合Instagram。想想是什么让你的公司与众不同独特的。你有很棒的志愿者日吗?你公司有运动队吗?这些都是很好的事情突出,这样就能吸引到那些不仅对你的工作感兴趣,而且对你的工作也感兴趣的求职者适合贵公司。

技巧6:参与

Instagram的算法是为了奖励通过在你的关注者信息流中排名更高的帖子来提高参与度。你的帖子吸引的人越多更高的重要性Instagram会把它们放上去。然而,这是双向的——你可以通过与别人的帖子互动来帮助提高你的帖子的参与度。你也可以探索更多互动Instagram的功能,如故事和故事集锦,以吸引人们注意到你的空缺职位,以及新的IGTV功能。确保你也一样回应给任何候选人的信息也很快。

关键的外卖

使用Instagram来寻找新的人才确实需要一些努力,但这是可能的吸引高素质人才已经对你的雇主品牌和公司文化有所投入的人。创建一个强大的雇主品牌,使用正确的标签,并有一个伟大的动态,你将能够有效地使用Instagram来寻找最佳候选人你的空缺职位。

作者简介

莫莉的权力编辑部经理在哪儿Relode这是一家总部位于纳什维尔的医疗招聘平台,利用众包的力量将医疗专业人士与工作联系起来。

backgound backgound
最有成效的bob综合体育平台下载招聘营销策略bob体彩网址

最有成效的bob综合体育平台下载招聘营销策略bob体彩网址

下载这个最有成效的招聘营销策略列表,将帮助您吸引和雇用bob综合体育平台下载最优秀的人才。bob体彩网址
获取电子书

进一步的阅读

你的招聘团队

TalentLyft是一个直观的招聘应用程序,为成功的招聘。

Baidu