员工认可计划的20个想法

这就是员工认可计划进来。员工认可计划留住人才至关重要顶尖人才:

• 最主要的原因之一员工离职的原因他们的工作就是感觉不到被欣赏，根据盖洛普的调查。研究．

• 盖洛普的民意调查还发现65%的员工没有收到任何形式的识别感谢你在去年！

• 研究CareerBuilder网站的调查发现50%的员工会留下来如果他们确实被认出来了。

• TJinsite的研究显示，超过35%的员工考虑到缺乏认可这是他们生产力的最大障碍。bob综合体育平台下载

因此，如果你想保留留住你的员工积极、投入、高效bob综合体育平台下载，您应该实现一个有效的员工认可计划。

有效的员工认可程序的特点

之前当你开始实施员工认可计划时，了解这一点很重要什么使一定的员工认可有效和成功。

盖洛普的数据揭示出最有效的识别方法是诚实、真实、个性化每个员工都希望得到怎样的认可。

在盖洛普(Gallup)最近的一项工作场所调查中，员工也被要求回忆谁给他们最大的有意义的而且令人难忘的识别。

数据最能说明问题令人难忘的认可通常来自员工经理(28%)，其次是a高层领导或CEO(24%),

当被问到t识别的类型受访者认为最难忘的是什么强调四种识别类型:

1. 公共表彰(通过奖励、证书或表彰)

2. 私人认可(来自老板、同事或客户)

3. 促销活动(或增加工作或责任范围以表示信任)

4. 货币奖励(如旅行、奖品或加薪)。

如你所见，钱不是只有(甚至是顶部)认可员工的方式。

你不不得不花任何钱钱认识到你的员工，并向他们展示你欣赏他们的辛勤工作。

事实上，根据Officevibe最近的研究，82%的员工我觉得这样更好赞美别人比送礼物更重要。

如何为你的公司选择最好的员工认可方案?

什么类型员工认可计划的一部分实现在你的公司里会依赖很多不同的因素，例如:

• 你的预算

• 的数量的员工你雇佣

• 你的公司值

• 公司的类型文化等。

当涉及到员工的认可时，没有“一刀切“秘密方法。这就是为什么秘密对伟大员工的认可方案是要与之调整一致的你的员工想要和需要。

调查你的员工和问他们想要什么，他们想要被认可吗?

做一个列表员工的认可和奖励，并要求他们投票在他们最喜欢的地方。你甚至可以要求他们这样做提交他们的自己的想法和建议!

那样，你就会确定你在奖励你的团队真正的价值。

员工认可理念

这是一个清单20个员工认可想法的例子你的员工会喜欢:

1.公众认可理念

• 惊喜答谢庆典
  为表现最好的员工组织一个惊喜派对!准备一些蛋糕、五彩纸屑和他们最喜欢的音乐。

• 在社交媒体上大声疾呼
  在社交媒体上发布员工的照片，吹嘘他们的成就。别忘了给它们贴上标签!

• 通讯
  在公司通讯中突出员工的成功故事。

• 祝贺的邮件
  发一封全公司的祝贺邮件，赞扬你的员工工作出色。

• 发布新闻稿
  与当地媒体分享你的员工成功的故事。当故事在报纸上发表后，把文章装进框里，作为礼物送给你的员工。

• 给予荣誉
  向你的员工表示赞赏吧!你甚至可以用员工识别软件自动化和数字化这个系统，比如人力资源云．

2.私人认可的想法

• 隐藏的赞美
  在员工的工作区域藏一些表示感谢的便条。

• 手写便条
  给你的员工发一张手写的便条，或者在他们的办公桌上留下一张写着“谢谢”的便利贴。

• 谢谢会议
  叫一位员工到你的办公室说声谢谢。不要讨论任何其他问题!

• 发送视频
  为你的员工制作一个感谢视频，其中包括来自CEO的感谢信息。

• 送货上门
  送一盒巧克力和一束花到你员工的家庭住址。

3.推广和类似的认可想法

• 新职位
  奖励你的员工一个新的高级职称。

• 大使的机会
  让你的员工代表公司参加他们通常不会参加的活动。

• 向他们寻求帮助或意见
  向你的员工展示你有多重视他们的意见，在公司重要的业务问题上征求他们的意见。

• 特殊项目
  让你的员工有机会在他们的日常职责之外从事特殊项目。

• 应邀参加行政会议
  邀请最优秀的员工参加管理团队会议。

4.金钱和其他有形奖励

• 加薪
  通过给员工加薪来表达你的感激之情。

• 奖金
  一些最好的员工认可项目，比如Bonusly在美国，允许同事以小奖金的形式给予有意义的表扬。

• 奢侈的假期
  为你的员工安排一次充满异国情调的豪华度假。

• 独家活动的门票
  奖励你的员工一场比赛的场边座位，一场已经售罄的音乐会的VIP入场券，或者首映式的电影票。

• 提供教育机会
  用会议、外部认证、研讨会、培训或其他教育机会的门票给你的员工一个惊喜。

员工认可计划:成功公司的必备条件

在今天的工作场所，员工认可计划不再仅仅是一件好事——它们是至关重要的．

员工认可是员工满意度的关键．

如果你想留住你的员工快乐、敬业、高效bob综合体育平台下载，你需要让他们知道他们的努力是值得的被认可和欣赏。