看看这个列表2021年十大最佳招聘工具！使用这十大招聘软件的招聘人员和人力资源专业人士在发现、吸引和雇佣顶级人才方面具有很大的优势。
2021年十大最佳招聘工具
2021年十大必备招聘工具
在2021，人力资源专业人士和招聘人员都有广泛的不同类型的人力资源工具随他们处置。
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与很多招聘软件在市场上，这很难找对人这将完美的满足你的需求(和你的预算!)
这就是我们创建这个的原因十大最佳招聘工具在目前的市场上。
不管你是有经验的人力资源技术大师，或者你刚刚开始探索这个招聘工具的奇妙世界，这个列表将为你提供最新的与最佳招聘软件和最新的人力资源技术趋势你应该知道。
信息图:2021年十大招聘工具
给你一个美好概述的2021年最佳招聘工具，我们创造了这个方便信息图表：
招聘工具#1:申请人跟踪系统(ATS)BOB体育官方APP下载苹果
的第一个对于大多数人力资源专业人士和招聘人员来说，这是绝对的不可缺少的2021年的招聘工具绝对是一个BOB体育官方APP下载苹果申请人追踪系统(ATS)。
什么是申请人追踪系统(BOB体育官方APP下载苹果ATS)?
一个BOB体育官方APP下载苹果申请人追踪系统(ATS)是为帮助人力资源专业人士和招聘人员而创建的招聘工具吗流线型，固定和改进e的招聘和甄选过程。
BOB体育官方APP下载苹果申请人跟踪系统(ATS)作为一个数据库有了所有申请人的资料，这很有帮助面试调度,候选人筛选而且评价并且容易启用团队协作和沟通。
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TalentLyft的申请BOB体育官方APP下载苹果人跟踪系统是一个完整的BOB体育官方APP下载苹果申请人跟踪系统被许多正在寻找的公司使用精简、简化、自动化和固定他们的招聘流程。
丰富的候选人简介，面试安排，招聘工作流程和团队协作都是从一个单平台。
招聘工具2:招聘营销软件bob体彩网址
的第二个在2021年，现代招聘人员离不开的招聘工具是bob体彩网址招聘营销软件。
什么是招聘营销软bob体彩网址件?
一个bob体彩网址招聘营销软件是一种专门的人力资源软件，旨在帮助人力资源专业人员和招聘人员自动化，简化和提高bob体彩网址流程和操作。
bob体彩网址招聘营销软件帮助人力资源专业人员和招聘人员申请现代营销方法以及招聘过程中的策略，以建立和提升自己雇主品牌而且吸引前人才在市场上。
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TalentLyft的招聘bob体彩网址营销解决方案提供了特性用于实施现代人力资源行业中最重要的招聘营销策略，例如bob体彩网址雇主品牌而且社交媒体招聘．
有了这个软件，你还可以创建你的完美的求职网站根据您的需求和您的品牌识别。
招聘工具#3:候选人关系管理软件
第三你在2021年应该使用的招聘工具是候选人关系管理(CRM)软件，也被称为招聘人员的客户关系管理。
什么是候选人关系管理(CRM)软件?
候选人关系管理(CRM)软件是一个专门类型的人力资源软件，旨在帮助人力资源专业人士和招聘人员建立，自动化和改进的关系与候选人。
候选人关系管理(CRM)软件帮助招聘人员实现及时、相关和个性化的沟通他们现在和未来的潜在求职者。
最佳候选人关系管理(CRM)软件
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TalentLyft的Engage解决方案会帮助你吸引你的候选人改善你的候选人体验．
TalentLyft Engage，您可以轻松管理和细分人才库，创造和结束参与，有针对性的，自动化的电子邮件广告并确保相关和及时的沟通和你的候选人。
招聘工具#4:候选人采购软件
的第四一种可以帮助你在2021年找到优秀候选人的招聘软件是一种强大的软件候选采购软件。
什么是候选采购软件?
候选采购软件招聘软件是专门的吗发现合格的候选人。
候选人来源软件使招聘人员主动源在科技的帮助下为考生准备。
有了候选人资源软件，招聘人员就可以扫描数百万个在线档案检索被动和主动候选人的详细信息，包括邮箱地址，简历和更多。
最佳候选采购软件
这里是前3个候选采购软件2021年:
1.上行
上行是人力的，机器辅助的吗候选人来源平台这对你有帮助找到并参与综合资源库高价值的候选人快速有效的应用人工智能技术传统的手工流程。
2.招募罗宾
招募罗宾是一个人工智能采购工具那自动化采购过程。
这个招聘软件可以帮助你尽快找到更多的候选人R，并通过使用改进您的招聘过程人工智能和机器学习技术。
3.Aevy
Aevy”年代自动化采购提供与合格候选人联系的快捷方式。
Aevy的算法获取新的候选信息直接从源头，在实时，每个请求。
有了Aevy，你也可以制作私人邮件在规模上，并优化它们A / B测试。
招聘工具之五:视频面试软件
的第五你在2021年应该使用的招聘工具是视频访谈软件。
什么是视频面试软件?
一个视频访谈软件是否有专门的招聘工具面试你的候选人在线通过视频。
视频面试软件使招聘人员能够进行d观看现场视频采访候选人来自在任何地方在世界各地，又快又轻松y。
最佳视频面试软件
这里是前3名视频访谈软件2021年:
1.视频面试
视频面试提供完整的工具集让您创建访谈并管理、查看和评估候选人。
视频面试让你创建一个一般筛选采访中,或具体的面试独特的来每一个空缺位置，最适合你的位置。
2.Sonru
Sonru是值得信赖的全球领导者和先锋自动在线视频面试用于筛选候选人。
Sonru的视频面试使招聘人员能够复制现场面试取代早期的电话、Skype或面对面面试。
3.面试流
面试流使用最新的实时技术，提供强大、可靠的服务现场视频面试．
与采访流，您可以邀请到50个人参加小组面试共享屏幕，录制现场采访，并通过移动设备参与。
VidCruiter是否是行业领先的端到端在线招聘平台与视频面试在它的核心。
与预录现场视频面试和全套的数字招聘工具来简化招聘过程的每一个其他阶段，VidCruiter提供了一个完整的解决方案这有助于组织参与、面试和雇佣顶尖人才在最快和最多有成本效益的道路
招聘工具#6:候选人评估和测试软件
下一个,第六我们2021年必备的招聘工具是候选人评估和测试软件。
什么是候选人评估和测试软件?
候选人评估和测试软件招聘工具是专门的吗在线候选人评估．
有了候选人评估和测试软件，雇主可以快速和轻松测验他们的候选人的知识，技术和软技能和特点在某个工作岗位上取得成功所必需的。
最佳候选人评估和测试软件
这里是前3名候选人评估和测试软件2021年:
1.测试范围
测试范围是否使用基于云的解决方案创建、交付和标记任何类型的评估从形成性考试到高风险的正式考试。
使用Test Reach，您可以创建任何类型的在线评估，在世界任何地方，任何时间，为任何数量的考生，与远程监考的选择。
2.标准
标准是领先的网络服务提供商吗职前测试服务．
Criteria的全面测试组合包括职前测试由哈佛大学心理学家设计。
标准提供了广泛的不同能力、性格和技能测试。
3.Owiwi
的Owiwi平台是一种革命性的招聘工具，采用交互式、沉浸式的形式游戏旨在衡量求职者的软技能。
目前,这心理测量评估工具提供对候选人/玩家追随者的洞察软技能弹性、灵活性、适应性、决策、职业道德、责任、团队合作、学习敏捷性。
招聘工具#7:员工推荐软件
的第七在2021年，你绝对不想错过的招聘工具是一个员工推荐软件。
什么是员工推荐软件?
一个员工推荐软件招聘工具是否专门用于自动化、简化和改善公司的招聘流程员工推荐计划．
有了员工推荐软件，你就可以了创建和发送引人入胜的员工推荐活动并要求你的员工这样做推荐适合贵公司招聘职位的候选人。
最佳员工推荐软件
这里是前3名员工推荐软件2021年:
1.员工推荐
的EmployeeReferrals.com平台是最复杂的可提供解决方案，从中小企业扩展到财富500强企业。
这个强大的订婚引擎可以帮你到达每一个拥有正确的信息和激励。
2.点作用
点作用员工推荐给你权力管理你所有的推荐激励没有混乱的电子表格或日历提醒，让你成长和跟踪你精确地推荐了候选人。
角色点还提供了深度分析，活动和游戏化这使得推荐项目的经验丰富更加有趣和有益。
3.真正的链接
真正的链接提供白色标签工具，确保您的员工参与与你的推荐计划-及保持忙碌在长期．
它有一个强大的建议引擎它可以与员工的联系(在LinkedIn、Facebook和电子邮件上)同步，将他们与工作匹配自动推荐推荐给人力资源和员工。
招聘软件#8:背景检查软件
的八个可以让你在2021年的生活更轻松的招聘工具是背景调查软件。
什么是背景调查软件?
一个背景调查软件是否有专门的软件被创建来实现自动化就业背景调查并执行一个可靠的搜索刑事在雇佣新员工之前，对新员工做一个全面的审查。
背景调查软件帮助雇主自动化和固定验证过程候选人的犯罪、就业、金融和教育记录，以及其他文档。
最佳背景调查软件
这里是前3名背景调查软件2021年:
1.准确的
准确的有强大的质量控制和审计技术，导致准确率很高。
准确提供广泛背景调查服务，包括犯罪调查，验证，毒品测试，驾驶历史，I-9，等等。
2.Checkr
Checkr提供现代化和合规的服务背景调查面向全球企业和初创企业。
Checkr使用先进的人工智能技术在不影响合规性的情况下更好地分类记录。
它提供了一个多种多样的筛查服务，包括犯罪、就业和教育证明。
ClearStar是首选的b背景和药物筛选G解决方案，提供申请人的关键数据许多行业和企业遍及全球。
ClearStar的全球筛选能力最大进步和广阔提供背景调查服务。
招聘工具#9:员工宣传软件
另一个很棒的招聘软件，你可以在2021年大大受益员工倡导软件。
什么是员工维权软件?
一个员工宣传软件有专门的招聘工具来帮助公司吗转他们的员工雇主品牌大使．
员工倡导软件帮助公司构建预先批准的内容图书馆并使员工能够分享精心策划的、预先批准的内容通过他们的社交网络快速简单的方式。
最佳员工宣传软件
这里是前3名员工倡导软件2021年:
1.Smarp
的Smarp新闻源作为内容中心发现，确保员工了解最新的公司新闻和话题。
在除了对于公司策划的内容，你可以通过让员工创造和消费来吸引他们位居榜首的内容。
Sociabble是内部沟通、员工宣传,社会销售解决方案。
Sociabble独特的员工沟通和倡导平台进行沟通简单、快速、吸引人．
善于交际使你很容易提高你的能力社会招募工作通过扩大工作机会和雇主品牌内容。
EveryoneSocial是员工宣传而且社会销售平台旨在帮助你的员工变得强大营销人员、卖家和招聘人员．
该软件将内容组织在一个中心位置，允许员工分享相关内容通过他们的社交媒体网络，
招聘工具#10:招聘公告板和聚合器
在第十我们在2021年必备的招聘工具列表的位置是招聘公告栏和聚合器。
什么是求职公告栏和聚合器?
招聘网站是雇主的网站直接发布他们的空缺职位。
聚合器工作网站是否搜索网络和收集招聘广告多个来源(如求职公告板，其他求职搜索引擎，雇主的职业网站等)和显示他们在自己的网站上，将他们链接到原始的招聘广告。
最好的招聘网站和聚合网站
这里是排名前三的招聘网站和聚合网站2021年:
1.事实上
事实上是全世界的美国人与就业相关的搜索引擎招聘启事。2亿人访问的确每一个月。
要在网上发布招聘信息，你所需要做的就是创建一个免费的使用你的公司邮箱，填写你的相关职位信息，然后发布。
确实允许雇主免费发布招聘信息不需要信用卡。
2.怪物
怪物是全局的就业网站你可以岗位工作寻找员工。
怪物游走网站为你的空缺职位找到合适的人才-提供一个更快，更简单的方法发布工作并找到合格的候选人。
Glassdoor网站是一个网上招聘会以及雇主审查的网站。
它是不同的因为审查的突出作用员工请假是为了雇主。
访问Glassdoor的求职者见文评价、评级和薪水公司信息之前他们申请。
你用什么招聘工具?
Aaaaand……到此结束!
现在你最新的与最佳招聘工具成功的人力资源专业人士和招聘人员在2021年使用的。
你呢?你需要(一个新的和改进的)招聘软件吗?
