头

如何通过招聘视频吸引顶尖人才

学习如何用优秀的招聘视频吸引顶尖人才!视频是向潜在员工推销公司的最佳方式之一。在这里了解更多关于如何创建高质量的招聘视频信息图表指南。

https://adoptoprod.blob.core.windows.net/article/fhGPEYNff0GYeJRALRySyg.png?1133

视频也是招聘之王

据估计到2022年,82%的在线流量将由什么组成视频

在线视频的大规模增长会有一个明显的妊娠和分娩综合管理t许多行业这个世界招聘这次也不例外。

随着网络变得越来越video-dominated,越来越多招聘人员将需要使用视频为了吸引顶尖人才。

领先的公司已经使用视频在他们的招聘工作中——看看这些很棒的招聘视频例子

在招聘中使用视频已迅速成为最重要的之一bob体彩网址策略。

➡️下载免费电子书:最有成效的bob综合体育平台下载招聘营销策略bob体彩网址

为什么要使用招聘视频?

有很多在招聘中使用视频的原因

在这里,我想强调一下3个主要原因为什么你应该考虑合并视频在你的招聘策略中:

Why-should-you-use-recruitment-videos

原因1:改进你的招聘启事

招聘信息视频收到一个34%的候选人申请率。

这是为什么呢?不像传统的工作的广告,视频让雇主有机会告诉员工引人入胜的故事,使他们的组织人性化销售他们的工作文化。

更重要的是,视频更多富有洞察力的而不是发短信,因为他们为候选人提供了获得面试机会的机会内幕对公司的看法,甚至是最好的看法工作描述不可能实现。

Importance-of-video-in-recruitment

原因2:吸引更年轻的候选人

研究还发现,视频的使用是一种特别有效的策略吸引年轻候选人

当你看到相同的视频和文章,千禧一代差不多了四倍的可能性看电影视频而不是读一篇文章。

这很重要,因为到2030年,千禧一代会弥补占全球劳动力的75%。

原因3:确保手机优先战略

结合视频也有帮助futureproof你的招聘策略,因为它有助于确保一个“手机第一“第一。

当你考虑到以下事实时,“移动优先”是至关重要的82%的候选人现在在他们的网站上搜索工作手机

视频是冉冉升起的新星移动内容,据估计,仅视频就将构成一个占所有移动流量的87%到2021年。

招聘视频的常见形式

如果你是来招聘视频,很乐意合并在你的招聘实践中,有一些不同的选项你可以从中选择。

一些最常见的形式招聘视频包括:

Common-forms-of-recruitment-videos

1.员工访谈

许多机构选择员工访谈因为他们是一个伟大的方式提供更多个人的方式高亮显示贵公司最好的方面文化

2.虚拟办公室之旅

另一个常见的选择是a虚拟办公室之旅-这在那些认为他们的工作环境他们最大的优势是什么员工价值主张(EVP)

3.生命中的一天

一个“生活方式中的一天的视频会让求职者更好地了解日常角色和职责如果是特定的位置。

这也是一种巧妙的方法展示你的工作文化和环境真实的自然的方式。

4.讲解员

这些视频需要更多一般方法,这样他们更适合建立你的雇主品牌而不是招聘广告

这些视频给出了引人注目的运行公司和它的核心目标。

如何制作有效的招聘视频?

和其他视频营销,在制作招聘视频时最重要的事情是策略

在拿出相机之前,请确认您的目标而且观众,然后考虑你的资源(时间、设备、能力和预算),然后从那里出发。

创造性的故事也是关键。你要确保你的听众是订婚了足够完成视频和感觉强迫提交申请。

不要害怕尝试不同的只要确保最终的制作得以保留bob综合体育平台下载真正的你的战略和对齐用你的品牌。

如果时间和预算允许,你也应该考虑创作几个视频的具体版本量身定制的不同的工作规格。

一个更量身定制的方法将有助于增加订婚而且提高应用率。

如何最大化你的招聘视频的价值?

生产招聘视频需要大量的时间和精力。有几件事你应该做,以便最大化你的投资。首先,确保你的作品有特色品牌整个视频都很清楚。

其次,插入文字-动作-即网页、表格或电子邮件的连结,以便浏览者可以使用仅仅是单击按钮的。

最后,测量一切,(例如,浏览量,参与度,点击率和流失),这样你就可以判断有效性你自己制作的视频变化如果有必要的话)。

制作优秀招聘视频的规则

说到招聘视频,有一些基本原则你应该一直试着跟上。首先,计划每一个人细节有一个策略放视频的地方bob综合体育平台下载生产、推广和测量。

在这方面内容,确保你传达了所有的要点,但要保留(理想情况下不超过两分钟)和容易理解(避免使用行话)。

最后,尊重权利你现在的员工;不任何不想出现在视频里的人。

你应该雇佣专业人士吗?

如果预算允许,雇佣一个团队确保高质量的视频制作和后期制作。bob综合体育平台下载这是一个理想的为那些根本没有时间、人力、专业知识或资源在内部制作视频。

虽然这个选项可能有点多昂贵的在美国,这些成本会被拥有一个家庭的好处所抵消专家团队他们带来了各种各样的技能,以确保你的招聘视频是最好的。

如果你不能负担得起专业人士的帮助,别担心,你可以做到的你自己DIY视频也可以有很大的影响。在你开始之前,看看这些制作完美招聘视频的6个技巧

招聘视频信息图

如果你对招聘视频感兴趣,并想了解更多关于如何为你的公司制作招聘视频的知识,我们建议你看看下面的内容信息图表一个产品bob综合体育平台下载

有用的图形列出了很多好处的招聘视频,还方便地提供了一系列实际的指针确保你从招聘视频中得到最大的收获。

看一下信息图表下面来了解更多关于你的公司如何通过招聘视频吸引顶尖人才。

how_to_attract_top_talent_with_recruitment_videos -_infographic

作者简介

汤姆·霍普金斯是一个产品bob综合体育平台下载-一家位于爱尔兰都柏bob综合体育平台下载林的视频制作公司。Tom对视频营销和策略充满热情,喜欢在这些主题上创作有用的内容。

backgound backgound
最有成效的bob综合体育平台下载招聘营销策略bob体彩网址

最有成效的bob综合体育平台下载招聘营销策略bob体彩网址

下载这个最有成效的招聘营销策略列表,将帮助您吸引和雇用bob综合体育平台下载最优秀的人才。bob体彩网址
获取电子书

进一步的阅读

你的招聘团队

TalentLyft是一个直观的招聘应用程序,为成功的招聘。

Baidu