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人力资源专业人员的平均工资

人力资源专业人员的平均工资在美国和加拿大,大约是每年5.8万美元。在英国,人力资源的平均工资是每年32,533英镑。然而,人力资源专业人员的实际工资可能会根据资历和地点而有很大差异。

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人力资源专业人员的收入是多少?

我们做了广泛的研究来找出答案人力资源专业人员挣多少钱

在这篇博客文章中,我们将介绍信息和统计数据我们从很多不同的来源,包括Glassdoor, Payscale,美国劳工统计局(BLS)等。

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我们将以。的形式提出我们的研究结果平均人力资源专业人员的工资。

然而,实际某人力资源专业人士的薪水可能是有很大区别取决于很多不同的因素。

主要因素影响实际人力资源专业人员的薪酬为:

人力资源专业人员的职称,他们的主要任务和职责,他们住在哪里,他们在哪里工作创造差异实际他们从工作中获得的报酬。

薪资范围对于人力资源专业人士来说明显不同的针对不同的HR职位,在不同的国家,跨越不同的行业等。

考虑到这一点,让我们通过检查平均工资面向人力资源专业人士。

但首先,确保你学会了如何谈论工资

人力资源部门的平均工资是多少?

为了确定an平均美国人力资源专业人员的工资,我们咨询了3个来源:

  1. Glassdoor网站
  2. Payscale
  3. 美国劳工统计局(BLS)的职业前景手册。

以下是我们的发现:

Average-salary-human-resources-professional

➡️结论:

我们可以得出结论平均美国人力资源的工资介于57000美元和60000美元每年。

我们还研究了中国人力资源的平均工资其他国家:加拿大和英国。

人力资源部不同职位的平均工资

有一个范围工资取决于人力资源职称国家

在下面的文本中,我们将研究平均工资3个不同的HR头衔(人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理)3个不同的国家s(美国,英国和加拿大)。

人力资源主管

人力资源主管最高——公司中排名靠前的人力资源职位。

人力资源总监负责整体操作一家公司的人力资源部门。

处于这种地位的人提升者而且监督人力资源流程的实施和推进,如薪酬、福利、培训和发展、预算、劳资关系等。

与他们有关最高位置,人力资源总监拥有最高的工资在人力资源专业人士中。

让我们来看看平均年人力资源总监的工资不同的国家:

美国

Average-salary-human-resources-director

加拿大

英国

➡️结论:

平均人力资源的报酬导演大约是:

人力资源经理

人力资源经理是一名人力资源专业人士,担任操作领袖一个公司的人力资源团队。

处于这种地位的人发展政策和坐标人力资源部的活动。

根据他们的管理职位,人力资源经理更高的比HR工资高助理他们管理谁,但是较低的比人力资源董事他们向谁报告。

让我们来看看平均年人力资源经理的工资不同的国家:

美国

Average-salary-human-resources-manager

加拿大

英国

➡️结论

平均人力资源的报酬经理大约是:

人力资源助理

人力资源助理是人力资源专业人士处理日常行政管理以及公司的人力资源职责。

在这个职位上的人负责更新人事记录及协助工资招聘而且新员工培训流程。

让我们来看看平均的人力资源助理的薪水不同的国家

美国

Average-salary-human-resources-assistant

加拿大

英国

➡️结论

平均人力资源的报酬助理大约是:

人力资源工作前景

根据美国劳工统计局(BLS)就业人力资源经理的预期增长9%从2016年到2026年。

作为新公司形式和组织扩大他们将需要人力资源专业人员确保公司坚持变化和复杂就业法。

激烈的竞争在人力资源领域的大多数职位都是可以预料到的。

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