11步招聘营销行动bob体彩网址计划

安雅Zojceska | bob ios下载 | bob体彩网址招聘营销策略 | 2019年5月17日

需要创建一个有效的bob体彩网址招聘营销行动计划吗?在这个详细的,循序渐进的指导您将学习如何创建它,从头开始。伟大的recruitment营销技巧和窍门包括在内。准备把它们放在行动?

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你为什么需要招聘营销策略吗?bob体彩网址

如果你是一个人力资源或招聘专业在今天的candidate-driven就业市场那么你已经知道如何去做硬它可以是填补空缺职位与伟大的候选人。

候选人现在在需求。这些天,他们是在控制他们挑选选择他们想要工作的地方。

和这么多其他公司竞争这些相同的候选人,它似乎不可能的顶尖人才的注意。

但是有一个全面的招聘营销bob体彩网址策略实际上,它可以相当容易建立人才库,使它充满了源源不断的候选人。

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在这篇文章中,我将向您展示如何构建一个有效的招聘营销计划bob体彩网址。

你可以投入行动立即并开始吸引伟大的候选人马上!

招聘营销是关于什bob体彩网址么的?

如果你新招聘营bob体彩网址销,看看这个短讲解员视频:

bob体彩网址是人力资源最新的的工具吸引候选人。

这意味着使用市场营销方法来获取候选人感兴趣在你的公司和渴望应用你的职位。

bob体彩网址招聘营销是关注前三个阶段的年代候选人的旅程:

1。意识

在这第一阶段,你的目标是建立意识你的公司和你的雇主品牌。

2。考虑

在这个阶段,你的目标是让潜在的候选人考虑你是他们的下一个雇主。

3所示。感兴趣

在这个阶段,你的目标是说服候选人和采取行动应用对你的工作岗位开放。

bob体彩网址招聘营销可以帮助你区分你的公司。

使用行之有效的营销策略,您可以吸引候选人关注和让他们应用你的开放的工作岗位。

在以下文字中,我将解释完全如何创建一个有效的招聘营销计划bob体彩网址。

跟随我的一步一步的guide和学习如何主bob体彩网址招聘营销!

如何创建一个成功的招聘营销计划?bob体彩网址

这是如何创建一个有效的bob体彩网址招聘营销计划11容易遵循的步骤:

步骤1:定义您的招聘市场营销目标bob体彩网址

思考你想要的是什么实现你的招聘营销策略。bob体彩网址

当然,你的总体目标是吸引伟大的候选人应用你的开放的工作岗位。

然而,你也应该定义精确具体的可以测量的目标。

的一些常见的bob体彩网址目标包括:

得到更多的工作申请人
得到更多的高质量的候选人
增加候选人订婚
增加雇主品牌意识
得到更多的职业网站访客
得到更多的申请者社交媒体
增加员工推荐利率
增加offer-acceptance率
增加的数量多样性申请人
增加招聘的数量事件与会者。

步骤2:确定您的候选人形象

识别你的理想人选定义你的候选人形象。

semi-fictional候选人形象表示你的理想的工作的候选人。

谁是你的理想的求职者吗?

想超越你工作要求如教育、经验和技能。挖更深层次的要真正了解这个人。

试着查明他们的利益在工作之外,习惯,动机和目标。

的一些特征你可能想要考虑当构建候选角色:

性与性别
年龄
喜欢
不喜欢
爱好
地理位置
动机
挫折
他们可能会联想到品牌
目前的工作
家庭
人格类型
内向/外向
分析/创意
被动/主动。

看看我们备忘单定义一个候选人形象!

第三步:定义你的员工价值主张

一个员工价值主张是一个消息你会目标你的候选人形象。

为什么应该你的潜在候选人来工作吗你的公司吗?什么你能提供他们吗其他公司不能吗?

员工价值主张是如此之多更多的不仅仅是一个伟大的工资。

它还包括机会职业发展,具有挑战性的工作、工作上有趣的项目和前沿技术,伟大的公司文化,有吸引力的工作空间等。

员工价值主张是一个全面的提供由5个主要组件:

步骤4:创建招聘内容

最好的方法之一吸引你的候选人形象注意通过提供他们有趣和有用吗招聘内容。

伟大的招聘内容将帮助您目标最好的候选人正确的时间与正确的消息。

不,你招聘广告是不够的——无论多么伟大的他们!

有各种不同类型的招聘内容为候选人的旅程的每一步。

这里有一些例子您可以创建不同类型的招聘内容:

博客
电子邮件
通讯
视频
在线研讨会
白皮书、案例研究和电子书
信息图,图、流程图和图表
检查清单
迷你游戏和比赛。

第五步:优化你的职业网站

你的职业网站应该是中心你的招聘营销活动bob体彩网址。

当潜在的候选人土地在你的职业网站,他们应该立即找到他们需要确定他们的所有信息想要为你的公司工作。

一个完美的职业网站解释你的公司是谁,你做什么,包含信息对你的公司文化、价值观和工作环境。

它还邀请潜在的候选人浏览打开的工作岗位,使他们更容易应用。

最后,确定你的职业网站移动友好和优化搜索引擎优化。

你可以找到详细的信息如何优化你的职业网站上我们的导游你职业生涯最佳建议优化网站和产生更多的求职者。

步骤6:使用社交媒体

社交媒体招聘是另一个关键支柱招聘销bob体彩网址售。

使用社交媒体是一个很好的方法促进你招聘的内容和达到潜在的求职者。

然而,你的雇主品牌许多不同的社交媒体网络很多的工作。

确保你的招聘营销信息沟通的社交媒体网络候选人形象bob体彩网址经常喜欢和使用。

看看我们指南有详细说明建立一个社交媒体招聘的策略。

我们也准备特定的提示招聘营销bob体彩网址上最受欢迎的社交媒体网络用于招聘:LinkedIn,Instagram和脸谱网。

第七步:建立雇主品牌大使

你的现有的员工是你最好的雇主品牌大使。

候选人信任员工3倍多雇主提供的信息在该公司工作,根据LinkedIn的研究。

所以让你的员工涉及到在你的招聘营销计bob体彩网址划!

让他们分享贵公司的招聘营销内容个人bob体彩网址社交媒体配置文件。

这样,你就可以达成更广泛的观众。

你应该让他们来帮助你创建真实的招聘的内容。鼓励他们:

写一个文章对你的职业生涯的博客
取照片在你的办公室的日常生活和分享社交媒体
分享一个内部的观点在你的公司工作视频
写一个审查Glassdoor网站的公司。

第八步:构建自己的人才库

一个人才库是一个数据库的候选人感兴趣在为你的公司工作。

你可以蘸人才库每一次你有一个开放的职位寻找伟大的候选人。

听起来完美的,对吗?所以你怎么能构建你的人才吗?

你应该主动接触候选人和邀请他们加入你的人才。

你可以在许多不同的方式使用铅生成方法。

这里有一些好方法建立你的人才:

包括一个行动呼吁最后发表的每一篇文章都在你职业博客并邀请潜在的候选人加入你的人才网络。
创建一个社交媒体发布包括申请表的链接对你的人才网络。
邀请参加你的候选人招聘活动并通过收集他们的联系信息申请表在一个专门的着陆页。
组织一个在线研讨会这将是对你的候选人形象和利益收集他们的联系信息通过专门的着陆页的申请表。
创建一个有趣的职业指导或一本电子书让潜在的候选人填写申请表以很短下载它。

要开始创建组织人才池但没有工具支持吗?

创建一个人才需要良好的结构和一个有组织的系统。我们的工具可以帮助您轻松地收集在一个地方所有的应用程序,可以让你与你的队友分享独特的候选人资料,并组织不同组的人才进入专业人才池。

了解更多

步骤# 9:管理人才

填满你的人才库的候选人并不意味着一件事如果你不积极管理它。

成功的人才管理开始分割。把你的人才分为不同组。

这将使您能够培养你的候选人与高度个性化的和定制的营销活动。

你需要保持联系与你的潜在候选人,培养和吸引直到他们准备申请对你的工作岗位开放。

你将被交付有用的,相关内容他们通过你的收件箱定期。

十步:使用付费广告

当我提到付费广告人力资源专业人员,他们通常立即想到的付费广告在线招聘网站。

但是付费广告提供了这么多更多的巨大的机遇来达到候选人,特别是被动的——那些你不会找到工作。

付费广告可以把有关内容在前面你的理想候选人,无论是找工作谷歌,使用社交媒体或者只是随便浏览互联网。

这是4个关键类型的付费广告这是最有用的在招聘bob体彩网址营销:

搜索广告
许多候选人开始他们的工作搜索搜索引擎像谷歌或雅虎。
付费搜索广告可以将你的工作搜索引擎结果页面上的广告。
展示广告
付费广告经典横幅广告你看当你浏览互联网。
付费广告,你可以展示你的旗帜的人匹配您的候选人形象的特点和行为。
社交媒体广告
社交媒体广告意味着支付来推广你的广告,赞助的故事或文章等社交网络LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram等等。
付费广告在社交媒体将确保你的工作岗位达到更多的候选匹配您的角色的人。
重新定位目标
通过重新定位目标,您可以展示您的广告的人已经访问了你的事业。
例如,您可以gdp8 %的人开始填充你的工作应用程序但没有提交。