建立优秀企业文化的重要性

为什么如今的公司文化如此重要?

许多公司，无论是在办公室还是远程办公，都面临着寻找自己的声音并成为自己的挣扎可辨认的每个领域都有这么多的竞争对手(有时几十个，有时几千个)，如何确保你的公司脱颖而出?

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公司文化是吸引和留住员工的关键因素

另一个问题在于人力资源:无穷无尽吸引、招募和留住人才的循环最优秀的人才变得越来越难找到——这很容易让人往高处想工资是让你的员工保持专注的唯一方法。

然而，我们的经验告诉我们，有一个重要的因素可以团结一个公司，使它免于危机，这个因素就是公司文化．

公司文化有助于留住员工

对于许多组织来说，公司文化并不是首要任务:他们专注于特定的指标，因为这些指标可以被极其精确地监控、测量和分析——客户/员工满意度、客户参与度、留住员工等等。这些指标对每个企业来说都是至关重要的，但这并不意味着其他方面(就像我们目前正在讨论的)应该被忽视。

公司文化确实是一个伟大的工具吸引新人才．

然而，它的好处甚至更远——它也可以帮助保留人才。

这里有一个典型的场景:你的工作对真正的专业人士来说已经足够有趣了，现在这个人终于成为你团队的一员了。现在，下一个挑战开始:说服他们保持而且保持优秀员工的积极性．

真正的专业人士有一个等级制度工作需要这是它的组织方式，按升序排列:

1. 工资，虽然很重要，但并不是至高无上的:有才华的员工总是能保证有高薪。

2. 有趣的项目很好，但是日常工作(以及由此引起的无聊)要频繁得多。

3. 一个的感觉归属感这源于公司文化。

所以为什么企业文化排得这么靠前吗?不同于薪水和有趣的项目，公司文化更多稳定深远:在危机时刻，当员工和雇主都有疑问时，公司文化可以帮助团队坚持不懈，保持团结。

让我们回到如何保留我们公司真正的专业人士。每天，他们的工作邮件都会收到无数招聘人员主动提出跳槽的邮件，真专业人士可能会想:“是什么让我留在这家公司?“我们无法说服他们留下来，因为这可能会太耗时;相反，我们可以防止这种情况发生——而公司文化恰恰可以做到这一点。

公司文化不仅可以帮助留住员工，而且还可以提高员工幸福感．研究表明快乐的员工更多bob综合体育平台下载富有成效的和更多的协作而不是不开心的员工。
公司文化,宣传部暗中管理着员工或促进一种不信任的文化严重的后果．

远程公司的企业文化

的斗争建立公司的身份(推而广之，它的文化)对他们来说更加真实远程公司S:没有面对面交流的奢侈，远程工作者可能会变得疏远和不满，而他们突然的改变心意对公司经理来说永远是个谜。尽管有大量的招聘趋势可以用来让公司变得更好，保持团队完整可以说是更重要的。

对于远程团队来说，塑造公司形象更加困难:由于缺乏最基本的团队建设方法——面对面交流，他们不知道如何保持自己的地位团队成员订婚了——创造企业文化也同样困难。但他们并不绝望!在许多情况下，远程公司将远程工作纳入公司文化。

在Soshace，我们已经做到了这一点——我们将远程工作流程作为我们公司、我们的职业道德和我们的工作方法的重要组成部分。因为远程工作是一个整体生活方式就其本身而言，我们的公司文化提倡自由和创造力等价值观。我们文化的另一个方面是保持联系尽管距离遥远——尽管我们在家庭办公室工作，但我们会聚在一起参加各种户外活动(骑马)和知识分子聚会(读书会)。

公司文化让整个公司变得更好

足够奇怪的是,优秀的企业文化能影响团队的性能提高他们的bob综合体育平台下载．这就证明了一个事实90%的专业人士在接受一个职位之前，对公司文化进行研究。

我们可以苹果是世界上最伟大的公司之一例子．苹果公司的招聘方式本身就值得写一整篇文章，但现在，我们可以把重点放在他们如何在招聘实践中根深蒂固的公司文化上。

虽然我们喜欢称赞史蒂夫·乔布斯的技术专长，但他的招聘方法同样聪明:乔布斯(几乎是臭名昭著的)以不满足于他所说的“B级和C级球员”而闻名——这些专业人士还行，甚至很好，但不是最好中的最好。相反，他培养了招聘“球员”；这句话摘自沃尔特·艾萨克森的书。史蒂夫·乔布斯总结得很好:

这么多年来，我明白了，如果你有非常好的人，你不必娇惯他们。通过期望他们做伟大的事情，你可以让他们做伟大的事情。最初的Mac团队告诉我，一流人才喜欢一起工作，他们不喜欢你容忍二流的工作。

事实证明，“雇佣一流人才”的座右铭这不仅仅是一句很酷的口号:纵观公司的历史，人力资源主管和软件工程师都一致认为只有最好的专业人士值得为苹果公司工作。

这种自我监督成为了苹果公司文化也促成了Mac、iPod和iPhone等伟大产品的诞生。bob综合体育平台下载可以说，如果没有一个培养卓越的公bob综合体育平台下载司文化，这些产品就不可能诞生。

这不仅仅是一种流行企业文化神话似乎所有最好的公司都有最好的公司文化!

关键启示:是什么造就了一家伟大的公司?

”是什么造就了一家伟大的公司是一个没有明确答案的问题。但有一件事是肯定的:公司文化一个有效的工具能使你的公司平衡吗更好的——你自己试试!

作者简介

丹尼斯Kryukov他是Soshace的作者，Soshace是一个在线招聘平台IT专业人员而且公司．