如何为你的零售业务招聘候选人?

需要填补零售业的空缺职位?

当你意识到你需要有技能的人来处理你的业务时，你的零售业务正在增长。

但是，小型企业不可能同时雇用所有所需的零售职位。

你必须优先考虑员工需求，看看哪些角色可以填补你的工作流程中的主要空白。

在这篇博文中，我们将介绍一些最重要的技巧和提示零售招聘和雇佣零售专业人士．

如何为你的零售企业招聘到最好的员工?

在为你的零售业务招聘之前，确保你清楚以下几点:

第一步:写一份清晰的职位描述

明确你招聘的职位。定义业务中每个角色的职责。

这将消除将来可能发生的重叠或混淆。

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步骤2:创建候选人角色

了解最适合你的企业的候选人类型，并知道在哪里可以找到他们。

例如，如果你正在寻找年轻、有激情的人，那么大学招聘会就是你要去的地方。

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步骤3:定义你的员工价值主张

记下你的零售业务将为员工提供的所有关键福利。

这将在向他们推销你的组织时派上用场。

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零售行业不同职位的招聘建议

以下是零售业的一些具体招聘建议，可以为你提供一个基本的招聘框架:

商店经理

如果你有一家实体店，你就会知道店面经理的重要性。作为一个零售企业的老板，你不应该关心日常活动，而是要致力于创新的想法来发展你的业务。

雇佣一个店铺经理，他可以日常管理你的店铺、库存、公司政策和客户服务。

商店经理应该具备的技能有:

• 在零售部门领导团队

• 良好的人际交往和解决问题的能力

• 有能力设定业务和财务目标并实现它

• 优秀的客户服务技能

• 了解销售、品牌和促销。

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销售助理

当你经营一家企业时，客户满意度应该是你的主要优先事项，这使得销售助理成为你最重要的角色之一。

销售助理是你的商店的主人，负责它的清洁，补充物品和检查顾客的要求。

销售助理所需的技能有:

• 与客户友好有效的沟通bob足球电竞

• 富有活力的团队合作者

• 完美的组织能力

• 注重细节

• 乐于快速学习并探索其他业务领域

• 基本的财务和库存管理知识。

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收银员

当你的生意规模小的时候，商店经理可以兼任收银员，但随着业务的发展，你需要一个专门的收银员。bob足球电竞如果结账过程延迟了，客户可能会非常不安，这就是收银员可以帮助的地方。他/她可以促进购买过程，使账单快速和无缝。

收银员负责商店里所有的购买活动和交易，他们也应该负责电话和其他客户的询问(例如:销售，促销)。

出纳需要的技能有:

• 能够提供完美的客户服务

• 组织技能

• 基本的财务知识和数学能力

• 又快又有效率。

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会计

一个会计是基本的雇佣适用于任何小企业。即使你在账簿和税务方面很出色，也有必要让一位专家来处理你企业的财务部分。作为一个零售企业的老板，你可能在任何一天都有许多任务排在一起，对账目负责只会增加混乱。

会计应该从你的商业计划开始就参与其中，还负责税收减免、库存成本和工资处理。

会计师应该具备的技能有:

• 会计和财务管理专业

• 能熟练使用会计和POS软件

• 痴迷于完美和准确

• 热情地了解你的业务和目标。

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库存控制专员

如果你的库存管理不善，你的生意会很混乱。保持最佳库存水平不是一件容易的事情，特别是当你有来自不同供应商的各种各样的商品时。

库存控制专家将负责进入和离开库存的货物，并提出减少损失的方法。他们还将评估收到的产品的数量和质量。bob综合体育平台下载

库存控制专家的首选技能是:

• 有库存管理经验

• 提出了创新的库存程序

• 优秀的报告制作和分析能力

• 熟练使用库存控制软件

• 具备管理技能。

业务跟单

这在零售业中是一个非常重要的角色。买家的角色包括研究、分析、找到最好的价格和下订单的产品。bob综合体育平台下载

例如，如果你拥有一家销售服装的零售企业，买方应该了解最新的时尚趋势，并研究在哪里可以以最优的价格购买或创造这些风格。他们甚至负责视觉营销，这样顾客就会被吸引去买更多的东西。

业务员所需要的技能是:

• 热爱你的零售业务

• 擅长谈判

• 善于与供应商和供应商携手合作

• 有跟踪和维护库存水平和采购订单的经验。

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零售业招聘候选人的最后3条建议

这里有3个最后的建议可以帮助你找到并雇佣最优秀的候选人对于你的零售工作:

技巧1:坚持你的要求

如果你有你的雇佣要求，那么即使招聘过程延迟，你也应该坚持下去。你的员工是公司最重要的资产，对他们妥协对你的生意没有好处。

技巧2:测试候选人的动机

在面试阶段本身就是你希望员工在业务发展中的参与度。对于小企业来说，拥有完全专注于同一目标的员工是至关重要的。

技巧3:带你的候选人去试驾

最后，准备好让你的候选人进行一次试驾。不要急于雇佣任何人。通过分配任务和试用期来测试他们的技能、态度和热情。

下一步:培训你的零售员工

如果你已经弄清楚了你的零售业务的招聘要求，那么你必须知道如何去做火车他们满足你的需求。即使是高技能的资源也需要进行一些微调以适应您的业务。

作为一个小企业主，你应该有时间和耐心去指导你的员工，让他们了解你的商业目标。

作者简介

约瑟夫·布雷迪是公司数字营销副总裁资金的依赖该公司为全国中小企业提供短期流动资金。他在B2B数字营销、优化和运营方面拥有超过14年的经验，重点关注金融服务市场。