培训远程员工的10个最佳实践

远程员工培训——一种新的必要性

的COVID-19大流行改变了传统的实体办公方式，实现了远程办公。根据flexjobs.com在美国，即使在冠状病毒危机之前，美国劳动力总数的3.4%(470万名员工)也是远程工作者。

我们不知道目前远程工作的人的确切比例，但目前的全球趋势强烈证明，这个数字在未来只会上升。如今，员工可以方便地远程工作，但对员工进行远程培训仍然是许多公司面临的一个具有挑战性的问题。

这使得远程培训项目不仅对员工很重要，而且从长远来看也至关重要。特别是因为，如果公司投资于学习，94%的员工会在公司呆得更久LinkedIn。

许多公司利用杠杆在线员工培训远程培训员工的软件。遵循一些指导方针可以帮助公司为员工提供有效的远程培训项目。

远程培训指南

为了让远程员工培训取得成功，公司需要确保他们实践并遵循一定的指导方针。为了充分利用远程员工培训，你需要遵循以下10个最佳实践:

1. 设定短期目标并起草计划
2. 采用合适的技术进行远程员工培训
3. 认识到团队的优势和劣势
4. 加强产品学习bob综合体育平台下载
5. 提供响应性支持
6. 定期跟踪生产bob综合体育平台下载力
7. 解决痛点，建立友谊
8. 促进透明度和清晰的沟通
9. 认可员工，提升领导能力
10. 有合理的期望。

成功远程培训的10个最佳实践

在下面的文章中，我们将解释远程培训的十大最佳实践，并提供额外的专业技巧，帮助您使远程员工培训顺利成功!

最佳实践#1:设定短期目标并起草计划

由于员工是远程工作，制定短期目标不仅能帮助他们保持专注，还能提高他们的工作效率。bob综合体育平台下载

没有正确的方向，你可能永远达不到目的地。员工必须知道公司的目标是什么才能有效地工作。设定短期目标有助于让员工的工作专注于公司的发展方向。

小贴士:知道到达目的地的方向

一旦目标确定，远程员工培训就可以进行排序。他们说没有计划的目标只是一个愿望。起草一份计划，你的远程员工培训计划应该集中在实现短期目标上。在完成这个计划之后，下一个计划就会出现，然后继续下去。这样，你就可以确保员工远程工作效率bob综合体育平台下载还有业务连续性。

最佳实践#2:采用正确的技术进行远程员工培训

在当今的数字世界里，依靠传统的课堂培训方法是没有用的。此外，对于远程员工培训，您需要找到一种新的方法。许多数字工具有助于业务连续性、提高员工生产力、提高投资回报率(ROI)和远程员工培训。bob综合体育平台下载

小贴士:合适的工具可以提高效率bob综合体育平台下载

给你的员工正确的工具，员工的生产力是必然的。bob综合体育平台下载无论是办公室培训还是远程员工培训，让员工保持敬业是企业一直面临的最大挑战。数字采用平台(DAP)是下一代工具，用于在应用程序中培训员工并开发他们的知识。

最佳实践#3:认识到团队的优势和劣势

你必须知道球队的优势和劣势，否则你就不能得到最好的结果。一次员工入职，您将开始远程培训您的软件和流程的员工。您将使用虚拟课程培训，培训视频，ppt, pdf等等。我想提出几个问题:

• 你如何知道你的员工是否正确地吸收了课程?
• 有没有办法识别远程员工的产品痛点?bob综合体育平台下载
• 克服员工打嗝的技巧是什么?
• 关于产品的远程员工培训是否会成功?bob综合体育平台下载

员工在虚拟会议中不愿提问，视频教程也不能提供答案，所以你需要找到一种工具，不仅能提供应用内培训，还能帮助你识别员工面临的痛点。

小贴士:确保你的团队理解你的产品bob综合体育平台下载

最大的优势在于让团队完全理解你的软件——从A到Z。一旦员工对产品感到满意，他们就可以在短时间内完成分配给他们的任何任务。bob综合体育平台下载因此，利用数字采纳平台来帮助解决这些问题，并确定痛点。

最佳实践#4:改进产品学习bob综合体育平台下载

bob综合体育平台下载虽然您可以找到远程员工培训的解决方案，但了解远程员工的优势和劣势并衡量其产品知识是具有挑战性的。bob综合体育平台下载

在当今世界，有无数的数字工具可用，以确保您选择最好的工具来增加远程员工的产品知识和生产力。bob综合体育平台下载

小贴士:买一个多功能的数码工具

关键在于细节，记下工具需求，寻找一种万能的工具来解决您的大部分挑战。

最佳实践#5:提供响应性支持

曾经有一段时间，企业纯粹从交易的角度看待员工。但那些日子已经一去不复返了。如今，大多数公司都意识到了在员工身上投资的好处。你对员工的投入越多，他们就会越忠诚、越高效。bob综合体育平台下载

小贴士:员工不仅仅是一个数字

公司应该视员工为人，重视他们独特的想法和能力，无论如何都要给予支持。公司是一个由人组成的组织，而不仅仅是商业计划上的文字。以各种方式支持你的员工，无论是他们使用的工具，还是他们面临的任何其他困难。通过提供相应的支持，你最终会建立信任和关系，从而丰富工作的性质。

最佳实践#6:定期跟踪生产力bob综合体育平台下载

为了确保远程员工培训是否成功，您需要跟踪团队的生产力。bob综合体育平台下载根据你的结果，你将知道你的远程员工培训是否达到了目标。

小贴士:跟踪有助于进步

如果你经常打扰你的员工，以确保他们在正轨上，这可能会对你的努力产生负面影响!因此，可以在DAP的帮助下在应用程序中进行跟踪。作为一个现代化的数字采用平台，跟踪用户如何与您的系统交互，并跟踪业务活动和您的业务特有的流程。

最佳实践#7:解决痛点并建立友谊

由于员工远程工作，可能有许多情况需要应用程序支持。为了避免这种情况，公司可以利用数字化采用工具，不仅可以识别员工的软件痛点，还可以快速解决它们。

小贴士:快乐的员工会让公司盈利

团队领导者必须能够在员工之间建立友谊，这将有助于了解每个人，并从每个人身上获得最大的结果。例如，经理可以使用现代DAP的产品公告功能在应用程序中为员工祝生日、员工取得成就。bob综合体育平台下载这种小事不会只激励你的员工但也加强了情感纽带。

最佳实践#8:促进透明度和清晰的沟通

任何业务的关键都是沟通，但在远程员工培训这种情况下，沟通就更加重要了。沟通的两个重要因素是响应性和透明度。每个员工都需要知道，无论距离远近，他们都在朝着同一个目标努力。

为了避免团队误解并保持向前发展，保持透明的沟通流程和相对快速的响应是很重要的。当所有这些要求都得到满足时，针对员工的远程培训计划就会成功。

小贴士:认识到包容的力量

例如，如果远程员工培训计划中有15名员工，那么让所有人都参与进来，分享想法，重视每个人的观点，从而使远程员工培训更有成效。

最佳实践#9:认可员工，提升领导力

远程员工培训中的验证在鼓励员工提高生产力方面发挥着至关重要的作用。bob综合体育平台下载在缺乏适当指导的情况下，员工可能会在应用程序中遇到很多麻烦，而这可以通过适当的验证来避免。

此外，员工必须接受管理者不可能无处不在的事实，因此他们必须确保个人认可，以实现更好的结果。

小贴士:验证是提高效率的关键bob综合体育平台下载

任何企业成功的关键是每个人都必须证明自己，并对管理层透明，特别是在远程员工培训中，管理层的监督是有限的。

最佳实践#10:有合理的期望

期望总是一个关键因素，因为它是没有限制的。管理层不断地对员工有更多的期望是很常见的。在规定工作时间或项目可交付成果时，公司必须确保员工对自己的职责有足够的清晰认识。

小贴士:设定合理且可实现的期望

不仅要知道员工能做什么，管理层还必须知道员工不能做什么。此外，在远程员工培训中，员工在物理上是分开的，因此了解每个人的能力非常重要。接受远程员工的意见，以清楚地了解他们的交付成果。

结论:远程劳动力培训现在是新的现实!

随着远程办公很快成为常态，企业越早采用它就越好。总结所有远程员工培训的最佳实践，企业需要开始投资现代数字员工培训平台。

如何选择最好的远程培训软件?

在做出决定之前，在G2 Crowd上查看一下评分最高的员工培训软件，G2 Crowd是市场上最好的用户评论平台。

最后，考虑利用现代数字采用平台软件解决大多数远程员工培训问题，并获得更好的软件投资回报。

作者简介

Revanth是一个营销冠军Apty。一个狂热的技术极客，喜欢写热门话题，是所有与营销有关的东西的忠实粉丝。想了解更多关于我的信息，请接通我LinkedIn。