4已证实的远程工作的好处(适用于雇主)

远程工作将继续存在:以下是你应该接受它的原因!

远程工作将会持续下去．在过去10年里，它已经在上升，但新冠肺炎极大地加速了它的流行。在短短几周内，全球范围内都开始转向远程工作。似乎我们大多数人都喜欢它!

根据最近的一项研究盖洛普的研究在美国，五分之三(59%)在冠状病毒大流行期间在家工作的美国员工更愿意继续远程工作——即使在大流行结束后!

企业将如何应对?你会怎么做?疫情过后，你们会允许员工继续远程工作吗?显然，远程工作对员工有很多好处。但远程工作对公司也有好处吗?

许多雇主仍然不愿意远程工作。如果你不确定远程工作的宣传是否真实，是否对你的业务有益，那么你来对地方了。在这篇博客文章中，我们将提供关于远程工作的多项研究的概述，并严格审查他们的发现。

⚠️提示:⚠️
远程工作对雇主也有好处!继续阅读以了解更多。

允许员工远程工作的四大好处

当允许员工远程工作时，公司究竟能从中受益多少?远程工作对雇主有哪些已被证实的好处?以下是你应该允许员工在家工作的4大理由:

1. 更容易招聘
2. 改进的保留
3. 提高了生产率bob综合体育平台下载
4. 降低成本。

数据证明了远程工作对雇主的好处

好了，现在我们已经确定了远程工作对雇主的主要好处，让我们来看看支持这些说法的证据。下面是关于远程工作最重要的统计数据。

这些数据来自多项研究，包括全球领先的研究机构对远程工作主题的长期学术研究，如盖洛普、全球工作场所分析、哈佛大学和斯坦福大学。

远程工作的好处:更容易招聘

如果你允许你的员工远程工作，你就能更容易地找到和雇佣有才华的新员工。所以如何?

首先，如果你允许远程工作，你就可以雇佣来自世界各地的人。你有一个无限的人才库可供选择!这对于那些难以胜任的角色来说尤其有用。

其次，如果你允许远程工作，你会更容易吸引人才。疫情过后，大多数员工都愿意继续远程办公。即使在大流行之前，灵活的工作安排也是顶尖人才评估潜在工作机会的主要考虑因素。

事实上，超过一半(54%)的员工甚至愿意放弃目前的工作，选择一份允许他们远程工作的工作!

以下是一些额外的统计数据，突出了远程招聘的好处:

• 2020年远程工作研究调查显示，超过40%的员工未来更愿意全职远程工作。

• 调查发现，77%的员工在评估未来的工作机会时，将灵活的工作安排视为主要考虑因素Zenefits研究．

• 盖洛普的研究54%的美国员工表示，他们愿意辞去目前的工作，换一份可以远程工作的工作。

• 一项调查发现，80%的美国员工表示，他们会拒绝一份没有弹性工作时间的工作国际职场组织报告．

• 一项调查显示，78%的公司认为提供灵活的工作时间可以扩大他们的人才库全球工作空间调查．

2 .远程工作的好处:提高员工留存率

在你的公司实施远程工作还有一个吸引人才的重要好处——留住人才。如果你不能留住人才，即使能吸引到人才也毫无意义!

不幸的是，如今留存率是个大问题。这曾经被认为是危险信号，被称为“跳槽”，现在已成为新常态。的劳工统计局雇员任期总结说明新一代员工中有很大比例的人在公司的任期明显缩短。

根据最新的研究结果在美国，近73%的员工目前对新的职业机会持开放态度。此外，三分之一(33%)的员工实际上正在积极寻找新工作!

然而，对你的员工不一定要这样。前提是你允许他们远程工作。为你的员工提供远程工作的可能性是留住他们的最有效的非金钱方式。

以下是一些额外的统计数据，突出了远程工作在留住员工方面的好处:

• 52%的受访机构Condecosoftware研究远程工作可以提高员工的保留率。

• 根据远程工作状态OwlLab的一份报告显示，鼓励远程工作的公司比不支持远程工作的公司的人员流动率低25%。

• 在克莱恩的未来工作调查在美国，78%的人力资源专业人士表示，灵活的工作时间和远程办公是留住员工的最有效的非金钱手段。

远程工作的好处:提高工作效率bob综合体育平台下载

远程工作的第三个好处是提高了生产率bob综合体育平台下载．虽然远程工作的其他好处已经被广泛认可和接受，但远程员工的工作效率问题仍然是公众争论的焦点。bob综合体育平台下载由于最近的冠状病毒大流行，这个争论现在非常激烈。

最近的COVID-19大流行为测试远程员工的生产力问题提供了绝佳机会。bob综合体育平台下载2020年远程工作研究显示，由于COVID-19大流行，在家工作只降低了1%的工作效率。bob综合体育平台下载

记住，这是在极端的情况下，我发现这个统计数据非常显著，并且是远程员工确实更有效率的最好证明!bob综合体育平台下载

如果我们能够在全球大流行带来的巨大压力和不确定性中，在完全没有bob综合体育平台下载准备的情况下，在其他家庭成员和孩子围着我们跳，想象一下，如果我们有一个更好的远程工作条件，我们的生产力将有多大的潜力提高。

在COVID-19之前进行的广泛学术和科学研究也证实了这一点。著名的斯坦福大学研究而且思科学习，以及由盖洛普而且哈佛大学所有这些都证实，远程办公的员工效率更高。bob综合体育平台下载

看看这个信息非常丰富(而且有趣!)来了解更多关于经典的斯坦福大学研究：

以下是一些额外的统计数据，突出了远程工作对员工生产力的好处:bob综合体育平台下载

• 猫头鹰实验室2019年远程工作状况研究发现，远程办公的员工工作效率提高了79%，注意力也更集中。bob综合体育平台下载

• 调查发现，77%的远程工作员工表示工作效率更高，52%的员工请假的可能性更小bob综合体育平台下载CoSo研究．

• Flexjob调查65%的受访者在家庭办公室比在传统工作场所更有效率。bob综合体育平台下载

• 根据2020年Airtasker研究在美国，远程员工的工作效率更高。相比在办公室工作的员工，远程办公员工平均每月多工作1.4天，每年多工作16.8天。在那些工作日，他们花更多的时间完成工作。

• 85%的企业确认，由于更大的灵活性，他们公司的生产率提高了bob综合体育平台下载全球工作空间调查．

远程工作的好处:成本更低

最后，在你的公司引入远程工作可以帮你省钱!远程公司的商业成本更低，因为他们在两个关键方面省钱:他们节省了办公和工资的钱。

第一种方法很有道理。如果你的员工远程工作，你可能甚至不需要办公室!这样，你不仅可以节省办公空间的租金，还可以节省办公家具，设备，用品等。最后，你也不会有任何水电费!例如,美国电话电报公司(AT&T)仅在房地产上一年就省下了3000万美元!

远程工作帮助你省钱的第二种方式可能不是那么明显。如果你允许你的员工在家工作，你也可以节省他们的薪水。这是正确的!许多员工宁愿选择远程办公，也不愿选择加薪!

以下是远程工作如何帮助公司省钱的一些统计数据:

• 根据全球WorkplaceAnalytics在美国，近60%的雇主认为远程办公的主要好处是节省成本。

• 全球工作场所分析远程办公储蓄计算器在美国，如果有50%的时间是远程办公，单个公司每年可以为每名远程员工节省1.1万美元。

• 全球职场分析据估计，三分之二的人更喜欢在家工作，36%的人会选择远程办公，而不是加薪。

TLDR:是的，即使在COVID-19之后，你也应该允许你的员工远程工作!

想要降低你的招聘成本、招聘时间、离职率和节省资金吗?允许您的员工远程工作!

允许远程工作将帮助你吸引和留住顶尖人才，并保持他们的生产力。bob综合体育平台下载最重要的是，你还可以省钱!

是的，这些都已经被广泛的研究证明了。你可以在上面找到详细的分析、数据、统计和数字以及来源。⬆️

如何接受远程工作?

好吧，既然你已经相信了远程工作的所有好处，你可能想知道如何在你的公司实现它。

寻找优秀远程员工的最佳实践是什么?管理远程员工的最佳方法是什么?你可以使用什么技巧来确保你的远程员工全身心投入?

在这里找到答案:

1. 指南:如何雇佣远程员工?

2. 指南:如何管理远程员工?

3. 指南:如何吸引远程员工?

享受吧!