招聘人员的终极生产力助推器bob综合体育平台下载!

有很多教程和博客给出了提高招聘人员工作效率的建议。bob综合体育平台下载然而，他们中的大多数都是从管理的角度出发的，并且缺少一些具体的建议，关于作为招聘人员或招聘经理如何利用您正在使用的软件解决方案并最大化您的业绩。

根据领英“2020年招聘的未来”调查，招聘机构在未来五年的首要任务将是跟上公司快速变化的招聘需求。为了满足这样的市场需求，统计数据表明86%的招聘人员表示，使用ATS帮助他们更快地招聘．

因此，通过讨论如何聪明地使用招聘软件来帮助你满足市场的需求，启发我们写一篇文章，帮助你从今天开始做出更快、更有效的招聘决策!

对于招聘人员来说，提高效率不仅意味着更快地招聘，还意bob综合体育平台下载味着能够创造高质量和有意义的工作。与现有的和潜在的候选人建立和培养关系，或者很好地了解数据库中的每一个候选人，这会让你更有效率。bob综合体育平台下载

出于这个原因，我们邀请您继续阅读博客，并确保您正在尽一切努力利用您的软件最大限度地发挥您的潜力。

1.一个候选数据库

对于一些招聘人员来说，拥有一个存储并自动生成所有申请和候选人数据的地方听起来像是一个梦想。你不必在各种电子表格、简历的硬拷贝和所有其他让你的日子变得混乱和漫长的令人筋疲力尽的工作中来回奔波，一个简单的登录和所有活动的概述可以是一个真正的救星。通过拥有一个数据库，您不仅可以节省大量搜索候选人的时间，而且还可以依靠您的软件作为一个安全的地方，您可以随时返回执行任何任务。

2.人工智能搜索

拥有一个包含你所有联系人、当前候选人、未来人才、他们的联系方式、专业信息以及你过去与他们的每一次互动的大型数据库，需要一个强大的搜索工具来提高你的生产力水平。bob综合体育平台下载您的大型数据库不仅包含大量的信息，而且布尔搜索需要通过，通常不是真正的用户友好和复杂。如果使用得当，布尔搜索可能是彻底的，但总有一些空间让人怀疑你是否真的包含了你想要的所有过滤器，以及软件是否真的提供了你所寻找的每个候选人的特定属性。基于人工智能技术的高级搜索工具允许您简化整个过程，并根据您正在寻找的关键字进行搜索。即使是查询中的拼写错误和小错误也可以被该工具识别出来。

因此，除了复杂的布尔搜索之外，在数据库中查找候选人就像在谷歌上搜索你附近的餐馆一样简单，节省了大量时间，使你的日常工作更有效率，并确保你的数据库已经被完全搜索过。bob综合体育平台下载

3.候选人详细资料

除了把所有的候选人都放在一个可搜索的数据库中，重要的是要看看是否有这样的可能性所有关于一个候选人的信息都集中在一个地方．拥有这样的可能性会带来广泛的好处，让你更快地完成更高质量的工作，从而提高工作效率!bob综合体育平台下载

以下是一些我们认为可能合理的情况，通过详细的候选人简介可以轻松处理:

• 你的公司是否曾经决定创造一个新的职位空缺，你鼓励你的员工申请这些职位，但一旦他们表达了兴趣，你意识到你甚至没有储存他们的简历?

• 你有没有与候选人互动然后一年后你联系了同一位候选人甚至都没有意识到你们之前的互动?

• 你的同事是否曾经为一个特定的职位评估过一位候选人——这位候选人没有被录用，而碰巧的是，你最终又为一个类似的职位评估了同一位候选人?

• 最后，你是否曾犯过这样的错误:用冗余或相互矛盾的信息联系过同一位候选人?(jaiks）

在招聘软件的帮助下，所有这些场景都可以在一瞬间得到解决。你与候选人的关系会因此变得更强、更有意义、更个人化，你的工作也会更有效率!

4.在人才管道中跟踪你的候选人

在招聘过程的各个阶段跟踪候选人，并轻松地将他们从一个阶段转移到另一个阶段，可能会包括很多不必要的工作。通过使用人才管道为了跟踪候选人从一个招聘阶段到另一个招聘阶段的过程，并简单地用拖放系统将他们从评估阶段转移到面试阶段，您将获得大量宝贵的时间。想想看，你从一大堆候选人中脱颖而出，最终聘用了其中一个，付出了多少努力。大量的文书工作和可能出现的混乱可能是压倒性的和极其耗时的。

5.细分候选人，创建人才库

正确使用招聘软件的一大好处是与你的整个候选人数据库建立关系。招聘不再仅仅是招聘人员的一种手段，而是成为建立长期持久关系的战略过程。为此，我们将上市人才网特性是您不应该忽视的工具方面之一。

更具体地说，人才网络和大部分的电子邮件使您能够连续地选择候选人组，并为他们创建特定的通信。通过这样做，您可以节省过去每次需要招聘新员工时都要手动联系所有候选人的时间。此外，对你的工作效率水平有一个不太明显的好处，那就是你是工作狂bob综合体育平台下载通过联系建立牢固的关系S只会成为未来的候选人通过为每个群体量身定制你的信息。出于这个原因，利用这个工具非常有用的方面可以使你的招聘过程符合有时棘手的市场需求。

6.利用分析

作为锦上添花，我们放弃了分析部分。尽管这个名字本身就说明了问题，到目前为止，我们大多数人已经认识到数字化工作的巨大价值通常是能够获得分析，但我们仍然不能不提到它。强大的人力资源分析让你了解招聘过程中每一步的成功，并为未来做出有价值的结论。通过在招聘中实施分析并拥有分析思维，你的生产力和成功会随着时间的推移而变得越来越好。bob综合体育平台下载

7.进入并保持驱动器的活力

除了使您的生产力蓬勃发展的软件技术方面之外，我们不能不提到软件领域之外对生产力有高度影响的两个方面!bob综合体育平台下载

首先，提供一个好的新员工培训经验对于招聘人员来说，这对他们的表现至关重要。当招聘需要每天使用各种专业软件工具时，这一点就变得非常重要。员工在有了良好的入职经历后，往往会在公司呆得更久，这让他们感觉更受欢迎，因为他们对公司有了更好的了解——这对他们的生产力也有直接的好处。bob综合体育平台下载由于大多数招聘人员在工作中使用软件，所以他们有一个软件就变得至关重要新员工培训流程在这个过程中，他们将解决工作中可能遇到的所有潜在挑战。因此,新员工培训培训提高你的招聘人员的bob综合体育平台下载工作效率和成功。

除了入职培训，招聘人员还应该关注保持良好表现的动力．其中一种技术可以提供定期报告其中包括个人与同事比较的业绩统计数据以及他们自己过去的业绩统计数据。这些数据可以让招聘人员清楚地了解他们过去的表现，以及其他人如何表现来保持他们对成功的追求。

总之，在最大限度地提高工作效率和让招聘人员在工作场所满意之间很难找到平衡。bob综合体育平台下载就像其他人一样，如果管理不当，招聘人员也会经历持续的倦怠斗争。然而，除了提供良好的入职体验和找到正确的方式激励招聘人员外，实施招聘解决方案可能还有很长的路要走!