在当今的商业世界中，最宝贵的资产之一已经变成了时间，以及在执行几乎任何任务的同时仍然保持最高质量的工作的能力。既然在花费更少的时间和出色的工作之间保持平衡是一项挑战，那么利用各种策略和技术来帮助实现这一目标的方法明显增加了。最终，在工作上节省的时间直接反映了你在其他方面可以节省的钱。无论是需要雇佣更多的人，给现有员工支付额外的工作时间，还是从其他公司外包服务，这都需要额外的钱。
ATS如何影响时间成本节约和团队生产力?bob综合体育平台下载
在之前的博客文章中，我们提到了一个事实，即雇佣招聘机构会增加公司招聘的成本实施ATS解决方案．除此之外，这篇博客将重点讨论如何你可以节省时间通过实施ATS解决方案来招聘，同时使整个人力资源团队更有效率。bob综合体育平台下载
我们邀请您继续阅读以下段落，以全面了解实施ATS解决方案可能影响的所有方面，以及这将如何直接反映您的投资回报率。
让我们谈谈数字
你的公司是否已经在进行内部招聘，而不是通过招聘机构招聘?但是，您的系统仍然需要许多不同的excel电子表格结合接收应用程序到您的电子邮件?如果是那样的话，你一定会有收获的!
第一步是确定有多少人在招聘新员工，以及他们平均花在招聘上的时间。让我们假设你的人力资源部门有两个人，你的CEO会忽略每一个新员工。
现在，假设人力资源部门的成员每周花大约20个小时招聘(或多或少取决于需求)。如果你把这个数字乘以他们每小时的费用。你将得到你的公司每个月花在招聘上的确切金额。如果我们说他们每小时的工资是20美元，那么每月的雇佣成本就会变成:
2人力资源部成员时薪=40美元
2个人力资源部门的成员每周花在招聘上的总时间=40
20美元x 20 x 4 = 1600 -每个人每月的招聘成本
1600 × 2 = 3800——整个人力资源部门每月的招聘成本
这个等式表明，你每月仅在人力资源部门招聘人员的工作费用上就花费了3800美元。这还不包括你的首席执行官所做的工作，以及他或她花在每一个招聘过程上的时间。
在另一边，是研究研究表明，实施ATS大大减少了招聘人员的工作量。有人建议，如果使用ATS解决方案，招聘人员在招聘上花费的时间最多可以减少20%。如果我们把这个因素考虑进去，下面是招聘成本的情况。
如果招聘人员现在每周花16个小时在招聘上，而不是20个小时，这意味着你们两个招聘人员每个月总共花128个小时(2 x 16 x 4= 128)在招聘过程上。用这个数字乘以他们每小时20美元的费用，我们得到总共2560美元。在此基础上，我们现在必须加上你在ATS上的花费，大约是每月150美元。这使我们每月在招聘流程上花费的总费用为2710美元，而不是3800美元，这使您的招聘成本降低了实施ATS解决方案之前支出的三分之一。
通过简单的数学计算，我们可以计算出，在招聘流程上花费更少的时间，让招聘人员把时间花在其他任务上，你每年可以节省12000美元。
ATS如何让你的团队更有效率?bob综合体育平台下载
你的储蓄不止于此。有时翻译起来并不容易提高了生产率bob综合体育平台下载变成公司的实际储蓄。所以这里有一些关于你如何从ROI的角度看待你提高的生产力的估计。bob综合体育平台下载
正如《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)在一篇文章中所写的那样，伟大的公司关注的是生产力，而不是效率。bob综合体育平台下载那么两者的区别是什么呢?
尽管你可能认为效率是一个可衡量的指标，而生产率不是，但事实上，情况并非如此。bob综合体育平台下载作为哈佛商业评论在他们的文章中解释说，效率基本上是用更少的资源做同样的事情，而生产力则是用同样的资源做更多的事情。bob综合体育平台下载
此外，他们声称:“与当时的效率相比，生产率是指扩大分子产出，以在相同的劳动力基础上实现更大的收入增长。”bob综合体育平台下载
虽然看起来非常相似，但这两者可以为公司的成功和投资回报率带来一些非常不同的结果。
作为他们的研究建议，员工的使命是提高工作效率，但公司往往会阻碍他们做到这一点。bob综合体育平台下载他们在全球大公司的300名高级管理人员中进行的调查表明，接受生产力思维可以使最成功的公司脱颖而出，效率提高40%以上!bob综合体育平台下载
团队生产力bob综合体育平台下载转化为节约
有更高效的人bob综合体育平台下载力资源部门招聘人员不仅能提高他们的满意度，还能让招聘工作更有针对性，并为招聘人员带来更高的外联。
ATS解决方案简化了招聘流程，并为每个参与招聘新人才的人提供适当的帮助。以下是ATS的所有元素，可以让招聘人员节省招聘时间，提高效率:bob综合体育平台下载
1.团队协作
通过与团队合作在一个地方交换关于每个候选人的想法和想法，每个参与招聘的人都将提高他们的生产力。bob综合体育平台下载
感谢ATS，以下是一些你可以做到的方法:
- 为每个团队成员分配不同的角色:
您可以控制谁可以访问哪些信息，这使整个人力资源团队避免为每个团队成员提供不必要的细节。在这种情况下，每个人都可以专注于自己的任务和责任。
分享候选人简介:
在做出关键的招聘决定时，询问团队成员的反馈并轻松分享关于候选人的重要信息会非常有洞察力和帮助。如果没有先进的技术基础设施，通过电子邮件发送求职者简历以及你之前与他们的所有互动都可能是一件麻烦的事情。通过将你所有的活动集中在一个地方，你将通过确保在短短几次点击中获得更多不同的视角来提高招聘质量和招聘决策。
给你的团队成员分配任务
通过将任务分配给团队成员，并在他们完成任务时自动通知他们，确保所有关键任务都能完成。这样，你就可以避免与招聘团队成员进行耗时的状态更新会议，因为每个人都能同步完成每个任务。
确保快速和顺利的合作
当你的整个招聘团队更有效率时，团队协作就会更快更有效率。bob综合体育平台下载出于这个原因，给彼此写便条，留下评论，并在你的ATS上标记你的团队成员，让招聘尽可能顺利和透明。
2.结构化的评估
提高效率就是优化所有耗时和数bob综合体育平台下载据驱动的任务。假设你的公司有100个人申请一个职位，还有100个人申请另一个职位。每个人都需要通过不同的测试来评估，这取决于他们申请的职位。通过创建定制的评估计划或使用内置的面试工具包和记分卡来根据预定义的标准评估候选人，整个招聘过程变得更高效、更快、更协作!bob综合体育平台下载
3.战略报告
最后，今天的招聘实践需要强有力的分析方法。在就业市场竞争如此激烈的世界里，候选人对公司招聘工作的影响越来越大，竞争对手正竭尽全力“窃取你的人才”，从战略角度审视你的招聘数据是很有必要的。
对数字的洞察招聘团队成员的生产力bob综合体育平台下载根据真实的数字来确定员工的水平，并在需要时奖励和激励他们，这有助于人力资源部门了解最有效的招聘策略，并提高每个团队成员的工作效率。bob综合体育平台下载
准备好让技术帮助你改善招聘了吗?
能够花更多的时间为即将到来的时期的招聘和招聘制定计划和强大的战略，这是所有公司都将受益的事情。因此，它变得越来越重要尽量减少花在整理、组织和其他管理任务上的时间让技术在这方面帮助你，同时给你留出空间来制定策略。
如果您认为实施ATS解决方案可以帮助您的公司节省资金，并通过提高您的人力资源部门的效率来实现更快的增长，请联系我们bob综合体育平台下载免费试用试一试现代招聘的所有福利吧!
