医疗保健行业的招聘和招聘:挑战和指南

医疗保健行业的变化

医疗保健行业是世界上最大的服务行业之一，它的增长不会很快停止。因此，医疗保健行业的招聘和招聘经历很大招聘的变化．

医疗保健领域的不断变化和进步导致了该行业如何运作、运营、对待客户、招聘和管理人员的彻底转变。bob足球电竞所有的技术变革和需求继续对医疗保健行业产生重大影响。

移动技术、健康应用和电子病历的发展不仅导致了以消费者为中心的经济，也导致了以候选人为中心的经济。

医疗保健行业招聘

随着技术的变化，对新的和更先进的技能的需求也增加了。为了能够跟上新趋势，让患者满意，还需要高素质的医疗保健专业人员。

在这个不断增长的医疗保健行业，预计到2024年就业率将增长到19%美国劳工统计局比所有职业的平均水平快得多，新增就业岗位约230万个。

对于招聘人员和人才收购专业人士，医疗保健招聘和招聘是一项极其艰巨的任务。

今天的医疗保健专业人员应该有能力遵循和实施安全和道德的做法，具有最高水平的技术能力。此外，团队建设和文化契合的问题仍在上升。人力资源经理在医疗保健招聘和招聘方面面临许多挑战。

医疗保健招聘和招聘挑战

好消息是，人们已经开始意识到这些医疗招聘和招聘问题的严重性，他们现在正在提出一些创新的医疗招聘策略。

许多大型医疗保健公司已经开始使用招聘软件以及帮助他们的技术寻找合格的求职者吸引他们并雇佣他们。

人才匮乏

毫无疑问，医疗招聘中最大和最具挑战性的问题是缺乏人才。医疗保健行业多年来一直缺少熟练和高素质的候选人，而且这个问题还在继续增加。

根据2015年医疗保健招聘趋势调查到2020年，美国将面临初级保健和专科医生的严重短缺，以照顾日益老龄化和不断增长的人口。

这一令人担忧的危机鼓励公共和私营部门的医疗保健领导人倡导认真和创造性的医疗保健招聘战略，以吸引和留住医疗保健行业的熟练劳动力。

招聘软件作为医疗保健招聘和招聘解决方案

招聘软件，可能两者都包括BOB体育官方APP下载苹果以及招聘bob体彩网址营销平台，提供许多医疗保健招聘人员在寻找高技能的医疗保健专业人员和在医疗保健行业招聘时欣赏的解决方案。

如果您想了解更多关于招聘工具的所有功能，请查看我们的每个现代招聘软件都应该具备的功能清单．

医疗保健招聘和招聘的一些最有价值的解决方案包括:

建立强大的雇主品牌

bob体彩网址招聘营销平台为企业建设提供了强大的解决方案雇主品牌．拥有理想雇主的声誉，在医疗保健行业招聘时，更容易吸引合格的医疗保健专业人员。

这里有一些想法，你可以纳入你的医疗保健招聘策略!

例如，让你现在的员工分享他们在你的医院或诊所工作的积极故事。让他们在Glassdoor和其他公司评论网站上评论你。

与公众分享你的成功故事，向人们展示你的公司文化和价值观。医疗保健行业总是有一些关于拯救和创造新生命的伟大故事……告诉全世界吧!

诺尔Cocca我们最喜欢的人力资源影响者之一，写了一篇有趣的帖子如何解决医疗人才招聘的难题．他的主要观点是，在谈到医疗保健招聘策略时，要与众不同，要提供不同的体验。

最好的方法通常是讲述真正的专业人士的真实故事，这些故事产生了真正的影响。例如，讲述一位从医学院毕业后加入雇主的员工，利用他们对机器人技术的热情为显微外科创造了一个解决方案，该解决方案刚刚获得专利，或者讲述一位注册护士追求她对旅行的热情，因为她的工作需要在多个市场工作，而不必日复一日地在同一家医院轮班。”

-诺尔Cocca

医疗保健行业的社交媒体招聘和招聘

社交媒体在医疗保健招聘中是一个特别有效的工具，因为医疗保健工作的要求很高。许多医疗行业的求职者工作时间长且难以预测，他们很难抽出时间去调查招聘公司，更不用说提交申请了。通过在招聘策略中使用社交媒体，医疗保健组织可以在有限的空闲时间内在他们已经使用的平台上与求职者会面，从而创造了比以往任何时候都更多的参与机会。

-HROtoday.com

在招聘公告栏上发布招聘信息还不够。千禧一代都在社交媒体上，所以为了能够接触到他们，你也需要社交。除了吸引人之外，吸引人也变得越来越难了在职场留住千禧一代，减少人员流动率．

与一个bob体彩网址招聘营销工具，你可以通过你的facebook工作标签直接连接你的职业页面。在医疗保健行业招聘时，这是一个让你的新工作机会出现在社交媒体用户面前的好方法。

此外，许多公司已经开始使用有偿招聘广告来宣传医疗保健招聘的职位空缺。这样，当你在医疗保健行业招聘时，你可以只向你的目标受众宣传你的职位空缺。

我最喜欢的社交招聘平台无疑是Instagram。许多公司已经开始使用Instagram进行医疗保健招聘和招聘，并取得了成功。这是一种不同的有趣的医疗招聘方式，许多被动和主动的候选人都注意到了。

阅读更多关于如何社会招聘可用于医疗保健招聘和招聘。

通过Instagram进行医疗招聘和招聘

Instagram是医疗保健招聘和招聘时寻找创意人才的绝佳平台。以下是医疗保健行业招聘时如何在Instagram上找到人才的步骤:

• 让你的团队看起来很酷，因为Instagram不允许在图片标题中添加任何链接。
• 举办一场比赛/挑战他们，在那里你推广一个定制的标签，并让他们采取行动。例如，标签获胜，评论获胜或照片挑战。
• 让比赛与职位相关。例如，如果你正在寻找医生助理，使用#physicianassistant标签，并告诉他们在Instagram上上传他们最好的作品，并标记你的公司。
• 制定具体的规则。
• 如果你发现任何instagram用户感兴趣，你可以直接给他们发DM(直接消息)，邀请他们参加面试。

这是诺华的一个例子……

医疗保健招聘和使用推荐招聘

如果你想在医疗保健行业招聘，而不使用推荐，你就错过了!众所周知，推荐即使不是招聘新员工的最佳途径，也是最好的途径之一。

根据凯业必达网站的调查

63%的医疗保健公司采用推荐招聘。

然而,

大多数公司不提供任何类型的推荐奖励。

bob体彩网址招聘营销和客户关系管理平台是建立一个良好的推荐程序的好方法，在这个程序中，推荐请求和活动可以自动化和更加简化。医疗保健提供者经常被其他医疗保健专业人员包围，如果不向他们寻求帮助，你可能会错过一些高质量的求职者。话虽如此，原因为什么要使用员工推荐计划医疗保健行业的招聘是重要的。

医疗保健招聘的候选人参与和经验

当对某些技能的需求很高，候选人有多种选择时，创造独特的候选人体验在医疗保健行业招聘时是一个巨大的竞争优势。

这是什么意思呢?

对于医疗保健行业等难以填补的职位来说，在你获得空缺之前，就必须与被动和主动的候选人建立牢固的关系。

话虽如此，提前与潜在候选人沟通，提供有用的信息并做出反应是医疗保健招聘战略的必要组成部分。

一个bob体彩网址招聘营销软件使您能够使个性化的电子邮件滴活动，以吸引候选人为您的人才库。通过这种方式，你正在与他们建立关系，一旦你有招聘需求，就可以更容易地将他们转化为求职者。

为医疗保健招聘优化的职业网站

我很震惊，有医疗保健提供商仍然没有在他们的职业网站优化上投入足够的时间。通过这样做，他们可以做到直接通过职业网站找到更多的求职者．

你的职业网站反映了你的文化，在医疗保健行业，传达你的价值观、使命和愿景是极其重要的。为了能够吸引高素质的医疗保健专业人员，您的职业网站需要针对您的目标进行优化候选人角色指导您的医疗保健招聘策略。

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bob体彩网址招聘营销软件为医疗保健招聘和招聘提供了一些很好的解决方案。首先，列出你的职位空缺与非常具体和SEO友好的职位描述。其次，分享员工的评价。介绍你的团队，告诉全世界你的成功故事。

我们从现有客户那里看到，在招聘网站上多花一点精力，就能显著增加高质量求职者的数量，并使医疗保健行业的招聘工作取得整体成功。

另外，不要让你的申请表冗长乏味……

根据研究，桌面应用程序表单放弃率为90%，移动应用程序表单放弃率为95%。”