前80人力资源工具:按类型分类的最佳人力资源软件的最终列表

介绍

人力资源工具或软件是什么?

人力资源管理软件是一个软件程序或工具设计自动化，简化和改进人力资源操作和流程。

人力资源软件被称为:

• 人力资源工具
• 人力资源平台
• 人力资源软件程序
• 人力资源信息系统
• 人力资源管理系统
• 人力资源软件应用

使用人力资源软件和工具的好处

为了更好地发挥作用，人力资源部门必须拥有合适的工具。借助电子表格、文档和便利贴管理人力资源流程和操作的时代已经一去不复返了。

今天的技术提供了各种不同的人力资源软件，可以自动化，简化和改进人力资源操作和流程。

有巨大的好处在人力资源管理中实施人力资源软件，但这里有6个主要的。人力资源软件工具可以帮助你:

人力资源软件的好处#1:提高生产力bob综合体育平台下载

如果有一件事是大多数人力资源专业人士最讨厌的，那就是文书工作。大多数人力资源专业人士都被表格、文件和报告淹没了。人力资源软件将所有的文书工作数字化，使它易于搜索，更新人力资源团队的每个成员都可以使用任何时候,从在任何地方．

人力资源软件好处2:节省时间

人力资源软件精简和自动化大量的人力资源职能。自动化的人力资源操作将大大减少完成它们所需的时间。有了人力资源工具，任务以前需要很多小时的工作现在可以执行了非常简单快捷——有时甚至已经完成了自动．

人力资源软件好处#3:减少错误

因为许多人力资源任务都是受到严格监管的(想想看GDPR!)，即使是人力资源员工的一个小错误也可能导致相当大的损失法律问题甚至经济损失为了公司。人力资源软件的使用有助于保持一切正常工作减少人为错误的数量将相关风险降至最低。

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人力资源软件的好处#4:改进决策

人力资源专业人士需要可靠的数据来做出更好、更明智的决策，并提高他们的生产力和成功。bob综合体育平台下载这意味着你必须存储和分析大量的员工数据，测量最重要的指标并生成信息丰富的报告。有了人力资源软件，你可以快速、轻松地完成创建专业报告关于度量和执行复杂的分析为了改善你的决策过程。

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人力资源软件的好处#5:改善沟通

人力资源软件可以改善内部沟通和合作人力资源团队的成员或部门之间不同的人力资源团队(例如，你的人力资源部门和人力资源管理层和高层之间的关系)以及你的人力资源团队之间的关系外部的同事(比如招聘人员)。当需要时，人力资源软件还允许人力资源部门与员工而且候选人这提高了候选人的经验．

人力资源软件好处之六:省钱

使用人力资源软件会导致大幅节省成本在许多不同的方面-从每周节省大量的人力时间到根据数据分析改善您的商业决策，以减少人力、法律和会计错误的机会，这些错误可能会让您损失金钱。使用正确的人力资源工具可以给你一个机会巨大的优势和你的竞争对手相比。

人力资源软件好处7:提高招聘质量

招聘人力资源软件可以显著提高新员工的质量。此外，更好的新员工素质也有直接的影响员工满意度和留存率．

不同类型的人力资源软件

今天，有许多不同的人力资源软件的变体和类型。

一些人力资源软件是高度专业在特定的人力资源领域感兴趣。还有更多集成人力资源软件的版本，提供了一些不同的人力资源操作和流程的组合解决方案。

人力资源软件可以分为3种主要的人力资源软件类型关于人力资源功能他们管理:

• 人力资源软件类型1:招聘人力资源管理软件
• 人力资源软件类型2:行政人力资源管理软件
• 人力资源软件类型3:人力资本管理人力资源管理软件。

类型1:招聘人力资源软件

招聘人力资源软件是一种人力资源工具，旨在改善和简化招聘过程。招聘人力资源工具可以帮助你寻找、吸引、测试和选择候选人。

人力资源软件类型2:行政人力资源软件

行政(或核心)人力资源软件是一种旨在管理日常人力资源管理需求的人力资源工具。行政人力资源工具可以帮助您管理基本的员工信息，考勤记录，福利和薪酬，工资等。

人力资源软件类型3:人力资本管理人力资源软件

人力资本管理人力资源软件是一种人力资源工具，旨在确保公司有效地使用、管理和发展其人才。这类人力资源工具可以帮助你管理入职、员工绩效评估和教育。

当然，人力资源职能的不同方面经常重叠．因此，每个类别中都有针对单个功能的人力资源软件，而也有将类别内甚至类别之间的一些相关人力资源功能组合在一起的人力资源工具。

购买人力资源软件:选择哪种人力资源工具?

让我们的购买招聘工具的指南！

因为真的有很多不同的市场上的人力资源软件，你可能是选择太多而且卡住了想知道该选哪一个。

并不是每个人力资源软件都是一样的。此外，同一类型的人力资源软件在他们的不同特性和功能．

尽管在购买人力资源软件时要考虑很多不同的事情，但有一个经过验证的策略可以帮助您做出正确的选择最好的决定．

关键的一步是要清楚定义你自己的人力资源目标和挑战．这些事情可以是发现和雇佣最好的候选人，评估员工的表现，自动化人力资源管理流程(人事跟踪和工资)或任何其他人力资源目标。

为了帮助您入门，我们创建了一个详细的最佳人力资源软件列表按类型和子类型。希望这张列表将帮助你理解所有不同的方面和解决方案人力资源软件可以提供这样你就可以识别一个最适合您的需求．

最佳人力资源软件的类型列表

这最佳人力资源软件列表通过类型和子类型将帮助您理解人力资源软件可以为最常见的人力资源挑战提供的解决方案。

每一个类型人力资源软件是指人力资源职能的某一方面(招聘、行政和人力资本管理)，以及各个人力资源软件子类型为某个人力资源问题或任务提供解决方案。我们还在某个类别中包含了一些最佳人力资源软件的示例。

人力资源软件类型1:招聘人力资源软件

招聘人力资源软件是一个人力资源工具，旨在改善和简化招聘流程。招聘工具可以帮助你寻找、吸引、测试和选择候选人。

最常见的专业招聘软件工具有:

1.bob体彩网址招聘营销工具

为什么使用这个人力资源软件程序:你想增强你的能力吗雇主品牌？你是否在挣扎社会招聘并触及千禧一代脸谱网？这不是很好吗从你的求职网站上获得更多的求职者？

最佳人力资源软件:自bob体彩网址是一个相对较新的学科，目前还没有很多RM软件。一定要看看我们自己的TalentLyft招bob体彩网址聘营销平台详细的招聘营销软件可以提供的解决方案列表bob体彩网址．

2.候选采购工具

为什么使用这个人力资源软件程序:你在挣扎着找到合适的求职者？你是否需要一种方法来主动寻找被动的候选人?

最佳人力资源软件:TalentLyft源，招募罗宾，OctoHR而且Snovio．

3.电子邮件查找器

为什么使用这个人力资源软件程序:你找到了你的完美候选人形象，但是你找不到这个候选人的联系人?他们的邮箱地址找不到吗?别担心——这就是原因电子邮件查找工具在这里!

最佳人力资源软件:Snovio，电子邮件猎人，瞧诺伯特而且找到领导．

4.BOB体育官方APP下载苹果申请人追踪系统(ATS)

为什么使用这个人力资源软件程序:自动筛选申请表格，剔除不符合资格的候选人。只需点击一下，就可以从以前的职位空缺中找到高质量的申请人。来一键发布工作到多个招聘板．

发送带有面试预约和其他个性化招聘邮件模板的自动电子邮件……还有更多!查看详细的申请人跟踪系统提供的解决方案清单BOB体育官方APP下载苹果．

最佳人力资源软件:TalentLyft申BOB体育官方APP下载苹果请人跟踪系统

5.员工推荐工具

为什么使用这个人力资源软件程序:你是否在努力寻找、雇佣和留住高质量的候选人?你想要改进招聘时间、成本和质量？你是否有结构化的计划，使你能够最大限度地利用现有员工来寻找最佳候选人?

最佳人力资源软件:TalentLyft源，Teamable而且员工推荐．

6.候选人评估和测试工具

为什么使用这个人力资源软件程序:你想在雇佣你的最佳候选人之前检查他们在工作上的表现吗?你想测试和比较你的最佳候选人的技能和知识吗?你是否想通过游戏化测试过程来改善求职者的体验?

最佳人力资源软件:eSkill，JobTestPrep，Devskiller，哈里，Pyscruit，Kandio，Xobin，TalentSorter，Testdome，采访摩卡，招聘人才．

7.视频访谈平台

为什么使用这个人力资源软件:减少不必要的差旅费用。因为你可以回顾你的候选人未经排练和修改的回答。确保基于合作候选人评估的客观、无偏见的选择。

最佳人力资源软件:Cammio，HelloCecil，蒙太奇，Skype的采访，SparkHire而且HireVue．

8.背景调查工具

为什么使用这个人力资源软件程序:当需要评估候选人的犯罪记录以作出有效的雇用决定时。当你需要验证候选人的教育证书，以前的工作和/或推荐信。

最佳人力资源软件:backgroundchecks.com，值得信赖的员工，Intelifi，GoodHire而且ClearStar．

综合招聘人力资源软件

也有一体化的招聘人力资源软件工具，其中结合了上述大部分专业功能。

我们的TalentLyft招聘软件是其中之一。TalentLyft提供了易于使用的服务bob体彩网址而且BOB体育官方APP下载苹果帮助您发现、吸引和雇用最佳候选人的工具。
TalentLyft源帮助你发现和接触最好的候选人,TalentLyft参与这很容易建立关系和他们一起TalentLyft转换鼓励他们应用．最后,TalentLyft跟踪在一个地方监控您的整个招聘过程，并提供宝贵的分析，指标和报告．

从上面列举的例子可以看出，招聘软件工具提供的解决方案有很多，所以选择一个不是一件容易的事。记住，第一步，也是最重要的一步，就是去做在购买招聘软件之前，确定你的招聘目标和挑战．

人力资源软件类型2:行政人力资源软件

行政(或核心)人力资源软件是旨在管理日常人力资源管理需求的人力资源工具。行政人力资源工具可以帮助您管理基本的员工信息，考勤记录，福利和薪酬，工资等。

最常见的专业管理软件工具包括:

1.人员(时间和考勤)跟踪软件

为什么使用这个人力资源软件程序:跟踪员工的考勤卡和办公地点信息。如果你需要GPS员工跟踪选项。自动跟踪加班，假期，病假和假期，运行详细的报告和存储员工记录。

最佳人力资源软件:Workpuls，GAO人员跟踪系统，时间的医生，OnTheClock，Hubstaff，我小时而且工作检查．

2.工资软件

为什么使用这个人力资源软件程序:建立自己的工资表。自动计算扣缴或扣除，处理直接存款，无效支付和生成纳税表格和其他报告。将循环时间和人工错误减少到最低限度。

最佳人力资源软件:鑫元鸿，波，PrimePay，ADP而且Compport．

3.好处的软件

为什么使用这个人力资源软件程序:你愿意为员工提供个性化的福利计划吗?为健康规划、税前福利管理、员工奖励和认可建立一个综合福利平台怎么样?

最佳人力资源软件：PeopleKeep，Businessolver而且ThrivePass．

4.员工调度软件

为什么使用这个人力资源软件程序:如果你在努力把合适的工人安排在合适的位置，让员工开心，劳动力成本不会超过销售额，它可以帮助你。为了方便你的员工换班。自动发送通知，短信和电子邮件给你的员工，让他们知道轮班的变化。

最佳人力资源软件:人类，当我工作的时候，正确的邮箱而且Shiftboard，ZoomShift．

综合行政人力资源软件

也有一体化的行政人力资源软件工具，其中结合了上述大部分专门功能。

例如，签出Humi，由衷的高兴，针织，citrusHR，InfinityHR或统治，软件工具，提供综合行政人力资源服务:工资，福利和其他一切。

类型3:人力资本管理人力资源软件

人力资本管理人力资源软件是一种人力资源工具，旨在确保公司有效地使用、管理和培养人才。这些人力资源工具可以帮助你管理入职、员工绩效评估和员工教育。

最常见的专业人力资本管理软件工具有:

1.新员工培训软件

为什么使用这个人力资源软件程序:如果你想让你的新员工参与进来，并通过完全定制的欢迎程序帮助留住他们。使用定制的门户网站欢迎新员工，其中包括专门为他们定制的消息、视频、内容和文档。

最佳人力资源软件:Talmundo，亲属，人力资源上，树苗而且人力资源云平台．

2.员工绩效软件

为什么使用这些人力资源软件程序:建立一种反馈文化——以一种简单、自动化和有趣的方式!基于有效的员工评估做出明智的、数据驱动的决策。轻松地给员工一些应得的表扬，可以提升办公室士气，创造更好的工作文化。

最佳人力资源软件:15 5，AssessTeam，人心律，Trakstar而且GroSum．

3.员工敬业度软件

为什么使用这些人力资源软件程序:为了自动收集员工的反馈，分析它，并获得有价值的见解，你需要改善你的业务。通过认可来提高员工的敬业度。获得定制的、可操作的、易于实施的关于如何创造更好的工作场所的建议。

最佳人力资源软件:Smarp，发挥，奖金，Bonfyre，Peakon，有利的圆，喜欢，人力资源云，6问，Briq，TINYpulse而且Ezzely．

4.员工监控和生产力软件bob综合体育平台下载

为什么使用这些软件程序:跟踪员工的工作表现和生产力，并以此作为一种安全手段。bob综合体育平台下载

最佳人力资源软件:ActivTrak

5.学习管理软件

为什么使用这些人力资源软件程序:自动化管理、管理、跟踪和传递员工的学习。降低培训成本。获取并分享有助于团队成功的基本工作知识。提供个性化的、引人入胜的教育。通过游戏化学习将学习与实际表现联系起来。

最佳人力资源软件:Grovo，Userlane，OpenTute．

6.Offboarding软件

为什么使用这个人力资源软件程序:给你的员工一个公平、有组织的告别。自动生成最终薪酬摘要、服务证明书及其他所需文件。

最佳人力资源软件：由人力资源部下机．

综合人力资本管理人力资源软件

也有一体化的人力资本管理人力资源软件工具，结合了上述大部分专业功能。

例如，签出Cognology，是一个提供综合人力资本管理的软件工具，人力资源服务:入职、绩效和学习软件。

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