发邮件给以前的候选人关于新的工作机会模板
此邮件模板可用于让过去的候选人了解新的工作机会．通常情况下，雇主会提供一些职位空缺，而之前的一些候选人可能非常适合。这就是为什么人才库建设和候选人关系建设是极其重要的。不需要寻找新的候选人可以大大缩短你的招聘过程。
如何向以前的候选人发送关于新工作机会的电子邮件?
通常情况下，我们的公司里已经有合适的求职者了人才池．在填补新职位时，我们应该总是从已有的开始。如果有一些你第一次没有雇佣的银牌获得者，他们这次可能是你的最佳人选。
然而，使用正确的方法来联系这些人是很重要的。因为他们已经被拒绝了，你需要付出一些特别的努力，以便从这些邮件中得到积极的回应。
如果你已经有一个结构化的候选人关系管理策略到位，这个过程应该会容易得多。
正在寻找高质量的候选人?与找到被动的候选人从来没有像现在这样容易，获取他们的联系方式、简历、社交媒体和专业资料。
关于新的工作机会的电子邮件给以前的候选人的模板
主题:对[公司名称]的新工作机会感兴趣?
亲爱的[Candidate_Name]，
我是[姓名，职务，公司名称]］．我不知道你是否记得，我们在[大约时间前]见过面，当时你在[公司名称]应聘[职位]。
上次我也告诉过你，我们会把你的简历保存在我们的人才库中，一旦有需要就会联系你。我联系你是因为我们有一个新的职位空缺。
我相信你的技能、特点和经验会使你成为这个职位的最佳人选，所以我决定与你联系。
你有空打个电话[包括日期和时间]谈谈这个令人兴奋的机会吗?
如果这个时间不合适，请建议换个时间，我会尽力调整。
祝你今天过得愉快，希望很快能收到你的回复，
［你的名字)
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