员工态度调查问题样本
使用这个样本员工态度调查问题了解你的员工对他们的工作和公司的态度。员工态度调查问题对于提高你公司的表现、满意度和员工保留率是至关重要的。
如何进行员工态度调查?
当涉及到衡量劳动力的温度时，员工态度调查非常有效。这些调查通常在较大的群体中匿名进行，因为这有助于员工保持诚实。
这些类型的调查非常重要，因为它们有助于发现当前的问题和问题，有助于评估公司的政策和程序，并有助于提高员工的士气。
员工态度调查应该每半年或至少每年进行一次。
雇员态度调查问题样本
以下是一些常见的员工态度调查问题。我们列出了2种类型的调查问题:5-answer李克特量表和开放式调查问题。
5-answer李克特量表员工态度调查问题
从1-5级(5=非常同意，1=非常不同意)，你在多大程度上同意这些说法?
- 我要求接受教育或培训，以帮助我把工作做得更好
- 每次我要求培训，我都得到了
- 我拥有成功完成工作所需的所有工具
- 我的工作总能得到建设性的反馈
- 我总是知道什么时候会发生影响我工作的变化
- 我认为我的工作是值得赞赏的
- 我认为我的工作报酬和福利是合理的
- 我觉得(公司名称)很关心我这个员工
关于员工态度的开放式调查问题
- 成为[公司名称]员工最好的三件事是什么
- 关于[公司名称]你想要改变的3件事是什么?
- 你是一个快乐的员工吗?为什么?
寻找更多的人力资源调查问题?看看我们免费的图书馆人力资源调查问题样本．