员工离职调查问题样本
使用这个样本员工离职调查问题了解员工离开公司的原因。员工离职调查问题对于提高公司绩效、满意度和员工保留率至关重要。
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如何实施员工离职调查?
员工离职调查问题对于提高员工绩效、满意度、降低公司流动率至关重要。
每个公司都应该在员工离职时进行员工离职调查。
这种类型的员工调查可以帮助你了解公司人力资源部门的瓶颈是什么。
从初创公司到大公司，各种规模的公司都会进行员工离职调查。
员工离职调查问题样本
有许多不同类型的员工离职调查问题，如5-answer李克特量表，1-10量表和开放式调查问题。然而，为了更好地了解雇主离开的主要原因是什么，问一些开放性的问题是个好主意，这样员工就能更好地表达自己。
公开员工离职调查问题
- 你开始找另一份工作的原因是什么?
- 在你决定离开之前，你谈过你的担忧吗?
- 你跟谁谈过你的担忧?
- 他们对你的担忧有什么反应?
- 新公司的什么条件让你接受并离开?
- 我们需要改变什么才能让你决定留下来?
- 你最喜欢你的工作哪一点?
- 你不喜欢你的工作的什么地方?
- 你是否清楚这份工作对你的期望是什么?
- 你是否觉得自己拥有成功完成工作所需的所有工具和资源?
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