雇主品牌调查问题样本
这个样本雇主品牌调查问题能真正帮助你定义你的公司作为雇主所提供的价值，以及候选人认为有吸引力的价值。利用这个雇主品牌调查问题的样本来掌握你的人才吸引策略。
如何进行雇主品牌调查
进行雇主品牌调查对于内部和外部的雇主品牌战略都是非常重要的。找出你的雇主品牌的优点和缺点可以帮助你创造新的品牌雇主品牌理念．
通过问这些问题，你可以发现你的员工最看重什么，利用这些信息，让他们在你的公司呆得更久。此外，你还可以利用这些信息为你的空缺职位吸引人才。
雇主品牌调查应该每年进行一到两次。这样，你就会知道是否有什么事情是你没有意识到的。
从初创公司到大公司，各种规模的公司都会进行雇主品牌调查。
雇主品牌调查问题样本
你可以进行各种类型的雇主品牌调查。从这3种类型的调查中选择:5-answer李克特量表，1-10量表和开放式调查问题。
5-answer李克特量表雇主品牌调查问题
在你选择公司和职位时，请根据下列事项对你的重要程度给它们打分(1表示完全不重要，5表示极其重要)
- 成长的机会
- 学习新事物的机会
- 公司提供(产品和服务)bob综合体育平台下载
- 客户满意度
- 产生新想法的能力
- 责任级别
- 现代工作场所
- 参与决策
- 工资
- 好处
- 与主管的关系
- 与同事的关系
- 团队合作
- 工作与生活的平衡
- 弹性工作时间
- 居家办公
公开雇主品牌调查问题
- 当你寻找新的工作机会时，你主要考虑的是什么?
- 你选择应聘现在这份工作的原因是什么?
- 什么会让你改变目前的职位/公司?
- 怎样才能让(公司)成为更好的工作场所?
- 你是[公司名称]的快乐员工吗?为什么?
1到10个雇主品牌调查问题
从1到10，是什么让[公司名称]成为一个有吸引力的雇主?
- 伟大的球队
- 激励管理者
- 现代工作场所
- 工作的灵活性
- 能够在家工作
- 教育项目
- 能够在公司内部成长
- 工资
- 好处
- [公司名称]的文化
进行雇主品牌调查的重要性
进行雇主品牌调查对于人力资源专业人员了解如何吸引人才至关重要。看看下面这三张图表，你就会明白拥有强大的雇主品牌对吸引高质量求职者的重要性。
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