人力bob app官网下载 总监职位描述模板
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人力资源总监职位简介
人力资源总监负责公司人力资源部门的顺利和盈利运作。人力资源总监监督并向管理层提供战略性人员配备计划的咨询，如薪酬、福利、培训和发展、预算和劳资关系等。
为了吸引到最符合你需求的人力资源总监，写一份清晰准确的人力资源总监职位描述是非常重要的。
人力资源总监职位描述
我们正在寻找一位有抱负的人力资源总监(HR Director)。
你将负责我们公司人力资源部的顺利和盈利运作。
如果你有良好的组织能力，任务导向，能够保持我们高的人力资源战略和程序标准，并且热衷于用你的创造性的新想法来改进它们，你就是我们正在寻找的人!
人力资源总监职责
- 创建并向高管们发布简报
- 监督一个组织的招聘、面试、选择和雇佣过程
- 计划员工福利、工资、健康和安全项目
- 发起和监督人力资源流程的实施和推进
- 遵循并确保遵守相关的内部和法律程序
- 监督和检查员工档案的更新
- 及时、专业地回应工会和律师的所有咨询
- 有效地构建福利计划，吸引和留住顶尖人才
- 发起、监督和协调更新人力资源软件系统
- 建议适当的创新措施，以提高绩效评估和员工敬业度
人力资源总监的要求和资格
- 人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历
- 有X年人力资源总监工作经验
- 深入了解人力资源运作和法律法规
- 人力资源管理各方面的实际经验
- 完美的沟通，人际关系和领导能力
- 较强的分析和项目管理能力
- 管理经验
- 高级人力资源认证专家(SPHR)优先