招聘协调员职位描述模板
这招聘协调员职位描述模板包括最重要的列表招聘协调员的职责．它是可定制的，并准备张贴到招聘板。用它来节省时间，吸引合格的候选人，雇佣最好的员工。
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招聘协调员职位简介
招聘协调员负责协助公司的招聘和人才获取方法和策略。他们负责寻找、吸引和雇佣新员工来填补空缺职位，满足公司的劳动力需求和目标。
为了吸引到最符合您需求的招聘协调员，撰写一份清晰准确的招聘协调员职位描述是非常重要的。
招聘协调员职位描述
我们正在寻找一位经验丰富，积极进取的招聘协调员加入我们的人力资源团队!作为我们公司的招聘协调员，你将协助寻找、寻找、吸引和雇佣人才，以满足公司的招聘需求。
招聘协调员的职责
- 制定招聘目标和目的
- 根据我们的目标和需求制定可持续的招聘策略
- 寻找被动的候选人
- 在简历数据库中搜索最合适的候选人
- 与招聘经理沟通
- 确定当前招聘计划和策略的有效性和成功性
- 建立人才网络，寻找合格的主动和被动候选人
- 多渠道招聘
- 确定关键的招聘kpi
- 计划和实施招聘营销和雇主品牌战略，以吸引高bob体彩网址质量的申请人
- 评估申请人是否符合职位要求
- 遵守法律、法规和规章制度
- 遵守个人资料私隐规例
- 每周准备一份已完成或正在进行的任务报告
招聘协调员的要求和资格
- X年招聘协调员或类似人力资源工作经验
- 能够并愿意了解职位要求
- 对人力资源方法的热情
- 能够扫描大量的简历。
- 有雇主品牌推广的经验
- 了解并熟悉招聘营销bob体彩网址
- 对ATS和HRIS等人力资源工具有良好的理解和经验
- 对基本的营销策略有一定的了解
- L思维和解决问题的能力
- 团队合作精神
- 良好的时间管理能力
- 良好的人际关系和沟通能力
- 工商管理或相关专业学历