高级管理人员评估调查问题样本
使用这个样本高级管理人员评估调查问题了解你的员工对高级管理层的满意度。高级管理人员评估调查问题对于提高公司的表现、满意度和员工保留率至关重要。
如何实施高管评估调查?
高级管理人员评价调查在衡量劳动力的温度和对高级管理人员绩效的满意度方面非常有效。这些调查通常在较大的群体中匿名进行，因为这有助于员工保持诚实。
这些类型的调查非常重要，因为它们有助于发现当前的问题和问题，有助于评估公司的政策和程序，并有助于提高员工的士气。
高级管理人员评价调查应每半年或至少每年进行一次。
高级管理人员评价调查问题样本
以下是一个常见的高级管理人员评估调查问题样本。我们列出了2种类型的调查问题:5-answer李克特量表和开放式调查问题。
5-answer李克特量表高级管理人员评价调查问题
从1-5级(5=非常同意，1=非常不同意)，你在多大程度上同意这些说法?
- 高级管理层让我清楚地了解了公司的发展方向
- 我很满意高级管理层给我的指示
- 高层已经清楚地解释了公司的使命和愿景
- 高级管理层随时准备为我的继续教育投资
- 我觉得我可以对高级管理人员敞开心扉
- 高级管理层给了我建设性的反馈
- 高级管理人员了解我的需求
- 高级管理人员尽最大努力提供我成功工作所需的一切
- 高级管理层对我很尊重
用于高级管理人员评估的开放式调查问题
- 你喜欢我们高级管理团队的哪三点?
- 关于我们的高级管理团队，你最想改变的是什么?
- 用三个词描述我们的高级管理人员?
寻找更多的人力资源调查问题?查看我们的免费人力资源调查问题样本库．