什么是天资测验?
能力倾向测验是为了评估求职者的工作潜力和思维能力，以完成他或她申请的工作的最基本的任务。
天赋和能力测试的定义
天赋和能力测试是为了评估求职者的工作潜力和思维能力，以完成他或她申请的工作的最基本的任务。
根据工作的不同，资质和能力测试可以采取多种形式，通常包括完成应聘者将被要求做的工作样本。
天赋和能力测试的类型
有两类资质和能力测试:速度测试和力量测试。速度测试包含简单的问题，目标是在规定的时间内回答尽可能多的问题。
相反，能力测试不包含大量的问题。它们包含更少的更复杂的问题，目标是找到正确解决它们的方法。
测试类型:
1.语言能力测试是一种基于考生正确使用语法、正确拼写单词以及遵循特定书面说明的能力来评估他们的测试。
2.数字能力测试包含数学问题。其中一些例子包括:算术问题、数列问题和简单数学问题。
3.抽象推理测试考生确定模式逻辑的能力。根据这些见解，候选人需要提出结论和解决方案。在这个测试中，图表被用来测试考生的抽象推理能力。
4.空间推理测试测试考生操纵形状的能力。在空间推理测试中，考生被要求在二维空间中操纵形状，或者将二维空间中的三维物体可视化。
5.机械推理测试是测试和评估考生基本物理和机械原理知识的测试。其中一些例子包括滑轮、杠杆和简单的电路。
6.数据检查测试包括必须相互检查的信息表的数量。