什么是背景调查/入职前调查?
背景筛选指的是调查潜在员工背景的过程，是快速有效收集数据的最有信息量的方法之一，以帮助公司对潜在求职者做出明智的决定。
背景/就业前筛选定义
背景筛选指的是对潜在员工的背景进行调查的过程，是快速有效收集数据的最有信息量的方法之一，可以帮助公司对潜在的求职者做出明智的决定。
它正在成为整个招聘和招聘过程中的一个重要步骤，因为它可以验证潜在员工要求的准确性，并减少可能不合适的申请人的数量。
为什么要进行背景调查
公司应该使用背景调查，因为解雇一名员工比停止招聘过程要复杂得多。这是确保他们雇佣可靠、合格员工的最快、最安全的方法。
背景检查包括犯罪记录检查、信用检查、推荐信检查、驾驶记录、教育和证书检查、公司关系、药物筛查和测试、技能评估和行为评估。
通过背景调查，你可以大大减少工作场所的问题，如员工盗窃、性骚扰、工作场所暴力、金融欺诈或在职药物滥用。