什么是宽带?
宽带薪酬是一种将大量的窄工资区间交换为少量的宽工资区间的工作等级结构评价和构建方法。
宽带的定义
宽带化是一种评价和构建工作等级结构的方法，它将大量的狭窄薪酬区间交换为少量的较宽薪酬区间。宽带有助于确定某一特定职位的薪酬要求。
这种类型的薪酬结构鼓励员工广泛技能的发展和成长，同时减少了晋升的机会。
宽带的优点
•简化组织内部的层级结构
•它促进和促进组织内部的流动，并强调一个职位的其他属性，而不是已经公开的薪酬等级
•给予管理层更多的透明度和信任
宽带的缺点
•降低对外部市场薪酬水平的认识。
•“广泛性”会导致组织内部缺乏晋升机会;它允许组织在不提升员工的情况下增加工资和提供培训机会。
•宽带薪酬结构对不断变化的市场环境不敏感。