什么是碰撞?

碰撞是许多组织在裁员时使用的一种流程，通过让资历较浅的员工选择在公司内担任他们有资格担任的其他职位，而这些职位目前由资历较低的员工担任。

碰撞的定义

裁员是许多组织在裁员过程中使用的一种方法，通过让资历较深的员工选择在公司内担任他们有资格担任的其他职位，而这些职位目前由资历较低的员工担任。

这样，员工就有机会把另一名员工从他们的岗位上“赶”出去，所以实际上被裁员的是第二名员工。对于那些希望留住技能和经验丰富的员工的雇主来说，这是一个有用的工具，否则这些员工就会被裁员。

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