什么是职业高原?
职业高原是指一名员工已经达到公司的最高职位，并且几乎没有垂直晋升的可能性。
职业平台定义
Career plateau(职业高原)指的是一个员工在公司已经达到了最高的职位，并且几乎没有垂直晋升的可能性。由于技能不足、公司结构调整等因素，晋升机会较低。
在职业平台期，员工的位置变得停滞不前，重复的工作和责任。
怎样做才能超越职业平台期
如果员工感到不满意或陷入停滞状态，应该咨询公司的人力资源部门，他们负责提供横向流动的机会，或让目前的工作更有意义和吸引力。
在没有升职机会的情况下，人力资源部门也应该通过其他方式奖励这些员工。
发展培训可以帮助员工克服这些高原情况。