什么是每次雇佣成本?
Cost-per-hire是招聘中最重要的指标之一。每雇佣成本衡量的是公司填补一个空缺职位的成本。它包括与填补职位相关的所有成本，如广告费、招聘活动费用、招聘软件费用、搬迁费用等。
什么是每次雇佣成本:定义
Cost-per-hire是最重要的是最常用的招聘指标．
每雇佣成本与招聘人才有关，是指总成本将新员工引入公司的费用，包括招聘流程、设备、差旅费用、行政费用和福利。
Cost-per-hire决定因素
按次收费可同时适用于内部组织内部的晋升或调动，以及从公司招聘的新员工外该组织。
每次租用的费用取决于大小公司的资历这个职位正在被填补强度而且效率内部招聘。
如何计算每次租用成本?
根据计算每次雇佣成本的美国国家标准，为了计算平均每次雇佣成本，你应该遵循以下方法2步：
- 加起来所有的雇佣费用(内部和外部)
- 把这个和除以招聘人数在一定的时间范围内
计算每次雇佣成本的公式
这是公式计算每次雇佣成本:
因此，每次雇佣成本包括与填补一个职位相关的所有成本，是否内部(如员工推荐奖励、招聘软件费用等)或外部(如广告费用、招聘活动费用、搬迁费用等)。
了解更多关于每次租用成本的信息
要了解更多关于每次租用成本的信息，请查看我们的博客文章招聘指标:每雇佣成本．