什么是员工推荐?
员工推荐已经成为最受欢迎和最有成效的寻找人才的方法之一。bob综合体育平台下载员工推荐计划是您提高最重要的招聘指标的最佳选择，如每次招聘的时间和成本，招聘质量和员工留任。那么，“员工推荐”到底是什么?如何做呢?
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定义:什么是员工推荐?
员工推荐是内部方法用来找求职者。
根据定义，员工推荐是一种结构化程序公司和组织使用的帽子寻找有才华的人通过让他们现有的员工推荐候选人从他们现有的网络。
作为回报，公司为员工提供不同类型的工作员工推荐奖励．
员工推荐的重要性
我们招聘的方式已经改变了．与几年前相比，现在的求职者在求职过程中拥有了更大的权力。
根据研究和每个招聘人员和HR专业人士每天的工作经历一样，当前的就业市场也是如此90%候选人驱动．这意味着你不用再挑选人才了。天赋会选择你．
因此,寻找并雇佣理想的求职者，尤其是那些急需的技能，已经成为一个极其困难，昂贵和耗时的。
为了解决这个问题，许多现代招聘人员已经开始让现有员工参与招聘和雇佣过程。员工推荐计划很快就成为最受欢迎的和最有效的bob综合体育平台下载找到人才的方法。
员工推荐有什么好处?
1.提高招聘质量
你现在的员工对你的公司文化、使命和愿景有亲身体验，这意味着他们可以很容易地推荐适合你的候选人最佳文化契合度为贵公司服务。
而且，这是一个很好的(有时是唯一的)方法接近被动的候选人．自你最好的求职者都是被动的求职者如果能接触到他们，招聘质量就会有天壤之别。
2.提高员工保留率
员工的留任与聘用的质量密切相关。招聘质量越好，员工保留率就越高。重要的是雇佣最合适的人才因为他们更有可能这样做在你的公司多待一会儿．
如果你雇佣了一个不适合你的人，他们会很快离开。那些通过招聘网站等其他渠道了解你的求职者，并不像那些和你现在的员工交谈过的求职者那样了解你。
3.减少招聘时间和成本
从你的员工那里得到推荐意味着你可以把高质量候选人的联系方式直接发到你的收件箱里，然后简单地邀请他们参加面试。省略寻找和筛选申请人可以节省你的时间很多宝贵的时间．
由于招聘时间较短，雇佣成本也下降了．你需要更少的人力时间来填补一个职位，这自动决定了你的招聘策略更有生产力bob综合体育平台下载和效率．
4.加强你的雇主品牌
当你的员工想推荐某个人担任一个空缺职位时，他们会先和这些候选人交谈。
由于求职者更相信员工的话，而不是首席执行官的话或来自公司品牌的话语，这是一个建立公司声誉的好方法雇主品牌战略和人才库为了将来的工作机会。
员工推荐工具
一款现代招聘营销软件的特点bob体彩网址为以下问题提供解决方案更加精简和自动化推荐项目。有了这样的工具，你可以组织你的努力，并实现它效率更高bob综合体育平台下载．
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同义词
员工推荐也被称为:
- 员工推荐计划
- 员工推荐计划
- 就业介绍计划
- 招聘推荐