什么是员工离职?
员工流动率是最重要的人力资源指标之一。它经常被用来衡量组织留住员工和防止他们离开的能力。
员工离职定义
员工流动是一个术语，适用于一个组织内发生的雇佣和解雇的循环。这是最重要的指标之一数据驱动的招聘．当一家公司的员工经常离职或被解雇，导致需要再次招聘时，就会被称为高员工流动率。
如何衡量员工流动率
要计算每月的员工流动率，用当月离职的员工数量除以同期活跃员工的平均数量。
员工流失的成本是多少?
员工离职费用可能会迅速增加，因为企业在招聘和培训新员工时，每当员工离职时都会支付直接离职成本。生产力下降、知识流失和士气低落会产生额外的成本。bob综合体育平台下载
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为什么员工离职很重要?
员工离职和员工保留是两个相关的表达。今天,如何留住千禧一代已成为人力资源专业人士的一项极其艰巨的任务。
为了能够留住人才，每个公司都应该致力于他们的雇主品牌而且员工价值主张策略。