什么是弹性工作制?
灵活的工作安排弹性工作时间指的是不受传统工作限制的工作环境和时间表。
灵活的工作安排
弹性工作安排，又称弹性工作时间，指的是不受传统工作限制的工作环境和时间表。这种安排考虑到个人的需求，让员工更好地将工作时间与个人责任同步。
弹性工作安排最常见的例子是在家工作，也就是员工在家全职工作。其他例子还包括分担工作、远程办公和压缩工作周。
灵活工作安排的好处
灵活的工作安排对雇员和雇主都有好处。员工可以更好地平衡工作和生活，减少缺勤和压力。这对父母、学生、有第二份工作的人或有其他重大生活承诺的人尤其有益。
雇主受益于更大的动力和生产力，更少的管理费用，以及信任和雇主/雇员关系的改善。bob综合体育平台下载
弹性工作安排的风险因素
尽管灵活的工作安排有好处，但也会给员工提供太多的自由，降低他们的工作效率。bob综合体育平台下载
为了监控和管理灵活的工作安排，不同的人力资源软件正变得越来越受欢迎，作为员工记录和经理跟踪工作时间的简单方式。