什么是人力bob app官网下载 分析和数据驱动招聘?
数据驱动招聘和人力资源分析是否使用了表达来演示招聘方法，其中计划和决策是基于通过人力资源技术获得的数据，例如申请人追踪系统而且bob体彩网址招聘营销平台．
数据驱动招聘和人力资源分析的定义
与市场营销和销售类似，现在招聘和雇佣的每一步都可以被跟踪和衡量。
这是世界上一个相对较新的趋势人才收购，这是引入新的人力资源技术和需要改进的结果。
许多招聘人员都面临着同样的问题——寻找和吸引最优秀的人才。由于人才是每个公司成功的最大和最重要的驱动力，因此引进人才的重要性是巨大的。
如果不知道没有找到、吸引和雇佣合适人才的原因是什么，就不可能修复和改进这个过程。这就是为什么许多雇主转向数据驱动的招聘和人力资源分析。
事实证明，数据驱动的招聘可以改善一些问题最重要的招聘指标比如招聘时间、招聘成本和招聘质量。
问题:
如果你有数据证明，被推荐的候选人聘用时间最短，入职速度最快，花费最少，在你的公司待的时间最长，你是会继续把钱浪费在招聘网站和升职宣传上，还是会提高你的求职能力员工推荐计划?
这正是人力资源专业人士在招聘中使用数据的原因——为了做出更好、更明智的决策，提高他们的生产力和成功。bob综合体育平台下载