什么是激励性薪酬?
激励薪酬是一种激励工具，用于奖励员工取得的成果。
激励性薪酬定义
激励性薪酬是一种激励工具，作为对员工取得的成果的额外补偿。
激励性薪酬的主要目标是让员工保持积极性，努力工作，争取最好的结果。雇主通常可以从供应商那里购买预先制定的激励计划，然后由供应商负责提供激励措施，而税务义务仍然属于雇主的范畴。
激励性薪酬的类型
激励性薪酬通常是某种财务奖金，但也有一种非金钱激励的选择。
激励可以分为随意激励和结构化激励，其中随意激励是对出色表现的一种小的赞赏，而结构化激励包括给出销售额的特定百分比。