什么是职业分析?
工作分析指收集有关特定职位的所有信息的系统过程，包括技能要求、角色、职责和流程，以便创建有效的职位描述。
职业分析定义
职业分析是指收集有关特定职位的所有信息的系统过程，包括技能要求、角色、职责和流程，以便创建有效的职位描述。
职业分析还概述了成功执行工作所需的身体、情感和相关的人类素质。
工作分析的重要性
职业分析是确保选择正确候选人的重要一步。
职业分析有助于雇主进行招聘和选择、绩效管理、选择薪酬和福利等。这有助于员工对自己的实际要求有一个清晰的认识。
工作分析过程和方法
1.认识到对公司特定目标进行职业分析的必要性。
2.寻找最好的方法来提取与工作相关的最大信息。
3.了解关键参数。
4.从组织内部和通过竞争对手结构收集实际数据。
5.验证和准备最终的工作分析文件，涵盖所有重要方面。
6.创建工作描述和工作规范。
这一步骤可以通过观察、访谈或问卷调查的方法进行。
职业分析的利与弊
1.2.清楚地定义描述和规范。
2.让员工更容易理解他们的目标和目的。
3.可以作为衡量员工绩效的基准。
4.协助维护组织结构。
1.实际经验和与工作相关的问题无法完全涵盖。
2.在行业规范、公司政策等发生重大变化的情况下，它不能预测未来工作的要求。