工作要求是什么?
工作要求是“必要条件雇主在某个职位的候选人身上寻找的信息。工作要求不仅仅是一个具体资格，教育，知识和技能的清单特定职位需要。这是一个很好的机会展示你的雇主品牌以及公司文化吸引最好的候选人！
职位要求定义
工作要求是资历及技能对某一职位来说是必要的。
职位要求通常以a的形式写出来列表包含最重要的资格应聘者为了能够履行某些工作职责而必须具备的技能。
这些资格包括:
- 工作经验-工作经验的种类和数量(年)
- 技能(软技能和/或技术技能)
- 具体的知识
- 教育级别和类型
- 专业许可证，认证和认证
- 个人品质和属性
- 语言
- 物理的能力。
简而言之，工作要求是“必备”雇主在某个职位的候选人身上寻找的特质。
工作要求的重要性
工作要求是一个至关重要的部分两种工作描述而且招聘信息(招聘广告)。
他们是同样重要的是对雇主和求职者都适用。
对雇主来说
雇主用工作要求作为一种方式预选潜在的候选人。
工作要求是用来沟通的雇主的期望来自求职者。
通过布局明确定义的工作要求，雇主可以吸引合适的类型的候选人。因此，合格或不合格的候选人将被拒之门外储蓄很多雇主时间和金钱从长远来看。
对于求职者
为求职者，工作要求是至关重要的招聘广告的一部分。
招聘广告的职位要求部分清楚地说明了雇主想要的是什么．这样，潜在的候选人就能知道对他们有什么要求在应用之前。
如果他们匹配所有工作要求标准，这意味着他们是一个适合为了工作。
如何写好职位要求?
查看我们的撰写工作要求的指南．它包含你需要知道的一切关于工作要求加上一个选择最好和最差的例子！
工作要求同义词
工作要求如下也被称为：
- 选择标准
- 先决条件
- 资格