什么是目标管理(MBO)?
目标管理指的是为了提高公司绩效而在公司内部明确确定管理层和员工都同意的目标的管理过程。
目标管理(MBO)
目标管理是指在公司内部明确目标，并得到管理层和员工的同意，以提高公司绩效的管理过程。
目标管理的主要目标是通过系统的程序作为提高效率的基础，通过参与计划过程来激励员工，并为结果而不是仅仅为工作而计划。
目标管理准则
1.目标必须按照其重要性来安排。
2.只要有可能，它们必须用数量来表达，
3.他们需要现实一点。
4.目标必须与组织的政策相一致。
5.它们应该相互兼容。
MBO的利与弊
MBO最大的优点是提高了员工的积极性和敬业度，使管理层和员工之间能够更好地沟通。
最大的缺点是，它强调设定目标来实现目标，而不是制定一个系统的计划来实现目标。